麥肯錫全球研究院發(fā)布報(bào)告稱，隨著科技進(jìn)步，未來(lái)全球大概3.75億的人口面臨重新就業(yè)，其中中國(guó)就占1億。人工智能時(shí)代，對(duì)我們既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。每個(gè)人在做好當(dāng)下工作的同時(shí)，就應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己，我的工作內(nèi)容會(huì)被ai所代替嗎？
通過(guò)不斷的思考來(lái)警醒自己——現(xiàn)在，要選擇高價(jià)值的事情來(lái)做，要可以訓(xùn)練高價(jià)值的能力，因?yàn)榈蛢r(jià)值的重復(fù)性的工作，在未來(lái)可能都會(huì)被機(jī)器取代了。
不管會(huì)不會(huì)被取代，職場(chǎng)能力決定一個(gè)人的職場(chǎng)能走多遠(yuǎn)，每個(gè)人都會(huì)在工作的過(guò)程中不斷磨練自我，鍛煉出自己的硬本事。
所謂“硬本事”，就是指一個(gè)人自身的技術(shù)本領(lǐng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等工作水平。
如何在變化很快的社會(huì)里成為不被淘汰或者是引領(lǐng)方向的人，需要具備以下三種能力。
1 逆向思考的能力
常規(guī)的想法已不能滿足個(gè)人對(duì)世界的探索。要想擴(kuò)大自己的職場(chǎng)影響力，就需要有逆向思考能力。
在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代里，新鮮的東西越來(lái)越多，手機(jī)里的APP也越裝越多。但人的注意力卻越來(lái)越短。商家為了獲取流量，讓人把時(shí)間花在其品牌下，會(huì)簽約明星，會(huì)送券，會(huì)打折...但是效果都只是一時(shí)的。這是橫空出世抖音卻抓住了大部分人的眼球。抖音15s的視頻能吸引人花幾個(gè)小時(shí)在上面。
這就是一種逆向思考的能力。不是考慮如何讓人花更多的時(shí)間在其APP上面，而是集中精力讓人花在15秒上。15秒時(shí)間很短，所以人不會(huì)覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間。但是不斷的15秒，加起來(lái)就是很長(zhǎng)的時(shí)間了。
作為普通人的我們來(lái)說(shuō)，如何提高和培養(yǎng)逆向思維能力呢？逆向思維是指與一般思維方向相反的思維方式。也稱反向思維或求異思維，有人稱“倒過(guò)來(lái)想”。
首先要認(rèn)清逆向思維的本質(zhì)，它并不是主張人們?cè)谒伎紩r(shí)違逆常規(guī)，不受限制地胡思亂想，而是訓(xùn)練一種小概率思維模式，即在思維活動(dòng)中關(guān)注小概率可能性的思維。它是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的重要手段，有助于克服思維定勢(shì)的局限性，是決策思維的重要方式。
如在職場(chǎng)中：
不是按照從原因到結(jié)果的正向思維，而是結(jié)果到原因的逆向思維。
不是考慮自己應(yīng)該做什么事情，而是考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不愿意做的事情。
不是考慮自己能實(shí)現(xiàn)什么事情，而是考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如果提前做了，自己會(huì)感到苦惱或者利益損失。
不考慮現(xiàn)在能做的事情，而是考慮現(xiàn)在絕對(duì)不能做到的事情。
2.能力遷移的能力。
現(xiàn)在的社會(huì)變化很快，當(dāng)我們辛辛苦苦花費(fèi)10000小時(shí)修煉的技能卻發(fā)現(xiàn)跟不上這個(gè)社會(huì)的需求了
所以如何將當(dāng)前擁有的技能和社會(huì)需要的新技能結(jié)合起來(lái)是很有必要的。從現(xiàn)有價(jià)值里拆分出來(lái)最有價(jià)值的部分，然后帶到新的領(lǐng)域里繼續(xù)增值。這就是能力的遷移。
能力如何進(jìn)行遷移，需要將能力進(jìn)行拆分。這就是我們所講的能力三核。
最外圍是知識(shí)：不可遷移，需要實(shí)時(shí)更新；如相關(guān)行業(yè)的知識(shí)，需要考取的證書(shū)及履歷等；
中間的是技能：可遷移，是可衡量的業(yè)績(jī)，實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐出來(lái)的，如領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力和溝通能力等；
最核心是才干：自發(fā)并貫穿與生活的思維或行為模式；引領(lǐng)實(shí)踐技能和學(xué)習(xí)知識(shí)的；如親和力，感染力等。
技能要能遷移首先要對(duì)現(xiàn)有的技能進(jìn)行萃取。技能萃取的三步走：
第一步：講一件你做的很不錯(cuò)的事情；
第二步：萃取出一個(gè)不明覺(jué)厲的名詞——XX能力，讓他人理解這是什么能力；
第三步：告訴或暗示他人，這個(gè)能力能應(yīng)用到什么領(lǐng)域。
對(duì)即將應(yīng)用到的領(lǐng)域也要有相關(guān)的分析，以達(dá)到已有能力和相關(guān)的領(lǐng)域需要的能力進(jìn)行匹配。
3.把自己運(yùn)營(yíng)成一家公司
每家公司都有屬于自己的商業(yè)模式。商業(yè)模式指的是一個(gè)組織，在財(cái)務(wù)上維持自給自足的方式而言之，就是企業(yè)維持生存的方式。
如何確定自己的商業(yè)模式呢？要常問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：我們的客戶是誰(shuí)？客戶需要我們完成哪些工作？
要把自己運(yùn)營(yíng)成一家公司，首先要知道的是個(gè)人商業(yè)模式畫(huà)布有什么。
1）核心資源：我是誰(shuí)？擁有什么？
我是誰(shuí)？：你的興趣、技能、個(gè)性、價(jià)值觀等等
我擁有什么：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系等有形無(wú)形的資源
2）關(guān)鍵業(yè)務(wù)：為客戶實(shí)施的基本的體力或腦力活動(dòng)，不是實(shí)施這些活動(dòng)所創(chuàng)造更重要的價(jià)值服務(wù)。
3）客戶群體：那些付費(fèi)享受某種利益的群體，也包括那些免費(fèi)享受利益，但必須通過(guò)其他人付費(fèi)補(bǔ)貼的群體。
4）價(jià)值服務(wù)：客戶請(qǐng)我完成什么工作？完成這些工作會(huì)給客戶帶來(lái)什么好處？
5）渠道通路：向客戶交付產(chǎn)品和服務(wù)的方式。
6）客戶關(guān)系：你和客戶群體是怎樣打交道的呢？
7）重要合作：那些支持你的工作，幫助你順利，幫助你順利完成任務(wù)的人
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