在工作上，也許你是最努力的那個人，
但是，卻得不到老板的賞識，
在公司也總是被同事欺負，什么事情都吃虧。
其實，吃虧是可以避免的，
今天，就給各位霸友們分享一下，
工作上什么虧都能吃，唯獨以下這2個虧不能吃，
不然一輩子抬不起頭，希望對各位霸友們有所幫助。
第一：學會識人。
在職場上，人際關(guān)系對于我們來說至關(guān)重要。
處理好職場中的人際關(guān)系代表著一個人的智慧。
現(xiàn)在的信息發(fā)展比較快，最新的信息從哪里來，
其實，就是從你的人脈中獲得。
你們公司有那么多同事，想要讓人人都喜歡你，
那是不可能，但是，相反，如果人人都討厭你，
那就說明你為人處事是有問題的。
那么，我們該如何判斷一個人可交還是不可交呢？
可以從兩個方面看。
首先，看他如何做人。
在職場上，有一些人，為了達到自己的利益，
想盡辦法去制造別人的謠言，丑化對手，來襯托自己優(yōu)秀。
他們唯恐天下不亂，經(jīng)常歪曲事實，制造一些八卦的氣氛，
讓受害者卷入其中，這類人屬于職場小人，不可深交。
其次，看他如何做事。
在工作中，有些人，不能看到其他同事之間關(guān)系好，
喜歡挑撥離間，分化同事的感情，制造紛爭，
用他們自己的好口才，扮演一個和事佬，
雙面刀，善于撇清責任。這樣的也不可深交。
在職場上，通過做事和做人去看清楚一個人，
比你的感覺和猜測更準確。
第二:不要抱怨。
在職場上，喜歡抱怨的人看似只是每天多說幾句話，
實際上，很影響一個人的職場發(fā)展。
在職場最吃虧的地方就是在升職加薪的時候，
有這樣的一個現(xiàn)象，當你沒有加薪，升職的時候，
你越氣憤，越抱怨，這個愿望就越難實現(xiàn)。
其實，這都歸結(jié)于你平時的抱怨。
你可能會想，我不過是說了這幾句話，比如：
老板總是喜歡壓榨我們，
老板這個項目能掙多少錢，
我們多久沒有長工資了，
你不知道，正是這些話，讓老板和同事都不喜歡你，
這個世界上，沒有不透風的墻。你怎么知道你給同事抱怨完，
她轉(zhuǎn)身不會有意或者故意的告訴老板呢？
畢竟，職場人心難測，再說，
你抱怨完之后又能怎么樣呢?不還是要加班嗎？
所以，在職場上，如果你的業(yè)績不錯，
也很努力，但始終沒有升職，
那你就要反思一下自己，是不是喜歡抱怨。
最后，總結(jié)一下，辦公室里，
千萬要長個心眼，別敗在人際關(guān)系上，
什么虧都能吃，唯獨以上2點，
一定要注意，這些虧不能吃，
不然一輩子抬不起頭。
希望對你有所幫助，
歡迎各位在評論區(qū)和大家討論！
—— END ——
聯(lián)系客服
