建立科學(xué)的選人用人機(jī)制選準(zhǔn)用好干部
為學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會(huì)議精神，貴州省委召開全省組織工作會(huì)議,會(huì)議研究當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省黨的建設(shè)和組織工作，對關(guān)于怎樣選干部配班子的問題提出了具體要求。如何建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，把好干部選出來、用起來？是組織部門當(dāng)前亟待研究解決的問題。
一、樹立正確的選人用人導(dǎo)向。我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，正確用人導(dǎo)向就是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，?jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。就是要把那些敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則、不怕得罪人的干部受尊重、受重用，要讓那些“墻頭草”、“老好人”、“圓滑官”、“推拉門”的干部混不下去、沒有市場。組織部門作為選人用人的部門，更要努力做到堅(jiān)持原則、知人善任、公道正派，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，做到讓黨放心、讓干部定心、讓群眾安心。
二、建立科學(xué)合理的考察選拔機(jī)制?？疾爝x拔干部歷來是我黨選人用人的重要手段，只有建立了科學(xué)合理的考察選拔機(jī)制，才能選出優(yōu)秀干部人才，為我黨建設(shè)社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，為實(shí)現(xiàn)“中國夢”提供有力保障。要建立日?？疾鞕C(jī)制，注重干部的日?？疾臁⑵綍r(shí)了解，避免任職考察因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重可能存在的不深入、不全面的問題，更要防止“急拿現(xiàn)用”、“臨時(shí)找人”的現(xiàn)象。要建立全方位多渠道考察識(shí)別干部的機(jī)制。不僅要在干部日常工作中考察識(shí)別干部，還要在實(shí)踐過程的重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻考察識(shí)別干部；不僅要在干部的“八小時(shí)內(nèi)”考察識(shí)別干部，還要在干部的“八小時(shí)以外”考察識(shí)別干部；不僅要了解干部的個(gè)人情況，還要了解干部配偶、子女、親戚的情況。通過對干部考察工作各方面要素充分研究調(diào)查，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的干部考察識(shí)別制度機(jī)制。
三、建立因才施用、人盡其才的用人制度。每位干部都有自身優(yōu)勢和特長，都有擅長工作、領(lǐng)域。用好干部，就不能簡單的論資排輩、平衡照顧，就不能簡單以齡取人、以票取人，而是要看誰更適合，用人所長，從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢?。注重在干部考察工作中收集了解干部那些工作做得好、打得開局面、工作得心應(yīng)手，那些工作做起來有困難、局面打不開、工作開展進(jìn)度忙。在尊重干部的成長經(jīng)歷、專業(yè)特長及能力特點(diǎn)的基層上，按照人崗相宜的原則科學(xué)使用干部，因才施用、因崗選用、人盡其才，讓干部充分施展才華。
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