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10年來,從這里走出一大批影響教師的點燈人,他們詮釋了另一種教師成長路徑

導(dǎo) 

“對于中國教育而言,最需要的是行動與建設(shè),只有行動與建設(shè)才是真正深刻而富有顛覆性的批判與重構(gòu)?!敝煊佬抡f。

能將學(xué)習到的理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為,然后用適切的理論對自己的實踐作出更富有解釋力的表達。這是郭建珍加入新教育實驗網(wǎng)絡(luò)師范學(xué)院(以下簡稱“新網(wǎng)師”)后最大的改變。

“如果你認同某一理念,就用行動去證實它的好?!?/strong>如今的郭建珍有了改變的巨大勇氣。

郭建珍是江蘇省泰州市姜堰區(qū)第二實驗小學(xué)康華校區(qū)的語文教師,2017年9月加入新網(wǎng)師學(xué)習。過去的兩年里,她閱讀了大量的教育專著,其中《小王子》《靜悄悄的革命》《兒童的人格教育》對她的影響最大,“這三本書改變了我對兒童的認知,改變了我的課堂風貌,改變了我對教師職業(yè)意義的理解”。

郭建珍說,讀了《靜悄悄的革命》一書后,她把自己的微信名改為“惜言”,以此警示自己做個“忍者”,管住愛說的嘴巴。通過這本書,她學(xué)會了傾聽學(xué)生,也漸漸覺察到了兒童學(xué)習的真相。

2019年,郭建珍應(yīng)邀成為新網(wǎng)師“兒童的人格教育”課程講師,這是她的意外收獲。實際上,在新網(wǎng)師內(nèi)部,從學(xué)員中發(fā)掘培養(yǎng)課程講師已成為一種文化。

每一位新網(wǎng)師學(xué)員都有自己的獨家記憶。他們在這個精神家園里覓得了教育的一種詩意生存。10年來,從新網(wǎng)師里走出了一大批影響教師的點燈人。

海拔5000的學(xué)習賦能

10年前,新網(wǎng)師從“海拔5000——新教育讀書會”出發(fā),匯聚善于行動的理想主義者,潛心于理論探究和日常實踐,致力于改變教師專業(yè)行走的方式。

新網(wǎng)師執(zhí)行院長郝曉東也是從一名普通學(xué)員成長起來的。他說:“所謂海拔5000就是用專業(yè)閱讀的方法啃讀教育經(jīng)典,導(dǎo)向更高、更深度的學(xué)習。”自2018年擔任新網(wǎng)師執(zhí)行院長以來,他一直帶領(lǐng)新網(wǎng)師的學(xué)員進行專業(yè)閱讀、專業(yè)寫作和專業(yè)交往。新教育發(fā)起人、民進中央副主席朱永新將其稱之為新教育的“吉祥三寶”。

按照朱永新的說法,“專業(yè)閱讀,就是要站在大師的肩膀上前行;專業(yè)發(fā)展,就是要站在自己的肩膀上攀升;專業(yè)交往,則是要站在團隊的肩膀上飛翔”。

新網(wǎng)師院長李鎮(zhèn)西曾囑咐每一位學(xué)員,成長路上要堅持“四個不?!保?strong>不停地實踐,不停地閱讀,不停地寫作,不停地思考。

成為新網(wǎng)師學(xué)員就意味著一次漫長的登山之旅,也有人戲稱為“去西天取經(jīng)的成佛之旅”。與80后教師郭建珍不同,郭明曉則是新網(wǎng)師的“大齡學(xué)生”。她的學(xué)習之旅正如其網(wǎng)名“大西洋來的颶風”,瘋狂而持久。

2008年底,50歲的四川省宜賓市人民路小學(xué)教師郭明曉第一次接觸到新教育,有著近40年教齡的骨干教師突然覺得自己“完全沒有資格當語文老師了”。

為了成為一個不同于以往的自己,郭明曉主動辭去教導(dǎo)主任的職務(wù),一心守候在一間教室里開始深耕。

在郭明曉退休前的最后5年里,1700多個日子,她沒有停止過閱讀、思考和寫作,一直帶領(lǐng)學(xué)生進行晨誦、午讀、暮省,進行繪本共讀,排演生命敘事劇,給學(xué)生家長寫信交流。

與許多新網(wǎng)師學(xué)員一樣,專業(yè)閱讀和專業(yè)寫作是郭明曉成長的起點。每年,她都會以長篇的“年度生命敘事”來反思自己的成長。每讀完一部經(jīng)典著作,她都會寫一篇總結(jié)性的論文。讀完維果茨基的《思維與語言》后,她寫了一篇《為何出錯》,讀完懷特海的《教育的目的》,她寫了《行走在黃磚路上共讀〈綠野仙蹤〉課程分析》。

郭明曉把這種反思性的寫作稱為“拽著自己的頭發(fā)往上拔”的成長方式?!爸挥性趯懽髦胁拍芘c作者進行深刻的對話,只有在反思中才能將自己的過去變?yōu)橥ㄍ磥淼牧α俊薄?/p>

為了完成新網(wǎng)師作業(yè),郭明曉曾徹夜查閱資料,做文本解讀。“這不僅是為了完成作業(yè),更重要的是完成了一次為理想而執(zhí)著的追求。”郭明曉說。

新網(wǎng)師副院長童喜喜曾在一篇文章里談到郭明曉在新網(wǎng)師的學(xué)習:“無數(shù)文字資料、圖片拍攝上傳,經(jīng)典著作的啃讀,都是智力與體力的挑戰(zhàn),甚至堪稱折磨!”

在新網(wǎng)師啃讀、學(xué)習得不易,在郝曉東這里也得到了印證。他說:“新網(wǎng)師是這樣的一個地方,通過一次次的課程挑戰(zhàn),超越自身,沒有九九八十一難取不到真經(jīng)。

遇見是因為精神尺碼相同

在新網(wǎng)師的招生簡章中,有這樣一段文字——

我們的“尺碼”是:一、真正熱愛學(xué)習。將學(xué)習視為生命內(nèi)在之需求,而不是外在強加的負擔;能耐得住寂寞,啃讀書籍,堅持書寫;知行合一,將學(xué)習與實踐結(jié)合起來,躬耕課堂。二、真正熱愛教育。從內(nèi)心深處認同教育職業(yè),并把教育作為此生生命意義之寄托。三、真正熱愛生命??是笊膬?nèi)在成長,希望從平凡抵達優(yōu)秀,從優(yōu)秀抵達卓越;愿意通過專業(yè)學(xué)習,獲得職業(yè)尊嚴,探尋生命價值,努力書寫自己的生命傳奇。

如今擔任新教育新父母研究所副所長的藍玫,是2009年新網(wǎng)師成立時的第一屆學(xué)員,談到在新網(wǎng)師的收獲,她說,最重要的收獲不是專業(yè)的知識,而是日益清晰的人生方向。“我從一個期待環(huán)境改良的人,開始學(xué)著把自己改良成環(huán)境,從一個希望世界明亮的人,開始朝向把自己的生命努力點亮的修煉”。

臨近退休的郭小琴因為“不想隨隨便便老去”,也主動加入了新網(wǎng)師的學(xué)習。在一次線下分享中,她說:如果有人問我“為什么上新網(wǎng)師”,我會像回答“為什么吃飯”一樣,這樣作答——“為了活著”。

這樣的精神讓人感動。新教育研究院院長許新海說:“新網(wǎng)師學(xué)員都是生命覺醒的人,都有非常強烈的成長愿望,希望自己的生命開出一朵花來?!?/p>

剛剛踏上工作崗位就遇到新教育,并成為新網(wǎng)師學(xué)員的李然然,是山東省汶上縣義橋鎮(zhèn)九華小學(xué)的教師。她曾在一篇文章中寫道:在這所彼此不相見的學(xué)院里,多少人都有著同樣赤誠的教育情懷,有著持續(xù)不斷的輸出與輸入精神,他們令我感動。

每年新網(wǎng)師的開學(xué)典禮,朱永新都會以不同的方式寄語新學(xué)員。2016年的開學(xué)典禮上,朱永新說:“新網(wǎng)師是一個教學(xué)相長的地方,老師與學(xué)生沒有高低貴賤,能者為師,真理為師。新網(wǎng)師也是一個尋找榜樣的地方,山外青山樓外樓,更有高手在網(wǎng)師。

新網(wǎng)師的成立是朱永新推動新教育實驗過程中一線教師需求催生的產(chǎn)物。

1999年,朱永新在閱讀中被一句“僅僅憑自己的著作流芳百世是不夠的,除非你能夠改變和影響人們的生活”震撼,于是開始走出書齋,引領(lǐng)一線教師進行教育改進行動。

“對于中國教育而言,最需要的是行動與建設(shè),只有行動與建設(shè)才是真正深刻而富有顛覆性的批判與重構(gòu)。朱永新說。

2002年,新教育實驗的重要交流平臺“教育在線”網(wǎng)站創(chuàng)辦,被譽為中國教師的“網(wǎng)絡(luò)師范學(xué)院”。2009年9月,新網(wǎng)師正式運行,朱永新?lián)蔚谝粚迷洪L,面向全國招生,為教育工作者提供長期、免費、專業(yè)的學(xué)術(shù)引領(lǐng)。

新網(wǎng)師是一個開放、自由、多元、豐富的教育思想交流和學(xué)習平臺。其教學(xué)方式是高度網(wǎng)絡(luò)化以及自主化的,學(xué)員完全可以通過獨立學(xué)習的方式完成必修課程,采取“寬進嚴出”的管理思路。

聚焦知識、聚焦教育教學(xué)中的真實問題、聚焦自身成長,這“三聚焦”是郝曉東確立的新網(wǎng)師倡導(dǎo)的學(xué)習文化。

新網(wǎng)師希望通過三年一輪的課程,培養(yǎng)出一批批擁有高度職業(yè)認同、理解新教育實驗基本理念、具備合理的知識結(jié)構(gòu)、能夠熟練操作新教育課程的卓越教師以及一批相互合作共同發(fā)展的研究團隊。

為教師成長創(chuàng)造新的可能

新網(wǎng)師目前主要通過線上學(xué)習與線下培訓(xùn)相結(jié)合的授課方式,引導(dǎo)學(xué)員大量研讀經(jīng)典,進行案例分析,探究教育教學(xué)理論,破解教育教學(xué)難題,貫通教育理論與實踐,引領(lǐng)學(xué)員達到高度的職業(yè)認同,實現(xiàn)完整的專業(yè)發(fā)展,最終過一種幸福完整的教育生活。

新網(wǎng)師一直堅持嚴格的學(xué)習管理紀律?!懊繉W(xué)期淘汰200名左右不達學(xué)習底線的學(xué)員?!焙聲詵|說,“每年新網(wǎng)師都會清退大量沒有學(xué)習痕跡的人,其中一個重要原因,可能正是有些人懷有功利之心而無堅韌之性?!?/p>

江蘇省泗陽縣幼兒園教師周娟是新網(wǎng)師的學(xué)員,在過去的一年多時間里,每天閱讀打卡已經(jīng)成為一種自然而然的生活方式。她還堅持寫讀書筆記,僅《改變教育的12個關(guān)鍵詞》一書她就記錄了7萬多字。

郝曉東一直提醒新網(wǎng)師的學(xué)員“慢下來”,拒絕成功學(xué)。“今天,信息的獲取太過便捷,誘惑也太多,新網(wǎng)師的學(xué)員需要沉潛,需要有耐得住寂寞的精神。”

他給學(xué)員們提出了三個警惕,即警惕虛幻的自我滿足,以為輸入許多,明白不少,但沒有內(nèi)化和輸出,沒有轉(zhuǎn)化為教室里的生產(chǎn)力;警惕三分鐘熱度,剛開始還心潮澎湃,但沒多久就“濤聲依舊”;警惕過度的人際交往,警惕寒暄問暖稀釋了學(xué)業(yè)上的勇猛精進。

當談到新網(wǎng)師與其他在線學(xué)習培訓(xùn)的本質(zhì)差別在哪兒?郝曉東說,當許多培訓(xùn)重在傳授教育之“術(shù)”的時候,新網(wǎng)師則是“道”“術(shù)”并重?!耙驗槲覀冋J為一個教師僅僅注重尋覓一招半式的方法技巧而忽視對教育理論的內(nèi)在領(lǐng)悟,很難有根本性的提升;僅僅注重專業(yè)發(fā)展而忽視教師職業(yè)的認同,生命是不完整的,是很難持久獲得內(nèi)在幸福的”。

李鎮(zhèn)西在寄語新網(wǎng)師學(xué)員時也提醒:也許有不少教師是抱著尋求“可操作性”的教育妙計來的。如果真是這樣,那就錯了。新網(wǎng)師提供思想,提供理念,卻不提供現(xiàn)成的方法。而且,越是具體的教育難題,其破解方法越具有“唯一性”,因而是無法復(fù)制的。

2018年新網(wǎng)師管理團隊重組換屆,新網(wǎng)師的課程和管理再一次迭代升級。他們致力于將新網(wǎng)師打造成一個真正的未來名師的搖籃?!皩τ谛戮W(wǎng)師學(xué)員而言,榮譽、職稱、論文是我們學(xué)習中額外的獎賞,你的成就一定是建立在你所教學(xué)生的優(yōu)秀基礎(chǔ)上。”郝曉東說。

作為新網(wǎng)師的院長,李鎮(zhèn)西的愿望是,讓更多有純粹教育理想的年輕教師,在新網(wǎng)師這個平臺上獲得向上的力量,并找到互相激勵的志同道合者。

“站在講臺上的那個人決定著教育的基本品質(zhì)。朱永新希望,新網(wǎng)師能夠為中國教師的繼續(xù)教育乃至師范教育探索出一條新路,為中國教師的自我研修和成長創(chuàng)造出一種新模式。他甚至希望,有一天新網(wǎng)師學(xué)業(yè)證明的含金量能超過許多師范大學(xué)的研究生文憑,能夠成為一名卓越教師的身份證明。



來源 | 中國教師報
記者 | 褚清源
編輯 | 此隅可偏安
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