天津市高職大專畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場，盡管有的用人單位僅開出800元的起步月薪，但還是有一些本科畢業(yè)生遞出了簡歷。
來自天津市教委最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，預(yù)計2006年天津市普通高校畢業(yè)生總數(shù)為8.9萬余人，其中研究生0.9萬余人，本科生4.1萬余人，專科高職生3.9萬余人，比2005年增長了19%左右。
據(jù)了解，在今年天津市高校畢業(yè)生招聘會上，大多數(shù)用人單位為本科畢業(yè)生開出的起步月薪是1000至1200元左右，為高職大專生開出的起步月薪是700至800元左右。
而像寶潔、LG等外企開給應(yīng)屆畢業(yè)生的起步月薪(在試用期期間的薪金)大致在2000元左右，這個價位要比2003年以前的起步薪金低了近千元。知名企業(yè)尚且開出這樣的“價格”，一些中小企業(yè)就更要從實際出發(fā)，根據(jù)自身實力和崗位職能，給本科生崗位開出1000至1500元不等的起步薪金。
在近期舉辦的幾場招聘會上，有幾家企業(yè)招聘設(shè)計文案、保險業(yè)務(wù)代表、醫(yī)藥代表等人員，而給出的起步薪金則在800元。有一些本科生表示，如果能提供獨立工作的機會，還是可以試一試。據(jù)了解，平均每個800元的崗位能收到七八份求職簡歷。
一名給某廣告公司投了簡歷的男生表示，現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生找工作時都能放平心態(tài)，不再將自己看作是天之驕子，動輒就要找管理層面的崗位；“一職定終身”的觀念是很不現(xiàn)實的；從基層做起的觀念，已經(jīng)被很多學(xué)生接受了。如果某用人單位提供的這個崗位，可以給他很大的獨立工作余地，而這個單位也比較有發(fā)展壯大的前景，他還是能接受最初800元的低工資。
一些高校的就業(yè)指導(dǎo)老師認為，受市場供需的影響，這兩年大學(xué)畢業(yè)生的薪金水平比前幾年有所降低。近兩年，應(yīng)屆本科生的起步月薪在1200至1500元就可為大多數(shù)本科生所接受。
針對現(xiàn)在出現(xiàn)800元起薪的情況，一些高校就業(yè)指導(dǎo)老師表示，盡管這樣的崗位僅有很少一部分學(xué)生問津，但也應(yīng)該保持一個平常心態(tài)。找工作時，既要從現(xiàn)在專業(yè)對口、企業(yè)發(fā)展等方面考慮，高薪的工作不一定適合自己。因此建議畢業(yè)生現(xiàn)在就要規(guī)劃好今后兩三年甚至五年后的職業(yè)生涯，將求職崗位的范圍、選擇行業(yè)的視野擴大。
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