無(wú)論何種環(huán)境
在優(yōu)秀的人眼中就是進(jìn)階的競(jìng)技場(chǎng)
在庸材眼中就是垃圾場(chǎng)
1
朋友公司發(fā)生了一件比較尷尬的事兒。
年前戰(zhàn)略調(diào)整，年后開(kāi)始肅清。
什么意思？
就是每隔一段時(shí)間公司會(huì)內(nèi)部做調(diào)整，這個(gè)時(shí)間頻率可能是一年一次，也可能是兩三年一次。
朋友說(shuō)他們公司現(xiàn)在幾乎一年一次。
原因是，現(xiàn)在的員工都太浮躁了，工作的目的可能不是為了理想和追求，就是為了有一份糊口的工作。
于是這給HR部門(mén)帶來(lái)了很大的工作壓力，招聘上要確保進(jìn)來(lái)的新員工在職位勝任以及公司業(yè)務(wù)上有具體任務(wù)分擔(dān)，還需要保證入職的員工在職時(shí)間的延長(zhǎng)。以確保公司在人力上的成本投入是可控的。
2
這件尷尬的事情是，朋友自己部門(mén)帶的一個(gè)一開(kāi)始還不錯(cuò)的新人。
自身穩(wěn)定之后開(kāi)始跟不上部門(mén)發(fā)展的節(jié)奏，然后有了一種順其自然混日子的心態(tài)，交代的工作也能做完，但是在團(tuán)隊(duì)里開(kāi)始顯的特別平庸，甚至呈現(xiàn)了一種默默無(wú)聞的趨勢(shì)。
嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，在一個(gè)不斷進(jìn)步的集體中，雖然不用特別功利的追求個(gè)人的目標(biāo)，但是也不能太懈怠和放松，成為團(tuán)隊(duì)的雞肋。
因?yàn)榭紤]到在前期團(tuán)建的時(shí)候，他的確算是元老，而且也幫助朋友分擔(dān)過(guò)不少工作。
職場(chǎng)并沒(méi)有大多人想的那么血腥，你曾經(jīng)的付出還是能被人看的見(jiàn)，也能被人肯定。只不過(guò)曾經(jīng)是曾經(jīng)，沒(méi)有人能帶著曾經(jīng)的戰(zhàn)功可以享受一生的光環(huán)。
部門(mén)管理升級(jí)，年底開(kāi)始進(jìn)入清算階段，清算的不但是賬目，還有雞肋。
那位同事并不覺(jué)得自己有什么問(wèn)題，每次下班依然第一個(gè)走，做完手頭上的工作也不會(huì)去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，機(jī)械的完成每天定量的工作。
年底也是人才儲(chǔ)備的時(shí)候，HR部門(mén)一直在約見(jiàn)新人進(jìn)來(lái)。
那天大家忙的不可開(kāi)交，不停的有面試和年會(huì)的事項(xiàng)要準(zhǔn)備，新來(lái)的人事小姑娘在檢查人數(shù)的時(shí)候看到他，不小心冒出一句，欸？你怎么還沒(méi)有辭職？
這話讓周?chē)娜硕纪秮?lái)注目禮，人事看了看自己手上的表格，似乎覺(jué)得自己沒(méi)說(shuō)錯(cuò)。
這位無(wú)所事事的員工，正是計(jì)劃被勸退的。
所有人都知道，只是他自己不知道。
3
一定不要懷疑，任何人在職場(chǎng)可能都會(huì)成為那個(gè)多余的人，或者是過(guò)剩的人。
職場(chǎng)永遠(yuǎn)是公平的，你覺(jué)得公司提供的平臺(tái)對(duì)你來(lái)說(shuō)沒(méi)有成長(zhǎng)價(jià)值，過(guò)不了多久你自己也會(huì)主動(dòng)離職。相反，公司覺(jué)得你個(gè)人的能力業(yè)務(wù)方面與職位不匹配，你也混不了多久。
進(jìn)入某一家公司，你可以作為一個(gè)晉級(jí)的跳板，也可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)讓自己學(xué)會(huì)更多的職場(chǎng)規(guī)則和實(shí)用技能。
但是一定要記住，任何一個(gè)公司都不可能是一個(gè)魚(yú)缸，即便你是條金魚(yú)在職場(chǎng)的“魚(yú)缸”中也活不了多久。
看似沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，事實(shí)上競(jìng)爭(zhēng)是最大的，淘汰往往是不動(dòng)聲色的。
4
在一次社交場(chǎng)合遇到一位研究生在讀的學(xué)生。
他正面臨兩難的選擇。
第一，選擇工作，眼下有一個(gè)工作機(jī)會(huì)，雖然企業(yè)不是五百?gòu)?qiáng)，起步也不是很高大上，但是一個(gè)很鍛煉人的工作，只不過(guò)他覺(jué)得這個(gè)工作于自己的高學(xué)歷不太匹配。
第二，有朋友勸他繼續(xù)讀書(shū)，可以碩博連讀爭(zhēng)取更高的學(xué)歷，這樣在工作層面選擇的權(quán)利和機(jī)會(huì)就會(huì)更多更廣。
在八九十年代，大學(xué)生都很稀缺，而現(xiàn)在的人才市場(chǎng)最最不缺的就是高材生。
倒不是唱衰高學(xué)歷未來(lái)沒(méi)市場(chǎng)。
無(wú)論什么時(shí)代，多讀書(shū)一定是有用的。只不過(guò)對(duì)于在讀書(shū)上的投入和未來(lái)走上社會(huì)上的獲取，這不是一個(gè)投資上的正比關(guān)系。
所以不用奇怪，那些高學(xué)歷的人出來(lái)工作的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于工作年限久沒(méi)什么學(xué)歷的人。
讀書(shū)是投資的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。
當(dāng)代企業(yè)更看重人才的“實(shí)用”價(jià)值。學(xué)歷水平可能只是代表你的軟實(shí)力，在真槍實(shí)彈的職場(chǎng)中靠的還是貨真價(jià)實(shí)的成績(jī)說(shuō)話。
所以對(duì)于現(xiàn)代來(lái)說(shuō)，讀書(shū)可能需要有一個(gè)清醒的認(rèn)知，學(xué)歷作為自己的絕對(duì)武裝力量可能在槍林彈雨的社會(huì)中起到作為很小，經(jīng)不起幾次摧殘的。
所以不要把希望全部押寶在讀書(shū)上，也不要抱有投資的心態(tài)去獲取高學(xué)歷。
5
在幾次職場(chǎng)交流的活動(dòng)中，有個(gè)剛找到實(shí)習(xí)工作的人說(shuō)，最害怕被批評(píng)，總感覺(jué)呆不久。
我笑而不語(yǔ)，心想你是沒(méi)見(jiàn)過(guò)有一些領(lǐng)導(dǎo)直接毫不留情的問(wèn)你，你怎么還不辭職？
這可不是尷尬了，對(duì)新人來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直毀滅性打擊。
進(jìn)入一家公司，可能一段時(shí)間就會(huì)離開(kāi)，但是到離開(kāi)的這段時(shí)間你應(yīng)該是有所獲取的，在職業(yè)發(fā)展上或者自身能力上應(yīng)該是上升的，而企業(yè)在用你這段時(shí)間必然也是有所收獲。
你對(duì)我，我對(duì)你都有用，這才是一種良性的相互利用。
任何一個(gè)環(huán)境里，即便是社交中，即便是一段情感關(guān)系中，沒(méi)道理你整天在消費(fèi)別人而自己四腳朝天的享受禮遇。
無(wú)論何種環(huán)境，在優(yōu)秀的人眼中就是進(jìn)階的競(jìng)技場(chǎng)，在庸材眼中就是垃圾場(chǎng)。
無(wú)論職場(chǎng)菜鳥(niǎo)還是資深老鳥(niǎo)，都不要讓人把自己當(dāng)做沒(méi)用的垃圾給清理掉。
【作者蜜思琳，愛(ài)讀書(shū)、愛(ài)旅行也愛(ài)攝影；一只特立獨(dú)行的質(zhì)感女子，一種向往自由的不羈情懷。睿智不失內(nèi)斂，兼具文雅謙和。以筆代口訴說(shuō)世間百態(tài)，落筆成章閱盡大千繁華。微信公眾號(hào)：蜜思琳的世界（MSLIM-DY）】
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