上一期內(nèi)容中，我們給大家介紹了關(guān)于制作簡(jiǎn)歷的一些細(xì)節(jié)技巧，在這個(gè)金三銀四的求職黃金期，簡(jiǎn)歷能夠幫助我們引起HR的關(guān)注，但是真正決定工作命運(yùn)的就是那個(gè)最關(guān)鍵的“面試”了。
在很多人看來(lái)，面試是一種“神秘莫測(cè)”的儀式，你不知道面對(duì)的考官是哪種性格，哪種喜好，同樣的回答給不同考官留下的印象也是大相徑庭。
那么如何面對(duì)這些變幻莫測(cè)的考官，如何在面試中不犯錯(cuò)誤，最后能夠脫穎而出？
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一項(xiàng)針對(duì)超過(guò)2000名面試官的調(diào)查顯示，33%的面試官承認(rèn)，他們?cè)?span>90秒內(nèi)就能判斷出是否錄用這個(gè)面試者。
因?yàn)橛羞@個(gè)法則的存在，我們才會(huì)在各大面試攻略中看到所謂的90秒自我介紹，自我介紹作為面試中的第一個(gè)重要環(huán)節(jié)，有時(shí)甚至可以直接決定我們的去留。
如何做一個(gè)正確的自我介紹？這里我們介紹一個(gè)通用的自我介紹標(biāo)準(zhǔn)---STAR法則。
簡(jiǎn)單的說(shuō)，STAR法則就是要四句話(huà)說(shuō)清在什么樣的背景下，你接到了什么任務(wù)，做了哪些事，達(dá)成了什么樣的結(jié)果。
舉一個(gè)STAR 法則的例子：
在 xx 公司時(shí)（介紹事情的背景），負(fù)責(zé) iPhone 客戶(hù)端的日常迭代（介紹當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)的事情），通過(guò)精益創(chuàng)業(yè)的方式在用戶(hù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析中驗(yàn)證假設(shè)（介紹做了哪些事情），現(xiàn)在這款產(chǎn)品是 app store 里面唯一過(guò)萬(wàn)好評(píng)的電商應(yīng)用（用事情的成果來(lái)證明自己的能力）。
在整個(gè)面試過(guò)程中，或是因?yàn)榫o張，或是因?yàn)檫^(guò)度自信，亦或是因?yàn)槠綍r(shí)養(yǎng)成的一些小習(xí)慣，我們總會(huì)在面試的不經(jīng)意間犯些小錯(cuò)誤，或多或少的讓考官減分。
在超過(guò)2000名面試官的調(diào)查中，他們列出了9個(gè)面試者常犯的錯(cuò)誤（上圖），小鐵就發(fā)現(xiàn)自己在緊張時(shí)確實(shí)會(huì)在胸前交叉雙臂，你發(fā)現(xiàn)自己的小錯(cuò)誤了嗎？
雖然我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)，不要過(guò)分關(guān)注一個(gè)人的外表而忽視了其內(nèi)在的品質(zhì)，但我們也要認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人的名字，是一個(gè)品牌；一個(gè)人的形象，是一張名片。
第一印象由以下因素決定：
①穿衣風(fēng)格，行為舉止，進(jìn)門(mén)時(shí)的姿態(tài)（55%）
②聲音表達(dá)，語(yǔ)言表達(dá)能力，自信程度（38%）
③表達(dá)措辭（7%）
衣著得體、外表端莊是對(duì)他人的尊重，也是自我成熟的表現(xiàn)。沒(méi)有人有義務(wù)必須透過(guò)連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。
70%的面試官不希望求職者打扮得過(guò)于時(shí)髦，65%的面試官表示在取舍兩個(gè)水平相當(dāng)?shù)那舐氄邥r(shí)，穿衣風(fēng)格和面容可以成為決定性因素。
在與面試官的語(yǔ)言博弈中，我們要在保持真我的前提下，自然而然的回答問(wèn)題，但是以下10個(gè)問(wèn)題也是我們需要注意的：
①一直在解釋為什么會(huì)丟掉上一份工作。
②讓對(duì)方感覺(jué)到你對(duì)失去上份工作耿耿于懷。
③缺乏幽默感，過(guò)于冷漠或呆板。
⑤對(duì)未來(lái)的上司，老板提出過(guò)多要求。
⑥一直在強(qiáng)調(diào)自己想要什么。
⑦想滿(mǎn)足每個(gè)人的需要，討好面試官。
⑧交談過(guò)于隨意，對(duì)問(wèn)題不以為然。
⑩沒(méi)有直接提出自己想要這份工作。
經(jīng)常參加面試的小伙伴可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，縱使每次面試的公司不同，職位不同，面試官不同，有四個(gè)問(wèn)題總會(huì)出現(xiàn)在面試過(guò)程中：
面試最常被問(wèn)的4大問(wèn)題：
①你為什么想進(jìn)我們公司？
②你上一份工作為什么離職？
③你有哪些工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)？
④你對(duì)我們公司有什么了解？
針對(duì)以上四大問(wèn)題，我們一定要提前做好準(zhǔn)備，如果被問(wèn)到，并且完美回答的話(huà)，這次面試的分?jǐn)?shù)會(huì)大大提高。
面試寶典：
①充分掌握求職公司的相關(guān)信息。
②提前了解申請(qǐng)職位的工作情況。
③展現(xiàn)你適合該崗位的特質(zhì)。
④隨時(shí)準(zhǔn)備好說(shuō)一說(shuō)你的任何經(jīng)歷。
經(jīng)過(guò)上期的簡(jiǎn)歷制作攻略，加上這次的超級(jí)面試技巧，小伙伴們?cè)谡夜ぷ鞯倪^(guò)程中有沒(méi)有增加一點(diǎn)信心呢？
其實(shí)技巧，方法，細(xì)節(jié)，經(jīng)驗(yàn)這些都只能算是錦上添花的輔助工具，真正想找到一份滿(mǎn)意的工作，還需要我們真正的實(shí)力以及強(qiáng)大的信心。
小鐵祝愿正在找工作的小伙伴們一切順利，不管怎樣，小鐵都陪伴著你哦~
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