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職場中，跟領(lǐng)導(dǎo)說話，技巧性很強(qiáng)。什么該說，什么不該說，什么時候說，應(yīng)該怎么說，一定要拿捏準(zhǔn)確。為什么有人要能力有能力，要業(yè)績有業(yè)績，卻得不到重用呢？很多時候是栽在了說話上。一言可以舉人，一言也可以廢人，是非常有道理的。

不知道你有沒有這樣的感受：同樣一件事，有水平的人匯報，領(lǐng)導(dǎo)心花怒放；沒水平的人匯報，領(lǐng)導(dǎo)大為光火。這就是說話的藝術(shù)。不了解領(lǐng)導(dǎo)的心，哪怕你說的情真意切，也得不到領(lǐng)導(dǎo)的共鳴。這不是厚黑權(quán)謀，而是人性！

那么，與領(lǐng)導(dǎo)說話最忌諱什么呢？以下9 句話很重要，一定要銘記于心，否則很難得到重用。

一，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，不是無話不談的朋友。有些人總是“給點(diǎn)陽光就燦爛，給點(diǎn)能量就來電”。領(lǐng)導(dǎo)“推心置腹”套路一下，就引為知己，肆無忌憚。這不是坦誠，而是膚淺。作為下屬，要擺正自己的位置?？梢愿I(lǐng)導(dǎo)有交情，但不要拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)朋友；可以給領(lǐng)導(dǎo)提建議，但是不能替領(lǐng)導(dǎo)拿主意。

二，避免后悔的最佳方法三思而后言。脫口而出的話，大都是心里話，但也是最容易讓人后悔的話。與領(lǐng)導(dǎo)交流（比如匯報）之前，應(yīng)做細(xì)致的準(zhǔn)備工作。說什么，怎么說，說到什么程度，要做到有提綱、有預(yù)案。交流過程中，也要審時度勢，話出口前要權(quán)衡利弊，未看清局勢不要輕易表態(tài)。

三，態(tài)度永遠(yuǎn)比建議重要。領(lǐng)導(dǎo)布置工作時，不要急于表達(dá)自己的不同意見，特別是不能當(dāng)眾反對。哪怕領(lǐng)導(dǎo)是異想天開，沒有絲毫的可行性，也不要馬上否定，而應(yīng)該說“好的，我馬上去落實(shí)”。然后再私下找到領(lǐng)導(dǎo)，提出自己的建議。記住，態(tài)度是執(zhí)行力。在領(lǐng)導(dǎo)看來，沒有執(zhí)行力，建議不過是扯皮的外衣。

四，千萬別讓借口害了你。領(lǐng)導(dǎo)都是聰明人，否則也坐不到那個位置。你的那些招數(shù)，都是領(lǐng)導(dǎo)玩剩下的。所以，你那點(diǎn)小心眼就不要在領(lǐng)導(dǎo)面前抖機(jī)靈了，關(guān)公面前耍大刀，很容易被關(guān)二爺給劈了。聰明的辦法是，把脖子一伸，我錯了，請領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰。不要挖空心思找理由推卸責(zé)任，那樣只會弄巧成拙。

五，能力是智商，眼力是情商。能力強(qiáng)，只能被人使用，眼力好，才能獲得重用。什么是眼力？即察言觀色的能力。跟領(lǐng)導(dǎo)說話時，要有點(diǎn)眼力。要隨時注意領(lǐng)導(dǎo)的表情變化。頻頻點(diǎn)頭或神情專注證明感興趣，可以展開來談一談；鄒起眉頭或目光游離代表不感興趣，應(yīng)該適可而止。這是心理學(xué)，不是拍馬屁。

六，模棱兩可的話是自作聰明。有些人自認(rèn)為很聰明，信奉“明哲保身，但求無過”的處世哲學(xué)。遇事不表態(tài)，說話兩面光，其實(shí)這都是“小聰明”，不是大智慧。發(fā)表意見時，盡量少說模棱兩可的話。老好人代表虛偽圓滑和不負(fù)責(zé)任，雖然取悅了別人，卻得罪了領(lǐng)導(dǎo)，你的前途也就徹底交代了。

七，啄木鳥死在樹洞里，不要吃多嘴的虧。彌橫、許攸、孔融、田豐、荀彧、楊修，這些三國時期的精英為什么被領(lǐng)導(dǎo)所殺？因?yàn)榈湉目诔觥Ｂ殘鲋凶钪匾木褪枪茏∽约旱淖?，該說的有技巧的說，不該說的堅(jiān)決不說，寧可一言不發(fā)，絕不多嘴多舌。特別是公眾場合，不要搶領(lǐng)導(dǎo)的話頭，搶話頭就是搶風(fēng)頭，領(lǐng)導(dǎo)絕難容忍。

八，不要試圖說服你的領(lǐng)導(dǎo)。跟領(lǐng)導(dǎo)說話，直來直去往往會碰釘子。如果不厭其煩地喋喋不休，領(lǐng)導(dǎo)反而懷疑你別有用心。此路不通的時候，就得懂得繞行。會說話的人，不會苦口婆心的說服領(lǐng)導(dǎo)，而是輕描淡寫地引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。猶如趕驢，拿鞭子抽著它去草地，反而四處亂跑，好辦法是，拿一把青草在前面引誘。

九：不要說“我是按你的要求做的”。很多人工作未達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求，挨了批評后，會委屈的說“我是按你的要求做的”，殊不知，這樣說，領(lǐng)導(dǎo)更加生氣。領(lǐng)導(dǎo)要求的是有效執(zhí)行力，是把工作做“好”，做“到位”，而不是委屈地辯解。正確的打開方式是：“我沒正確理解領(lǐng)導(dǎo)的要求，我回去馬上改”