安全生產(chǎn)考核辦法
0 O9 z# y* x$ h8 R8 A目的
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為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度.+ P2 k. x+ ~/ L' }* W7 \8 w- V8 x
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2 范圍( O; i7 J% h6 R
6 Y0 \! L5 \8 q公司所有員工及相關(guān)方成員.
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9 J& M& M' Z- \, A, D8 k/ m5 \, u3 職責(zé); ^ y/ m5 C* f2 n
$ ~# x7 k: v+ c/ R h" d8 I% t1 e3.1 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核,重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批.
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3.3 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲.4 M+ u4 m$ s# ]. Z) ?& `, b
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3.4 各主管部門負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核.
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4 定義' J8 _) b# ?% w& L1 P
. A. y! a- S, Q+ D5 安全注意事項(xiàng)
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6 程序和要求2 f$ ?( F: U1 ^ P% H y7 q2 G' b
% b4 \! m9 X* _$ m: M5 }6.1 部門安全生產(chǎn)考核 B0 t- Q& {; l, w+ w/ c7 M
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6.1.1 各部門應(yīng)確保本部門勞動(dòng)者行為,裝備,工作程 ,過(guò)程和工作環(huán)境安全無(wú)危害,保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和企業(yè),國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù),對(duì)于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn),整治隱患;根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并確保有效實(shí)施.7 Y9 o5 S- q( x' G- X2 Q6 {0 \
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6.1.2 安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決,任何部門在一個(gè)年度的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元(含基數(shù),下同)以上的無(wú)傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,取消該部門該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評(píng)選資格.安全第一責(zé)任人,安全負(fù)責(zé)人,分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照?qǐng)?zhí)行.
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6.1.3 考核內(nèi)容
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& v9 |, _; Y& p( W2 ?, _% W6.1.3.1 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門各級(jí)安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn),消防安全管理責(zé)任.
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& U. s0 T" w; |6.1.3.2 建立健全部門各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程,生產(chǎn)安全操作規(guī)程,安全檢查,隱患整改制度.+ H$ U9 P8 }; o! G) _) r7 A
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6.1.3.3 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會(huì)等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí),通報(bào)安全生產(chǎn)情況,強(qiáng)調(diào)安全,提出安全措施,并作好記錄.部門要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況.: z9 O( [$ ?2 ?. h
+ p& T( S+ a* n3 b+ E: m$ Z/ ]1 ^. ~6.1.3.4 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢查.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除,對(duì)所有檢查和隱患整改情況記錄并保存.
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" ]1 `8 ?2 s- N1 T6.1.3.5 認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定.
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6.1.3.6 安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的范圍內(nèi),無(wú)重復(fù)性,多發(fā)性違章和安全事故.輕傷事故符合"安全事故控制指標(biāo)"要求;重傷,群傷,死亡,火災(zāi)等安全事故為零.3 x/ `9 O; U0 e/ _4 U; D
Y4 r) d$ L! b O; m) M8 x' R9 I2 o6.2 部門考核辦法
3 p @% H0 q, m, A4 J% S" a
$ q, Y0 {6 Z/ ^: o! N |6.2.1 獎(jiǎng)勵(lì)
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" u% Q! |% b' l. A0 M) s& m有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能嚴(yán)格執(zhí)行,各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門.
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6.2.1.1 針對(duì)某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金并隨工資發(fā)放.
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6.2.1.2 由公司對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號(hào).
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6.2.1.3 按6.6要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金.
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2 w9 ^+ o% L8 S) ~) m" ` n6 j6.2.2 處罰
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6.2.2.1 發(fā)生違章和安全事故后,按6.6要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金.$ q1 x9 A+ K: G5 N1 U
: t+ s0 V; u* ^! N! \& ]3 l. ?6.2.2.2 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS體系文件要求,給予通報(bào)批評(píng),限期整改,同時(shí)可對(duì)責(zé)任部門給予100～1000經(jīng)濟(jì)處罰.- N$ S6 ?0 t0 T# f0 ~0 F' k, y7 W
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6.2.3 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核.
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% l( `$ o" r6 L! s2 a! m6.3 個(gè)人考核辦法- L f, [/ N$ o) R5 c% V+ k
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6.3.1 獎(jiǎng)勵(lì)5 h2 g9 L6 n4 o
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6.3.1.1 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn),方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的職工,參照《安全生產(chǎn)激勵(lì)制度》給予獎(jiǎng)勵(lì).
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" {7 t5 j( K' i: H6.3.1.2 公司獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng),記功,授予榮譽(yù)稱號(hào),獎(jiǎng)金,晉升工資等形式.
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6.3.2 處罰; x( |6 \% }+ T' z5 b
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6.3.2.1 部門負(fù)責(zé)人參照以下要求以及"安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制"執(zhí)行考核.8 w G3 N" l$ X- O: {9 E) ~
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6.3.2.1.1 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS體系文件要求,應(yīng)予通報(bào)批評(píng),限期整改,對(duì)部門第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予50～100元處罰.) Q+ [) q* \" v) ~
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6.3.2.1.2 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無(wú)傷亡損失1萬(wàn)元以上的,對(duì)部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予50～200處罰.
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, X, |+ \ `/ `" m6.3.2.1.3 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故,對(duì)部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予100～1000處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行., L' s9 t3 E, f4 A, @
) d' U8 L# o. b! d8 C2 s+ w6 W L6.3.2.1.4 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故,對(duì)部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予1000～5000處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行.
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6.3.2.2 安全管理人員有下列情形之一,應(yīng)給予50～500元的扣款,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故,同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任.
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' P7 {4 A- |+ ?+ t$ P1 a: O" k6.3.2.2.1 崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位,記錄不完整.
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6.3.2.2.2 隱患整改不及時(shí),防范措施不得力,未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程.
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6.3.2.2.3 對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止,對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場(chǎng)記錄). R5 M/ ^$ W( E
& q( U5 {" s3 C* F& e% m5 e$ b6.3.2.2.4 隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故,事故發(fā)生后未按"四不放過(guò)"的原則及時(shí)處理.
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1 u q$ _3 @2 B6.3.2.2.5 安全培訓(xùn)不到位.7 E: O3 h% H+ E o1 q( J# ]
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6.3.2.2.6 違章指揮.# Q8 ]* c9 g: @8 C1 V" B
1 Z5 K; q5 R: |5 g6.3.2.2.7 不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)OHS職業(yè)健康安全管理制度條款.
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( A) w. Q4 f9 d8 e5 \3 g6.3.2.3 生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應(yīng)給予40～500元的經(jīng)濟(jì)處罰,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任:. i- {" A- X0 w4 r* H3 m
% Q5 n; r- L( i3 a* O6.3.2.3.1 不認(rèn)真履行工作職責(zé),工作中違紀(jì)違規(guī).
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6.3.2.3.2 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),無(wú)完整記錄.* v8 X z! u; q! d/ C) a2 `4 O+ _
7 E' N1 a7 R7 ]/ t7 |) O& M* S# {6.3.2.3.3 偽造交接記錄,設(shè)備運(yùn)行記錄,安全檢查記錄等記錄./ m$ z* k* W1 X/ X( g3 g2 {
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6.3.2.3.4 生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,不按安全規(guī)程要求使用,維護(hù)安全防護(hù)器具.' F) z2 l/ x, ^
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6.3.2.3.5 不認(rèn)真執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作,維修規(guī)程.
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5 D N$ Y& w) r' n- c4 H) e1 K" I6.3.2.3.6 在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任.
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& w2 g$ `. T7 H$ M7 |% W: q6.3.2.3.7 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí),可加重處罰力度. l% @' T3 H! f( Y7 E' c
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6.3.3 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的,年終對(duì)照考核兌現(xiàn).
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& r# ~) ^; Y3 l: G1 c* L6.4 安全事故的處罰6 D _( z1 o( U+ t
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安全事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的大小對(duì)事故責(zé)任人給予如下處理:
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: Y$ M! y& ^6 ^ W% U+ p6.4.1 直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以下(不含基數(shù))按損失5～20%對(duì)事故責(zé)任人給予處罰;超過(guò)1萬(wàn)元按損失5%對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰.
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6.4.2 因違章指揮,違章操作等原因發(fā)生安全事故,造成他人傷亡或公司財(cái)產(chǎn)損失的,可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏?
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2 s8 [: ?( q, ^' y6.4.2.1 致他人重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元以上的,給予停工或辭退警告處分.
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6.4.2.2 致他人死亡或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上的,給予辭退處理.. v' d; Z+ f- y" ~
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6.4.3 由于責(zé)任人自身過(guò)錯(cuò)造成安全事故發(fā)生,因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟(jì)處罰,可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏?
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: V5 P( I2 `4 Q) }9 T, n( B6.4.3.1 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí)部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工待崗整頓.5 C5 d0 u& ~5 b
: M/ a4 m$ M0 r$ Y; y4 p6.4.3.2 重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí)可報(bào)公司批準(zhǔn)給予辭退,開除處分.
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6.4.4 故意裝病或隱患事實(shí)真相騙取工傷待遇的,按騙取所得收入的1～5倍進(jìn)行罰款,并給予停工或辭退處分.1 C. }1 U6 H9 ?% E+ l
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6.4.5 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則考核責(zé)任.
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6.4.6 進(jìn)入其他部門進(jìn)行實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)等活動(dòng)時(shí)發(fā)生安全事故或違章操作,按要求辦理了"作業(yè)許可申請(qǐng)"則由活動(dòng)組織部門承擔(dān)主要責(zé)任,否則由接受進(jìn)入的部門承擔(dān)主要責(zé)任.
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6.4.7 外來(lái)人員在公司發(fā)生工傷事故,相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任.
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6.5 考核程序) L4 P: E& _1 u' M x5 b9 n) B
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6.5.1 一般安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎(jiǎng)罰考核.
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0 Q1 I0 l, s7 b4 _& a% E6.5.2 重大安全違紀(jì)考核需報(bào)OHS管理者代表審批.
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0 B8 z: D0 r Z% O" ` O2 E6.5.3 死亡以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)OHS管理者代表審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行. i! C8 s4 P9 X, F, i# S r
" P# e, W1 A* D4 e6.5.4 部門參照公司要求實(shí)施本部門內(nèi)部考核,也可對(duì)其他部門提出考核意見報(bào)安環(huán)部或公司相應(yīng)職能部門執(zhí)行.! m5 O( L& a2 _) y7 L" d
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6.6 建立部門安全風(fēng)險(xiǎn)金! T4 C) P# {9 D' l6 W, V9 d! w5 t
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6.6.1 公司每月從部門工資總額中按人均50元提取安全風(fēng)險(xiǎn)金(輔助工崗位按人均30元提取),安環(huán)部每月根據(jù)考核結(jié)果扣除或返還兌現(xiàn).
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! T7 m- g$ O( Q9 O. K7 R. L9 C6.6.2 部門發(fā)生重傷以上安全事故或損失5萬(wàn)元以上無(wú)傷亡事故,該部門及事故現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員的當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)金全額扣除(正式工參與輔助工崗位的風(fēng)險(xiǎn)考核,其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風(fēng)險(xiǎn)考核,但事故直接或間接責(zé)任人除外).部門需要調(diào)整關(guān)聯(lián)崗位時(shí),報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施.# h. R$ F1 t B: P% b
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6.6.3 部門發(fā)生輕傷以上安全事故或損失1萬(wàn)元以上無(wú)傷亡事故,該崗位(含事故發(fā)生崗位和事故責(zé)任人所在崗位)及事故現(xiàn)場(chǎng)人員的當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)金全額扣除.. I: v3 x \& @3 l! l4 {/ C
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6.6.4 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門有安全違章行為,除對(duì)違章人員執(zhí)行考核外,對(duì)違章現(xiàn)場(chǎng)和相應(yīng)班組在崗人員或工作小組成員實(shí)行責(zé)任共擔(dān)考核制度." i1 c! Y8 v2 D, C( [# t5 B
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6.6.5 對(duì)事故責(zé)任人及相關(guān)人員的考核獨(dú)立于風(fēng)險(xiǎn)金之外., H" n& O( p+ F* D" b4 T
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6.6.6 部門根據(jù)公司要求建立內(nèi)部考核分配細(xì)則,細(xì)化獎(jiǎng)罰制度,正確引導(dǎo)員工重視安全工作,以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)?
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2 i8 t! }+ S$ D) y5 \6.6.7 以下情況可免除或減輕風(fēng)險(xiǎn)金的考核.
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% F4 C- d% J8 D5 X6.6.7.1 安全事故屬人力不可控制因素所致.
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6.6.7.2 違章人員在其他人員制止或勸說(shuō)無(wú)效的情況下發(fā)生安全事故,其他人員可向安環(huán)部或相關(guān)人員舉報(bào),舉報(bào)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),具體《安全生產(chǎn)激勵(lì)制度》執(zhí)行.6 d, }' B" h2 ^6 v9 e
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6.6.8 安全事故的責(zé)任性質(zhì)劃分由安環(huán)部組織相關(guān)部門進(jìn)行,嚴(yán)重發(fā)生意見分歧時(shí)報(bào)安全管理者代表或總經(jīng)理裁決.
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6.7 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的風(fēng)險(xiǎn)考核參照各自的"安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制"執(zhí)行.
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6.8 兼職安全員久其他人員的安全風(fēng)險(xiǎn)金參照《安全生產(chǎn)激勵(lì)制度》執(zhí)行.. V! h1 ]! M! D! e) ^) g
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6.9 部門參照公司要求和模式建立部門內(nèi)部個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)考核辦法.
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6.10 外埠子公司參照以上模式建立本公司內(nèi)部安全風(fēng)險(xiǎn)考核辦法.
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