看了標(biāo)題，你們一定在想：“60個(gè)公司！果然是個(gè)憤青，而且沒什么能力！”
但是，做人還真的不要太武斷比較好。因?yàn)楫?dāng)你看完下一句話，也許你就會產(chǎn)生另一種看法。
文/Kiran_Chan（簡書作者）
事實(shí)上，我是一個(gè)不善言辭的人，但我會盡力做好每一件實(shí)事，所以一直以來，學(xué)校的老師們都挺喜歡我的。但我知道，我沒有過高的學(xué)歷，所以一旦我進(jìn)入社會，要讓別人承認(rèn)自己的第一個(gè)能力就是表達(dá)和溝通，因?yàn)槲覀円嬖嚒獋€(gè)面、群面、花式面。只要是面試，表達(dá)能力就會占一個(gè)很大的比分。
于是，為了提高自己的溝通表達(dá)能力，我從大二的暑假就開始廣投簡歷，四處面試，提早認(rèn)識這個(gè)社會。只是我非常壞——每當(dāng)他們通知我可以先去實(shí)習(xí)的時(shí)候，我都會說“不好意思，我已經(jīng)找到了?！比欢抑皇羌兇庀雽Ｐ膶W(xué)習(xí)而已。
事實(shí)證明，我這種自我訓(xùn)練的方式非常有用！其直接導(dǎo)致的結(jié)果就是在我大四畢業(yè)的時(shí)候，只要能進(jìn)入面試階段，基本上都能通過。當(dāng)然，這樣的訓(xùn)練方式還有一個(gè)“副作用”，就是讓我聽懂了這些“面試潛臺詞”：
“我們公司的員工基本上都是碩士，是因?yàn)樽罱容^著急招人才會招本科生的。”
如果你面試的時(shí)候聽到這句話，千萬不要慌！你的學(xué)歷早就在你遞簡歷的時(shí)候面試官就看到了。但既然你現(xiàn)在已經(jīng)得到了面試的機(jī)會，說明你是具備了進(jìn)入這家公司的最基本的資格的。
況且——
記得當(dāng)初我去一家機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)時(shí)，老板在我入職的時(shí)候就跟我說：“我們公司的員工基本上都是碩士，是因?yàn)樽罱容^著急招人才會連本科生都找的。所以你要努力了。”
當(dāng)時(shí)，我聽到老板這么說，頓時(shí)心里充滿了感恩、自豪和敬佩，覺得這個(gè)機(jī)構(gòu)真的是太高大上了！然后暗下決心：我一定要考研?。?！
結(jié)果，當(dāng)我跟他們混熟了以后，某天隨口一問，得到的答案是：“除了大當(dāng)家和二當(dāng)家，其他的我們都是本科生??！”
在后來的實(shí)習(xí)和找工作的過程中，我才發(fā)現(xiàn)很多老板都會跟本科生說這句話……當(dāng)然，其中也有一些說的是事實(shí)。
其實(shí)，老板們這么說主要有兩個(gè)用意：一是向你展示這個(gè)公司的高質(zhì)量，想要借此提高你對公司的崇拜感和歸屬感；二是暗示你要繼續(xù)自我增值，提升你的競爭力。
“我們這里基本上都是年輕人（90后），你過來一定能很快融入這個(gè)大家庭的！”
這項(xiàng)“潛規(guī)則”是有條件的：老板年紀(jì)較大或公司創(chuàng)立5年以上。
這個(gè)條件乍一看好像非常棒，但實(shí)際上，這只是在變著法告訴你“這家公司的人才流失率很大”而已。而面試官跟你說這句話，就是想讓你不要走，留下來。他想要跟你說的不是“我們這個(gè)年輕人多，有活力”，而是“我們這里缺的不是年輕人，而是資深員工?！?/p>
如果你不信，如果你想進(jìn)一步驗(yàn)證，如果你有這個(gè)條件，去看看這家公司上一年的通訊錄吧。如果你沒有這個(gè)條件，那就去看看它的招聘信息在智聯(lián)和51上面掛了多久吧。
“試用期工資2800，轉(zhuǎn)正后工資多一點(diǎn)，大概4000，然后再加績效?！?/span>
說實(shí)話，如果你不是去國企，這個(gè)數(shù)字在廣州還算是挺高的了。
但是，轉(zhuǎn)正之后，扣掉個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金，還有這種稅，那種金，最后到手的，可能真的就比試用期多一點(diǎn)，嗯……比3000多一點(diǎn)吧。
然后你要問了：“不是還有績效嗎？”實(shí)話跟你說吧：如果你不是做銷售、銀行、項(xiàng)目這類有硬指標(biāo)的工作，你的績效工資其實(shí)通常就是你的季度獎(jiǎng)或者年終獎(jiǎng)而已啦。
換句話說，如果你想要拿多點(diǎn)錢過個(gè)好年，可以，給公司足夠的產(chǎn)出，用實(shí)力跟他們談條件吧！
“每個(gè)人都有升職的機(jī)會。我們公司每年都會有一次競選，只要你做好你的工作，能帶給公司足夠的價(jià)值，升遷就是分分鐘的事！”
是不是很激動？！對不起，別想太多。實(shí)際上，這句話的潛臺詞就是告訴你：“做好自己的本職工作?！?/p>
好好想一想，如果一個(gè)公司每年都有升遷的機(jī)會，要么就是這個(gè)公司正在瘋狂擴(kuò)張版圖，要么就是每次升上去的只有寥寥數(shù)人。但無論是哪一個(gè)可能，或者說無論是哪一個(gè)公司，都不可能貿(mào)然升一個(gè)初出茅廬的小年輕。如果你想要升職，要么你就要有過硬的實(shí)力，要么你就要有足夠的經(jīng)驗(yàn)，千萬別想著一步登天！
要知道，面試官跟你說的“分分鐘的事”，不是“隨時(shí)可以升”的意思，而是說：“如果你想要升遷，就把握好你的每分每秒，做好自己的工作，帶給公司足夠的價(jià)值。要不然，炒了你才是'分分鐘的事'。”
總之，在面試時(shí)候聽到的看到的都不要相信太多，自己切身經(jīng)歷過才是最真實(shí)的。況且，找工作，就是要找到一個(gè)適合自己的，自己也喜歡的工作。只有面對這樣的工作，你才會有激情、有動力，才不會因?yàn)楣ぷ鞫硇钠v。至于其他的……工資？總會漲的！職位？總會升的！
要相信：*沒有老板會不喜歡工作態(tài)度好，對工作充滿激情的員工的。所以，不需要太糾結(jié)面試過程中面試官們給你拋出的誘惑，你可以把它們當(dāng)作是對你自己的肯定，但不要讓這些誘惑成為你挑選這份工作的動力。堅(jiān)持你的夢想，一步步實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，這才是人生贏家的標(biāo)準(zhǔn)姿態(tài)。
其實(shí)類似的話還有很多，上文只是提到了我最印象深刻的四句而已。
你還知道哪些潛臺詞呢？
喬小編補(bǔ)充幾個(gè)潛臺詞：1.雖然起薪是3500，但是做得好就會加薪的！
潛臺詞：合同上只寫明了起薪，沒有承諾加薪百分比，加薪時(shí)間。
2.我們公司都是年輕人，大家不拿死工資，看工作成績發(fā)工資！
潛臺詞：績效標(biāo)準(zhǔn)我說了算，只要你同意以上的說法，給你2000都行。
3.我們公司每個(gè)月一次團(tuán)建，經(jīng)常出去玩的！
潛臺詞：大部分公司都有團(tuán)建，部分是出國游或者全包費(fèi)用的團(tuán)建，如果把團(tuán)建當(dāng)賣點(diǎn)，卻只字不提具體項(xiàng)目，可能只是讓大家自備午飯自己坐車去某一個(gè)公園打牌玩游戲團(tuán)建。
4.公司計(jì)劃上市，做得好的話我們會給員工發(fā)期權(quán)！
潛臺詞：要錢沒有，先吃大餅！
5.我們是做五休二，周六大家愿意來就來公司一起學(xué)習(xí)。
潛臺詞：變相加班，別人來你不來，很好，我記住你了！
6.等你畢業(yè)了/轉(zhuǎn)正了，我們再簽勞動合同?，F(xiàn)在就先實(shí)習(xí)吧，工資會照樣發(fā)的！
潛臺詞：我想炒你分分鐘的事，五險(xiǎn)一金先不交了，能拖就拖。工資想扣就扣，反正你也沒證據(jù)。
……
以上是喬小編大學(xué)期間遇到的一些已證實(shí)不靠譜的公司潛臺詞。
歡迎補(bǔ)充！
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