作者/原創(chuàng): Larry Wang，由王李亞洲資源供稿
當(dāng)我面試候選人時(shí)，他們經(jīng)常問(wèn)我有關(guān)對(duì)于他們目前職業(yè)處境的看法。他們很想知道在我眼里，就他們目前的狀態(tài)來(lái)看，他們的未來(lái)發(fā)展究竟如何？他們是否在職業(yè)發(fā)展正軌上？
在我每次回答這樣的問(wèn)題前，我首先會(huì)指出目前中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的兩大重要，且又看似矛盾的現(xiàn)實(shí)。一方面，現(xiàn)在有越來(lái)越多的機(jī)會(huì)可讓中國(guó)職業(yè)人晉升到高級(jí)管理層。另一方面，整個(gè)人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)相較以前也更加激烈。那么就你個(gè)人的職業(yè)發(fā)展好壞，我是這樣的看的。
身處良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。這樣的環(huán)境關(guān)乎你的責(zé)任范圍，是否可以接觸到國(guó)際水準(zhǔn)的經(jīng)理與資源，商業(yè)模式，領(lǐng)先的服務(wù)與產(chǎn)品，以及職業(yè)化的環(huán)境。
擁有優(yōu)秀的軟技能。如溝通交際能力，問(wèn)題解決能力，能適應(yīng)目前國(guó)內(nèi)越發(fā)偏重消費(fèi)行業(yè)發(fā)展的思維。
擁有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力。例如：培養(yǎng)發(fā)展他人，建立團(tuán)隊(duì)，幫助公司發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇等。
你的職業(yè)環(huán)境制約了你能力的培養(yǎng)。那與市場(chǎng)中的其他人相比，你定會(huì)落后。
軟技能不盡如人意。無(wú)法幫助你獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)，達(dá)到更高的職業(yè)高度，跟上中國(guó)日新月異的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
是非本土中國(guó)人，且又不懂中文，零中國(guó)工作及市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，不知道如何在本土市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如何發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)。
是非本土中國(guó)人，但已經(jīng)在本土市場(chǎng)工作多年。那你的未來(lái)主要取決于你在本土市場(chǎng)取得過(guò)怎樣的業(yè)績(jī)，及未來(lái)你對(duì)本土市場(chǎng)投入的精力程度。
作為獵頭公司，我們看到，如今跨國(guó)公司正致力于將本土的員工培養(yǎng)為關(guān)鍵的管理層及領(lǐng)導(dǎo)層，目標(biāo)是建立其本土的管理團(tuán)隊(duì)，使得高級(jí)的職位可以有更好的連續(xù)性和穩(wěn)定性，從而減少他們昂貴的海外招聘開(kāi)銷(xiāo)。事實(shí)上，在過(guò)去的幾年中，大多數(shù)我們被授予的總監(jiān)及以上級(jí)別職位的招聘，甚至指定要本土人才。
雖然有更多的晉升機(jī)遇可以進(jìn)入頂級(jí)職位，但人才市場(chǎng)和雇主方的持續(xù)成熟，使如今就業(yè)市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。例如，在過(guò)去，名校畢業(yè)，跨國(guó)公司工作，海外經(jīng)歷，或MBA學(xué)位等能夠?yàn)槟闾峁┙^對(duì)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但如今，他們已不像以前那樣能給雇主留下深刻印象。
雇主對(duì)于候選人素質(zhì)和背景的評(píng)估，也更加透徹及規(guī)范。他們會(huì)更加深入地評(píng)估其關(guān)鍵的軟技能，職業(yè)成熟度，職業(yè)興趣及期望，以及是否適合該角色。過(guò)去，雇傭決定通常在HR及招聘經(jīng)理的面試后就可以完成，如今，你可能需要通過(guò)4 – 6位關(guān)鍵人物的面試，其中會(huì)包括區(qū)域及總部級(jí)的高管。
總的來(lái)說(shuō)，本土化的持續(xù)深入，越來(lái)越多優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展資源及國(guó)際化接觸，意味著你的職業(yè)前景將更有利，因?yàn)榭鐕?guó)公司會(huì)積極尋求全面的、能力出色的經(jīng)理和高管來(lái)?yè)?dān)任重要的角色。
要抓住這些機(jī)會(huì)，你需要知道這些高級(jí)職位的責(zé)任領(lǐng)域，技能要求是哪些，以及如何能展現(xiàn)你相應(yīng)的能力。無(wú)論你覺(jué)得如今就業(yè)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)是多還是少，這些機(jī)會(huì)是更容易還是更難獲得，關(guān)鍵還是取決于你的實(shí)力及你目前的職業(yè)處境。換句話說(shuō)，這主要取決于你對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展到底投入了多少精力，成效究竟如何！
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