想要加薪，并非不可能，但你必須讓自己具備有加薪的條件與價值。依據(jù)人才沙龍網(wǎng)的建議，想要成功獲得加薪，必須先做到以下5件事：
1.讓自己擁有不可或缺的價值：
當你負責的工作內(nèi)容愈重大或愈是關(guān)鍵任務，你的角色就愈不可或缺，多承擔這樣的重責大任，建立自己的不可取代性。
2.有效管理老板的期望：
如果是由主管設定目標，除了確實達成，更要超乎一些預期。如果可以由你自行設定目標，必定要小心拿捏，要讓目標具有一些挑戰(zhàn)性，但又很確定自己可以達成。如果過度承諾，將會成為職場致命傷，即使只有少數(shù)的一兩次，千萬不要給你的主管或老板無法達成的期望。
3.多找機會給自己：
除了自己份內(nèi)工作，若還有余裕，多參加其他自己感到有趣的項目或團隊工作，一方面學習，另一方面也可拓展自己在組織內(nèi)的人脈。此外，離開了辦公室，多找機會自我學習，為自己加值。
4.摸清業(yè)界薪資水平：
研究清楚自己現(xiàn)在的職務在業(yè)界的平均薪資水平如何，同時衡量自己公司的業(yè)績與財務狀況，才能正確判斷自己的薪資是否合理，是否應該提出加薪的要求。
5.必要時態(tài)度必須強勢：
如果薪資待遇實在不合理，卻又一直無法得到應有的回應時，必須表現(xiàn)強勢一些，甚至表示自己希望離開的意愿或是還有其他機會，但在說出來之前，必須確保自己真的有換工作的決心，因為最后很可能是，你必須離職到下一個工作，薪資才有成長的可能。
