美國心理學(xué)之父威廉?詹姆斯說：我們一生，不過是無數(shù)習(xí)慣的總和。每一天的工作活動既然受慣性驅(qū)使，就會產(chǎn)生自己看不見的盲點(diǎn)。12星座的職場盲點(diǎn)在哪里呢？是什么導(dǎo)致升遷加薪總輪不到你？下面，讓人才沙龍網(wǎng)為你解密。
牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
你們能讓自己成為老板心中，或是部門中舉足輕重的人物。但容易自以為是，易產(chǎn)生‘公司不能沒有你們，過于高估自己重要性’的盲點(diǎn)。因此面對老板時，常不懂得收斂個人光芒，讓人有種難以駕馭的威脅感，不是想辦法要挫挫你們的銳氣，就是想要找機(jī)會將你們換掉。你們要及早建立‘沒有誰是不可取代’的認(rèn)知，同時認(rèn)清團(tuán)隊不是只靠一人創(chuàng)造成果，還要懂得跟別人合作，才不會高估自己的重要性。
金牛座（4/21 ~ 5/20）：
不論你們是社會新鮮人、或是已擁有一定工作成果，都會害怕面對損失。當(dāng)面臨不符合既定常軌的變動，由于焦點(diǎn)集中在會失去些什么，而易落入自我設(shè)限、工作上無法突破瓶頸的循環(huán)里。你們需要常接觸正面思考的社群圈，當(dāng)你們太在意失去什么時，只要你們愿意，這類社群中的人有辦法轉(zhuǎn)換你們的觀點(diǎn)，同時看到失去背后的好處，協(xié)助你們跨出舒適區(qū)。
雙子座（5/21 ~ 6/21）：
你們看不見「庶務(wù)雜事」也有其價值，因此當(dāng)你們工作之外，如果同時還被派任管理影印、文具這類庶務(wù)小事，你們?nèi)菀滓苑笱芑蜻呑鲞叡г沟膽B(tài)度來處理；結(jié)果，常是負(fù)責(zé)的工作與庶務(wù)雜事都只做得差強(qiáng)人意。老板其實(shí)常從看似無足輕重的小事，來判斷一個人是否具有做大事的能力與毅力。你們及早認(rèn)清并學(xué)習(xí)，不論是工作的執(zhí)行細(xì)節(jié)，或是庶務(wù)雜事，都要建立做好細(xì)節(jié)、成就大事的好習(xí)慣，才能打開職涯發(fā)展的成功大門。
巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
習(xí)慣拿放大鏡檢視自己的表現(xiàn)，因此如果在提案或是工作報告時緊張說錯話，或是講話結(jié)巴這類小失誤，就會認(rèn)為主管及同事已看穿你們的緊張失控，而對你們的表現(xiàn)失望，造成情緒更低落。然而，若你們老是在小失誤上鉆牛角尖，反而會在主管心中留下格局太小，不能栽培的負(fù)面印象。
獅子座（7/23 ~ 8/22）：
自認(rèn)在工作上常將困難處理掉，替老板省了不少麻煩。當(dāng)面臨升遷或是資源重分配時，萬一發(fā)現(xiàn)升遷的、或獲得較多資源的是其他同事，心情就會很差。由于常不自覺陷入過度夸大自我價值的盲點(diǎn)，鮮少站在他人的立場或老板的角度來判斷事情，所以即使表現(xiàn)出色，卻不符合老板心中的需求。因此，要避開過度自信的盲點(diǎn)，學(xué)習(xí)對自己的能力與判斷的觀點(diǎn)抱持質(zhì)疑的態(tài)度，才能建立換位思考的好習(xí)慣。
處女座（8/23 ~ 9/22）：
不論是提案、簡報、開會、或是與老板、長官討論事情時，你們溝通的思維慣性是，言詞要符合邏輯上的嚴(yán)謹(jǐn)及精簡，常忽略了聽的人是否能夠接受你們表達(dá)的方式。因此，你們常不解為何自己已經(jīng)提出嚴(yán)謹(jǐn)數(shù)據(jù)論證的實(shí)情，老板、長官卻不愛聽；而其他的同事，用不同的表達(dá)語匯，說明同樣的事情，老板、長官卻欣然同意。在私下，多利用機(jī)會好同事、好朋友作角色互換的練習(xí)，來跳脫你們溝通框架的盲點(diǎn)。
天秤座（9/23 ~ 10/21）：
如果在會議中發(fā)現(xiàn)自己的觀點(diǎn)結(jié)論成了少數(shù)派，加上老板的決策的意向傾向多數(shù)同事的意見，你們就容易懷疑自己的判斷是否是錯的，加上性格中怕得罪人的盲點(diǎn)，在面對多數(shù)意見的壓力下，你們也就不愿繼續(xù)堅持己見。結(jié)果就是，你們易被貼上沒有主見的標(biāo)簽。你們?nèi)粝胍苊馀碌米锶说拿c(diǎn)，除了不斷提升個人能力水平，同時要了解即使自己持反對的意見，也要勇敢堅持，因?yàn)槌凑{(diào)不等于會得罪人。
天蝎座（10/22 ~ 11/21）：
當(dāng)事情進(jìn)行到一定程度時，萬一發(fā)現(xiàn)需要大幅度改變進(jìn)行步驟與方向，你們還是無法修正或改變，原因是對于已付出的時間、精力成本覺得不甘心，加上做出修正的選擇，似乎是在否定自己價值；等到不得不大幅度修正時，又得付出更多的時間、精力，甚至是金錢的成本。為避免這樣的盲點(diǎn)，你們最好私下?lián)碛幸粋€顧問好友，適時對你們偏執(zhí)的行為踩煞車而又無損你們面子，或無傷彼此深厚情誼。
射手座（11/22 ~ 12/21）：
當(dāng)你們在職場上碰壁時，由于難以忍受不愉快的感覺，因此習(xí)慣的反射行為，就是為錯誤找怪罪的對象，例如，老板不了解你們的長才，同事背后的小動作太多等等…，不自覺地想要減輕自信受挫的感受；同時還會擴(kuò)大美化自己的能力，來滿足自我的成就感。然而，你們回避或忽略自己的錯誤，會讓你們產(chǎn)生思考的盲點(diǎn)，未來同樣的錯誤易重覆發(fā)生。因此，你們需要在私下建立給予忠言的死黨，從他們的批評來了解自己的盲點(diǎn)。
摩羯座（12/22 ~ 1/19）：
采取穩(wěn)扎穩(wěn)打的策略來累積成果，也會遵循前人成功的腳步前進(jìn)。你們的自信心與價值觀，奠基過去所累積的經(jīng)驗(yàn)，因此容易依賴過去的經(jīng)驗(yàn)與方法來做事，反而對于正在轉(zhuǎn)變的環(huán)境，并對未來的新發(fā)展視而不見，而在工作上做出錯誤的判斷。為了避免以過去經(jīng)驗(yàn)來判斷事情所產(chǎn)生的盲點(diǎn)，你們需要找與你們差異性大的朋友，甚至是與你們并不合拍的同事聊一聊，從他們的眼中認(rèn)識自己的缺點(diǎn)，及早脫離白「盲」一族。
水瓶座（1/20 ~ 2/18）：
在職場中當(dāng)同事們都持相同意見時，你們常是唯一那個持相反意見的人。你們不僅能提出新的觀點(diǎn)，還能找出大多數(shù)人看不到的盲點(diǎn)：然而，你們畢竟是人，還是具有「盡可能以自己最有利的方式來詮釋問題，希望別人對自己報喜不報憂」的心態(tài)。為了要避免這樣的盲點(diǎn)，除了藉由書籍或各種管道提高個人知識水平，同時要練習(xí)對自己的觀點(diǎn)找出反向的證據(jù)。
雙魚座（2/19 ~ 3/20）：
對于學(xué)有專精、經(jīng)驗(yàn)豐富的人，你們心中充滿著敬仰。因此，在職場上，面對老板、主管、資深的前輩，你們習(xí)慣將他們歸為權(quán)威人士，不自覺地就矮他們一大截。每當(dāng)面對他們時，你們就容易緊張而無法思考。只要是他們提出的任何觀點(diǎn)，你們都認(rèn)為相當(dāng)可靠而全盤相信。因?yàn)榱?xí)慣地服從權(quán)威，卻會錯失獨(dú)立思考、厘清事實(shí)的練習(xí)機(jī)會，因盲信而形成進(jìn)步的阻礙。
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