作者 | 程茜
編輯 | 心緣
自今年3月以來(lái)，隨著ChatGPT應(yīng)用持續(xù)走俏，AIGC領(lǐng)域搶人大戰(zhàn)盛況空前。
不僅百度、美團(tuán)、騰訊、快手、拼多多、字節(jié)跳動(dòng)、小紅書(shū)、中文在線、螞蟻集團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)大廠財(cái)大氣粗，AI公司、AI科研機(jī)構(gòu)、手機(jī)巨頭、SaaS服務(wù)商、科技教育公司、游戲公司、投資機(jī)構(gòu)等也都標(biāo)出高薪熱招AIGC相關(guān)崗位。
據(jù)智東西統(tǒng)計(jì)，截至5月9日，國(guó)內(nèi)招聘網(wǎng)站BOSS直聘、前程無(wú)憂、獵聘APP、脈脈上公開(kāi)的AIGC相關(guān)招聘崗位達(dá)到204條（包括技術(shù)和非技術(shù)人才）。其中，AIGC方向的視覺(jué)算法專(zhuān)家最高月薪達(dá)到20萬(wàn)元，最高年薪達(dá)到約320萬(wàn)元；非技術(shù)類(lèi)崗位也被標(biāo)出最高150萬(wàn)元的年薪。
此次統(tǒng)計(jì)僅涵蓋公司在招聘公告中明確標(biāo)注AIGC相關(guān)字樣的崗位需求。具體來(lái)看，技術(shù)類(lèi)崗位以算法工程師崗位為主，非技術(shù)招聘則以運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等為主；工作地點(diǎn)在北京的崗位最多，達(dá)到86個(gè)，占崗位總數(shù)的近50%，第二高為上海，崗位46個(gè)，也占到將近總數(shù)的25%。
以ChatGPT為代表的AIGC正引爆新一輪技術(shù)革命，眾多科技公司掀起“千模大戰(zhàn)”，從大模型研發(fā)到AIGC商業(yè)化都面臨巨大的人才缺口，相關(guān)崗位的招聘數(shù)量和薪酬水平水漲船高。拉勾招聘4月21日發(fā)布的《2023第一季度AIGC人才供需報(bào)告》顯示，今年3月，AIGC人才崗位需求量環(huán)比增加42%，其中25%的AIGC算法工程師崗位月薪超68K。4月17日-5月7日，獵聘APP上線了AIGC招聘專(zhuān)場(chǎng)，為AIGC相關(guān)崗位設(shè)立了專(zhuān)區(qū)。
那么，在AIGC風(fēng)口裹挾之下，科技大廠與創(chuàng)業(yè)公司正重金砸向哪些崗位的人才招攬？相關(guān)人才的薪酬水平已經(jīng)被推高至何種程度？哪些AIGC技術(shù)崗位和非技術(shù)崗位當(dāng)前最吃香？為了直觀放映AIGC人才需求現(xiàn)狀，智東西特地整理了國(guó)內(nèi)主流招聘網(wǎng)站明文標(biāo)注“AIGC”的最新招聘崗位信息。
一、北京成AIGC招聘重點(diǎn)，超130個(gè)崗位年入過(guò)50萬(wàn)元
今年以來(lái)，ChatGPT這一現(xiàn)象級(jí)聊天機(jī)器人產(chǎn)品引爆了AIGC行業(yè)，人才招聘需求扎堆發(fā)布，且有眾多年薪超百萬(wàn)崗位釋出。
從招聘崗位的年薪水平來(lái)看，截至5月9日，目前在招崗位的年薪在100萬(wàn)元以上的有28個(gè)，其中年薪最高達(dá)到320萬(wàn)元，是智能化商業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)平臺(tái)稿定科技發(fā)布的AIGC方向視覺(jué)算法專(zhuān)家招聘需求。這一崗位需要求職人員有5-10年的工作經(jīng)驗(yàn)，并且為計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士，并且在相關(guān)方向知名國(guó)際會(huì)議發(fā)表過(guò)論文等。
其余27個(gè)年薪在100-200萬(wàn)的崗位中，技術(shù)類(lèi)相關(guān)的有22個(gè)，5個(gè)非技術(shù)崗位均為AIGC產(chǎn)品相關(guān)崗位。如百度的AI資深產(chǎn)品經(jīng)理、字節(jié)跳動(dòng)國(guó)際化資深產(chǎn)品經(jīng)理、中文在線發(fā)布的AI創(chuàng)新產(chǎn)品召集人，比心AI的AIGC產(chǎn)品負(fù)責(zé)人相關(guān)等。
年薪在50-100萬(wàn)元的崗位是招聘崗位中數(shù)量最多的，數(shù)量達(dá)到103個(gè)，占招聘總數(shù)的近50%。相比于100萬(wàn)年薪區(qū)間的崗位，這一部分的崗位種類(lèi)更多，但技術(shù)類(lèi)崗位招聘需求仍大于非技術(shù)類(lèi)崗位，其中技術(shù)類(lèi)崗位招聘有64個(gè)，非技術(shù)崗位招聘有39個(gè)。在非技術(shù)類(lèi)崗位中，除了產(chǎn)品經(jīng)理外，還有一些涉及內(nèi)容創(chuàng)意等工作，如百度的AIGC業(yè)務(wù)組-AI繪畫(huà)創(chuàng)新方向產(chǎn)品經(jīng)理。
其余年薪在20-50萬(wàn)元的崗位有54個(gè)，占到總數(shù)的27%左右，其中技術(shù)類(lèi)與非技術(shù)崗位的數(shù)量差距變小，為25：29。
年薪在20萬(wàn)以下的崗位有19個(gè)，非技術(shù)類(lèi)崗位需求遠(yuǎn)超技術(shù)類(lèi)崗位，分別為12個(gè)和7個(gè)。
從招聘的工作地點(diǎn)分布來(lái)看，工作地點(diǎn)主要集中在北京、上海、深圳、杭州，其中北京最多為86個(gè)，占到了總招聘數(shù)量的近一半，上海為46個(gè)，深圳和杭州為23個(gè)。緊隨其后的是成都（7個(gè)）、廣州（6個(gè)）、武漢（6個(gè)）、廈門(mén)（4個(gè)），重慶、衡陽(yáng)、昆明、南京、青島、西安、長(zhǎng)沙、泉州、紹興都僅有1個(gè)。
值得注意的是，拉勾招聘的報(bào)告顯示，今年第一季度杭州發(fā)布的AIGC職位量占比達(dá)8%，同比增長(zhǎng)3%，是增速最快的城市。
二、技術(shù)專(zhuān)家仍是香餑餑，年薪最高超300萬(wàn)
截至5月9日，在招的AIGC崗位中，技術(shù)類(lèi)人才涉及算法工程師、CV（計(jì)算機(jī)視覺(jué)）算法工程師、深度學(xué)習(xí)算法工程師、NLP（自然語(yǔ)言處理）算法工程師、前端后端開(kāi)發(fā)人員等。
從具體的招聘需求來(lái)看，技術(shù)類(lèi)AIGC人才均有3-5年或者5-10年的工作經(jīng)驗(yàn)要求，并且大多企業(yè)還標(biāo)注了有項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)以及在國(guó)際會(huì)議上發(fā)表過(guò)論文等。
年薪在150萬(wàn)元以上的有4個(gè)崗位，分別是商業(yè)視覺(jué)在線設(shè)計(jì)平臺(tái)稿定科技、游戲社交平臺(tái)比心、中文數(shù)字出版機(jī)構(gòu)龍頭中文在線，其中稿定科技和中文在線的主營(yíng)業(yè)務(wù)都與內(nèi)容生成相關(guān)。
從招聘數(shù)量來(lái)看，技術(shù)類(lèi)與非技術(shù)類(lèi)崗位的差距并不大，分別為121個(gè)和88個(gè)。但從薪資水平來(lái)看，年薪在50萬(wàn)以上的技術(shù)類(lèi)人才招聘需求有87個(gè)，占技術(shù)類(lèi)人才招聘總數(shù)的74%左右，非技術(shù)類(lèi)崗位年薪50萬(wàn)以上的僅有39個(gè)，占總數(shù)的46%。整體來(lái)看，技術(shù)專(zhuān)家是企業(yè)招聘AIGC相關(guān)人才的重點(diǎn)，并且“含金量”更高。
從企業(yè)類(lèi)型來(lái)看，有技術(shù)類(lèi)AIGC人才招聘需求的企業(yè)涵蓋領(lǐng)域非常廣泛，有百度、字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、快手等互聯(lián)網(wǎng)大廠，也有vivo、華為等消費(fèi)電子領(lǐng)域頭部玩家，小紅書(shū)等社交平臺(tái)領(lǐng)域的頭部玩家，商湯科技、云從科技、奇點(diǎn)智源等AI公司，以及交通、金融等垂直行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)等等。
在技術(shù)類(lèi)人才招聘中，眾多企業(yè)發(fā)布了不止一個(gè)崗位招聘需求。
互聯(lián)網(wǎng)大廠字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布崗位最多，為6個(gè)，包括計(jì)算機(jī)視覺(jué)算法工程師、圖像算法工程師、AIGC算法工程師等，年薪水平在70-80萬(wàn)元之間。
第二大為小i機(jī)器人發(fā)布了5個(gè)崗位，以AIGC方面研究員為主，薪資水平在70-100萬(wàn)元之間。該公司自研了認(rèn)知智能平臺(tái)（CIAI），并在金融、城市公共服務(wù)、建筑、元宇宙、制造、醫(yī)療方面實(shí)現(xiàn)應(yīng)用。
此外，還有國(guó)內(nèi)在線教育龍頭玩家好未來(lái)、作業(yè)幫也均發(fā)布了3個(gè)招聘需求，好未來(lái)的招聘崗位為AIGC技術(shù)專(zhuān)家、應(yīng)用專(zhuān)家，作業(yè)幫則為語(yǔ)音算法工程師和NLP算法工程師。
在線教育企業(yè)也已經(jīng)加入AIGC行業(yè)混戰(zhàn)，本月初，好未來(lái)旗下學(xué)而思透露，該公司正在進(jìn)行自研數(shù)學(xué)大模型MathGPT的研發(fā)，并將于年內(nèi)推出基于該自研大模型的產(chǎn)品級(jí)應(yīng)用。
可以看出，AIGC行業(yè)目前的技術(shù)類(lèi)人才招聘需求偏向于工作經(jīng)驗(yàn)豐富，入職后能立馬參與項(xiàng)目研究的求職者。
三、非技術(shù)類(lèi)成熱投崗位， AI工具重度使用者成必備？
從需求端來(lái)看，技術(shù)類(lèi)崗位的招聘需求激增，但供給端熱投崗位以產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)等非技術(shù)類(lèi)崗位居多。拉勾招聘的數(shù)據(jù)顯示，2023年第一季度，AIGC領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位，供需比可達(dá)到58，算法工程師則在10以下。
截至5月9日，在招的AIGC相關(guān)非技術(shù)類(lèi)人招聘崗位有85個(gè)，年薪在百萬(wàn)元以上的崗位僅有5個(gè)，分別是百度、字節(jié)跳動(dòng)和比心，崗位均與AIGC產(chǎn)品相關(guān)。其中，數(shù)量最高的崗位是AIGC產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)，有53個(gè)；下一大類(lèi)是AIGC應(yīng)用方向，如創(chuàng)意設(shè)計(jì)等，有17個(gè)；運(yùn)營(yíng)相關(guān)的有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)等崗位，共10個(gè)。
其中，百度的招聘崗位需求覆蓋范圍較為豐富，該公司發(fā)布了7個(gè)非技術(shù)類(lèi)招聘需求，包含對(duì)話機(jī)器人、AI畫(huà)畫(huà)、AI工具等方向的4個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，以及1個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，1個(gè)AIGC創(chuàng)意方向崗位。薪資在30-120萬(wàn)元不等。
此外，好未來(lái)發(fā)布了1個(gè)招聘崗位，是AIGC方向的小學(xué)數(shù)學(xué)教研，這可能與其正在研發(fā)的數(shù)學(xué)大模型相關(guān)。
值得注意的是，無(wú)論是技術(shù)還是非技術(shù)類(lèi)招聘崗位，很多招聘要求里都將熟悉AIGC領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)、熟練使用相應(yīng)工具列為重點(diǎn)。尤其是創(chuàng)意設(shè)計(jì)類(lèi)招聘中，對(duì)相應(yīng)工具的使用熟練程度要求更高。
四、AI領(lǐng)域人才、企業(yè)重心北京率先發(fā)力
國(guó)內(nèi)AIGC行業(yè)的人才爭(zhēng)奪大幕已經(jīng)進(jìn)入高潮，在政策層面，各地政府也紛紛加大了對(duì)前沿技術(shù)發(fā)展的支持力度。
5月初，北京人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展人才高峰論壇上發(fā)布了北京首個(gè)人工智能算法領(lǐng)域?qū)ｉT(mén)人才政策《關(guān)于實(shí)施算法人才集聚行動(dòng) 打造“京西智谷”的若干支持措施》，在創(chuàng)業(yè)空間、算力支持等10個(gè)方面為人工智能算法人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)支持。
AIGC行業(yè)人才招聘需求最旺盛的北京也是擁有AI領(lǐng)域核心技術(shù)人才、核心企業(yè)最多的城市，《2022年北京人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書(shū)》顯示，北京人工智能領(lǐng)域核心技術(shù)人才超4萬(wàn)人，占全國(guó)的60%。北京的人工智能核心企業(yè)有1048家，占全國(guó)總量的29%。
同時(shí)，北京政府也率先發(fā)布對(duì)類(lèi)ChatGPT技術(shù)的支持政策，早在今年2月13日，《2022年北京人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書(shū)》稱(chēng)，北京將支持頭部企業(yè)打造對(duì)標(biāo)ChatGPT的大模型，著力構(gòu)建開(kāi)源框架和通用大模型的應(yīng)用生態(tài)。
4月10日，杭州高新開(kāi)發(fā)區(qū)（濱江）管委會(huì)政府發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)的若干政策的通知》，提出要加強(qiáng)人才生態(tài)建設(shè)：支持科研機(jī)構(gòu)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)、引進(jìn)人工智能人才團(tuán)隊(duì)。在 “5050”計(jì)劃中，突出對(duì)人工智能人才的遴選支持。對(duì)于達(dá)到條件的，參照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作推進(jìn)天堂硅谷人才行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》給予支持。
上海、深圳此前也公布了人工智能行業(yè)的目標(biāo)，上海提出2023年要實(shí)現(xiàn)人工智能企業(yè)數(shù)量超過(guò)1000家，人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模目標(biāo)突破2000億元，深圳則是2023年擁有20家龍頭企業(yè)，人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模目標(biāo)突破300億元。
結(jié)語(yǔ)：生成式AI搶人大戰(zhàn)打響
生成式AI帶來(lái)的變革，使得這一領(lǐng)域崗位招聘數(shù)量也呈現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)，人才招聘需求迎來(lái)爆發(fā)期。現(xiàn)在正是國(guó)內(nèi)玩家競(jìng)相發(fā)布生成式AI產(chǎn)品、大模型的關(guān)鍵期，其中人才的重要性不言而喻，因此這一波搶人大戰(zhàn)仍然會(huì)持續(xù)一段時(shí)間。
目前來(lái)看，國(guó)內(nèi)對(duì)于生成式AI領(lǐng)域人才培養(yǎng)尚不成熟，未來(lái)隨著學(xué)校、機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有針對(duì)性的生成式AI人才培養(yǎng)，可能有望改善這一領(lǐng)域供需不平衡的局面。
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