前幾天，一個自稱“沒心情過節(jié)”的年輕人向“幫幫我”短信平臺求助。
前幾天，我“被辭職”了，心里很窩火,想找你們訴訴苦！
其實，僅就辭職而言，算不了什么，此處不養(yǎng)爺，自有養(yǎng)爺處，好在我還年輕，又有一技之長，不愁沒有就業(yè)機會，然而令人傷心的是，我從中體會到了什么叫被人算計。
我在一家社會力量聯(lián)合創(chuàng)辦的養(yǎng)老機構(gòu)工作，機構(gòu)總部管理著幾個規(guī)模不大的養(yǎng)老院，為其提供醫(yī)療技術指導服務。我的職責是每天到下屬養(yǎng)老院檢查護理員的工作。前不久，公司聘來一個只有半年國外從業(yè)經(jīng)歷、體態(tài)臃腫、尖刻跋扈、在國外混不下去的中年婦女做我們的技術指導。
這個胖女人根本不了解國內(nèi)養(yǎng)老院行情，卻以“海歸”自居，一張口就是人家國外怎么好，你們的水平太低、不符合規(guī)范，整天挑刺兒、找茬兒，大家對她很反感，誰都不愿搭理她，管她叫“山寨”。胖女人無奈，自動提出辭職，臨走時，惱羞成怒的她給經(jīng)理留下一封誣告信，把我們貶得一無是處。經(jīng)理大發(fā)雷霆，在例會上破口大罵，說我們是一群只想吃飯、不愿干活兒的“懶蟲”！大家面面相覷，明知這是天大的委屈，莫須有的罪名，卻無一人站出來辯解。我忍不住，仗義執(zhí)言，陳述事實，替大伙說了些人人想說，而不敢當面說的話。我的舉動激怒了經(jīng)理，當著眾人的面大聲呵斥：“你不愿干，現(xiàn)在就給我辭職，立馬滾蛋！”事已至此，我只好一走了之。
臨走時，同事們，尤其是那些被我的“仗義執(zhí)言”所感動的人戀戀不舍，夸我是“純爺們兒”、“夠朋友”，紛紛為我鳴不平，表達對我的感激，真誠地表示盡快幫我找到工作。然而，當我離開后，竟然沒人給我打電話，更談不上幫我找工作了，這真叫“人一走，茶就涼”，甚至有一種被“涮”的感覺。您說當今的人情怎會這么薄？想當初，我可沒少幫他們做事、替大伙兒說話。唉，難道同事一場，竟沒交下一個朋友，實在叫人郁悶?。?/p>
專家觀點
做不成朋友做盟友
我理解這位年輕人的心情，只因說了幾句別人不敢說的話而遭呵斥、被辭退，離開后又得不到往日同事的問候，難免失望。其實，大可不必，因為就職場人際關系而言，在某些時候，哪怕是“同桌的你”也僅僅是一個特定時段的“盟友”，而不是真正意義上的朋友。一般情況下，短時間內(nèi)很難交到一個要好的朋友，更何況在人才快速流動、求職者頻繁跳槽的今天。
一般說來，能夠成為朋友的人不僅是情趣相投、心里掛念、逢年過節(jié)記得向你噓寒問暖的人，而且無論你的處境如何、態(tài)度好壞，均能給予你最大限度的寬容、理解與支持。從某種意義上說，朋友是一種不計較得失的信任關系；而盟友則不同，盟友是職業(yè)生涯中某個特定時段利益一致的合作者。盟友的親疏遠近，均會隨著雙方各自職位的升遷、處境的轉(zhuǎn)換或利益的改變時聚時散。
鑒于職場中的人際關系大都具有短暫性或臨時性等特點，所以，人們在職業(yè)生涯中往往不乏密切合作的伙伴，卻難有情投意合、心心相印的朋友。作為職場新人，在沒有找到相對穩(wěn)定工作之前，暫且不要一廂情愿地把同事當作可以傾心交談、值得為其抱不平、“仗義執(zhí)言”的朋友，最好將其當作是一個在工作中尚能合作的盟友。
通過上述分析，不難發(fā)現(xiàn)，導致這位“沒心情過節(jié)”年輕人心情郁悶的原因，并非是被朋友“涮”了一把，而是他無意之中陷入了職場人際關系的認知誤區(qū)，即分不清“盟友”和“朋友”，對盟友寄予過高希望。
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