按照規(guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日，按雙倍工資支付。今年春節(jié)值班能拿多少錢？且看下文分析……
加班費(fèi)具體咋算？
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，春節(jié)放假3天，分別是農(nóng)歷正月初一、初二、初三，因此，今年春節(jié)放假，屬法定節(jié)假日的仍然是初一、初二、初三這3天，其中，除夕及初四、初五、初六這4天屬于調(diào)休時(shí)間。
“法定”和“調(diào)休”，雖然都是放假，但加班費(fèi)卻不同。按照國家相關(guān)規(guī)定：過年期間，初一至初三為法定節(jié)假日，企業(yè)安排加班應(yīng)支付不少于平日300%的工資，且不能用調(diào)休來替換；而除夕、初四至初六為調(diào)休日，應(yīng)支付雙倍工資。加班工資的具體計(jì)算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷ 21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天× 200%×加班天數(shù)。
舉個(gè)例子：我國各個(gè)省市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同，春節(jié)全勤加班費(fèi)也不一樣，以江西省南昌市區(qū)為例，該市最低月工資1390元計(jì)算，春節(jié)7天全勤可拿1086元加班費(fèi)。
要注意的是，加班費(fèi)只適用于受勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者，公務(wù)員不能拿到加班費(fèi)。
拿不到加班費(fèi)咋辦？
對(duì)于春節(jié)期間的加班工資，陳海濱律師認(rèn)為，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，法定休假日安排一線勞動(dòng)者工作的單位，必須支付不低于工資的300%工資報(bào)酬。如若勞動(dòng)者不能獲得上述報(bào)酬，則可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，一經(jīng)查實(shí)，勞動(dòng)部門將對(duì)用人單位進(jìn)行罰款和整頓，同時(shí)責(zé)令其向勞動(dòng)者支付相應(yīng)報(bào)酬。你春節(jié)加班了沒？
聯(lián)系客服
