今天,一年一度的稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)報告會在沈陽盛京文化藝術(shù)中心舉行,1700位來自亞洲各地的企業(yè)家參加了本次大會。
華章作為大會的戰(zhàn)略合作伙伴參會,我們?yōu)樗袑W(xué)員帶來了
《干法》
《敬天愛人:從零開始的挑戰(zhàn)》
《領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)》
《調(diào)動員工積極性的七個關(guān)鍵》
《匠人匠心:愚直的堅持》
《阿米巴經(jīng)營》(實戰(zhàn)篇)
《稻盛和夫語錄100條》
《拯救人類的哲學(xué)》
八本稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)系列圖書,獲得了大陸、中國臺灣、日本、新加坡、馬來西亞等亞洲企業(yè)家的喜愛,僅僅半天時間就售出1500本,大會幾乎人手一冊。其中,新書《敬天愛人:從零開始的挑戰(zhàn)》、《匠人匠心:愚直的堅持》更是被搶購一空。
本次大會共2天,第1天共有8位優(yōu)秀企業(yè)家代表,分享了他們踐行稻盛經(jīng)營哲學(xué)取得企業(yè)成功的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)體悟。以下是精華節(jié)選:
鄭廣文
沈陽天廣汽車服務(wù)集團董事長,公司年銷售額14.6億,創(chuàng)辦12家企業(yè)
塾長說:“我們生活在一個不安寧的時代,世道混迷,看不清前途,物質(zhì)是富裕的,精神很空虛。這是為什么?因為許多人找不到人生的意義和價值,才導(dǎo)致了今日社會的混亂”,“人為什么活著?”必須從正面來回答這個問題,塾長給出的答案是“人生的意義在于磨練靈魂”。我個人雖還達不到這樣的高度,但是一定要做一個對社會有價值的人,而不是一個單純的財富奴隸;更明確了公司的宗旨是讓員工幸福,而不只是自己掙錢的工具。
心性的提升就是生命價值的提升,塾長明確的告訴我們:“提升心性具體該怎么做呢?要居深山,擊瀑布,進行特殊的專門修煉嗎?不必!在這個世俗的社會里,天天勤奮的勞作就足夠了”。自己已經(jīng)明確了我的人生目標(biāo)是做一個對社會有價值的人,行動上自然有了變化,其中最大的變化就是更勤奮了,現(xiàn)在自己一直堅持做公司最勤奮之人。
范小沖
陽光壹佰置業(yè)集團常務(wù)副總裁,公司銷售額: 75億
為稻盛哲學(xué)的踐行者,無需受困于理論的深奧。因為偉大的真理都是樸素的。學(xué)習(xí)稻盛經(jīng)營之道,我們只需:堅信,轉(zhuǎn)心,踐行。
利己在此岸,利他是彼岸。轉(zhuǎn)心格物,由利己到利他,從心起航,稻盛塾長以企業(yè)為平臺,帶領(lǐng)我們走上了一條通達彼岸、成就人生幸福、企業(yè)成功的光明大道。
稻盛經(jīng)營之道不是只用來學(xué)習(xí)的,是用來修煉的。
明霞
新華醫(yī)療成都康福腎臟病醫(yī)院總經(jīng)理,辦公機構(gòu): 3家
企業(yè)價值在于員工的幸福與顧客的感動,實現(xiàn)員工物心雙幸福的根本就是提升心性。幸福根本來源于一個人的內(nèi)心的境界,只有抑制欲望,從知足感恩心中升起利他的善心和善行,人才會體會到真正的幸福。凡事回到作為人,何為正確?回到作為人應(yīng)該堅守的原理原則和倫理道德,就能提升我們的心性。
有一次,我們的管理干部到醫(yī)院巡視,遇到剛下班的兩位護士。就問你們怎么這么晚才下班,護士們說起剛才發(fā)生的事情。血透病友周阿姨經(jīng)過四小時的透析治療,因為內(nèi)急,大小便解到了褲子里。這兩位90后的護士一邊安慰著周阿姨一邊幫她擦洗身體,給她換上干凈的衣服,還把臟衣服清洗干凈才下班。我不得不為這兩位90后的護士點贊?!靶袆恿?,心中的愛就會升起!” 她們不怕臟,主動服務(wù)于患者的行動不但彰顯了白衣天使仁愛之心,同時,以實際行動守護著我們的患者,真正詮釋“視病如親”的理念。
王振滔
浙江奧康鞋業(yè)董事長,銷售額: 約50億元
1999年,我們點燃第一把雪恥之火,捍衛(wèi)的是尊嚴(yán)
稻盛塾長告訴了我們“如何活得體面、更有尊嚴(yán)”,如果把奧康比作一個人,那么第一把火的點燃,就是為了讓奧康這個企業(yè)活得體面、活得有尊嚴(yán)。
2007年,我們點燃第二把誠信之火,喚醒的是誠信
記得稻盛塾長在書中多次強調(diào)過4個字:“自利利他”。做人如此,做企業(yè)同樣如此。奧康有句格言:金杯銀杯,都不如消費者的口碑。對企業(yè)來說,“利他之心”就是誠信經(jīng)營,真心實意的為消費者服務(wù)。奧康的第二把火,目的就是為了“樹立誠信、喚醒利他之心”。
2016年,我們點燃第三把良知之火,追尋的是價值
稻盛塾長說過:“優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要根基?!眾W康經(jīng)過多年的積累,積累了近百條企業(yè)文化理念,但其中最核心、也最重要的,就是八個字:誠信、創(chuàng)新、人本、和諧。如果說第一把“雪恥之火”照亮了“品牌的創(chuàng)新”,第二把“誠信之火”照亮了“誠信的堅守”,那么未來的發(fā)展中,我們該如何去體現(xiàn)“人本與和諧”,換句話說,作為企業(yè),如何讓員工成為正確的人?
姚春琴
杭州利他科技總經(jīng)理
人生的意義在于磨練靈魂,是為了去時比來時的靈魂更高尚些,工作和生活都只是修煉的道場,從意識到的那一刻起認(rèn)真過好每一天,每一分,每一秒!修身,齊家,治國,平天下,無悔于人生!
溫漢清
萊克斯頓服飾董事長、創(chuàng)始人 ,年銷售額:5億,辦公機構(gòu):250個
在我16年的企業(yè)經(jīng)營管理中,經(jīng)歷了品牌創(chuàng)立、高速發(fā)展、遭遇迷茫、業(yè)績停滯等過程。我從最初簡單的為了家人、為了團隊而努力的心,漸漸變成了只想做一番大事業(yè),自己也陷入了迷茫和痛苦之中。在我最無助的階段,2015年5月,我幸運地參與了盛和塾的上海年會。在會上稻盛先生講到,經(jīng)營企業(yè)需要哲學(xué)和大義名分,企業(yè)使命首先是要創(chuàng)造員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福。聽到這些哲學(xué)理論,我如夢初醒,心中充滿喜悅和能量。這次學(xué)習(xí)使我明白,要想做好企業(yè),就要與團隊哲學(xué)共有。我們通過一起學(xué)習(xí)和實踐,在哲學(xué)指引下,我們重新找到了方向和目標(biāo)。哲學(xué)像一盞明燈照亮著我們前行,讓我們都有了正確的人生觀,讓每一位伙伴都能度過美好的人生。
堀口 智顯
陽光不動產(chǎn)株式會社董事長 銷售額:306億2千5百萬日元
不管什么時候都絕對不能失去的態(tài)度,就是“絕對的積極”。人的心靈主宰人生的一切。強韌的心靈態(tài)度是原動力、是發(fā)動機,這就是“時刻積極、永遠(yuǎn)積極”。
心靈是生命的工具。心靈讓人生朝氣蓬勃。決不能讓負(fù)面的意識支配心靈。工作之所以不順利,就是因為自己的心靈沒有保持始終一致的積極的狀態(tài)。
絕不使用否定語。要具備危機意識,但決不悲觀,以旺盛的挑戰(zhàn)精神去追求一切的可能性。與其花時間發(fā)愁,不如速斷速行。提高心性,事情協(xié)調(diào)順暢,工作成功,要做到這些,不可或缺的就是“絕對積極”這樣一種強烈的心靈態(tài)度和工作姿態(tài)。
不管什么時候都能保持開朗的絕對積極的態(tài)度,這是推動工作和人生向好的方向發(fā)展的關(guān)鍵要素。成功,就是絕對積極的心態(tài)的產(chǎn)物。
稻盛和夫已經(jīng)抵達沈陽,9月4日,他將作“蕭條中飛躍的大智慧”主題演講。歡迎關(guān)注管理管理(ID:hzbook_gl),回復(fù)直播或在公眾號菜單點擊“直播”收看?;顒咏Y(jié)束后,我們也將帶來稻盛和夫演講全文,敬請關(guān)注!
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