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《跟杜拉拉學(xué)升職》(楚月瀟 著)第一章 拉拉職場(chǎng)心經(jīng)之心態(tài)篇 part three

7.別做驕傲的孔雀

杜拉拉當(dāng)上部門經(jīng)理之后,手下除了有一個(gè)叫周亮的之外,她又招了一個(gè)人,就是帕米拉。帕米拉無(wú)論是英語(yǔ)還是反應(yīng)能力、業(yè)務(wù)能力都十分的強(qiáng),水平甚至超過(guò)杜拉拉。帕米拉對(duì)于能進(jìn)入DB這樣的公司十分高興,對(duì)于這樣的職務(wù)也很滿意,但是,她很快卻被杜拉拉開除了。為什么?就是太驕傲了。 

帕米拉業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),當(dāng)她知道自己的上司杜拉拉竟然是一個(gè)新升的經(jīng)理時(shí),對(duì)她有點(diǎn)怠慢。帕米拉毫不克制自己驕縱的個(gè)性,飛揚(yáng)跋扈,活像一只驕傲的孔雀。除了沒將杜拉拉放在眼里,帕米拉對(duì)同事也同樣是如此。比如對(duì)同事周亮,帕米拉是打心眼兒里瞧不起他,覺得他太笨。

帕米拉的驕傲情緒一天比一天大,對(duì)于自己的才能更是毫不遮掩,鋒芒畢露,不怎么把拉拉放在眼里,這讓拉拉覺得很不舒服。有一天,杜拉拉打電話給帕米拉,詢問(wèn)一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。帕米拉得意地告訴拉拉,自己獲得李斯特的同意后,已經(jīng)找何好德解決了。這讓杜拉拉氣憤難忍。要知道,李斯特是杜拉拉的上級(jí),而何好德是總裁!這種越級(jí)上報(bào)明顯地不把拉拉放在眼里,她怎么能容忍得下去呢!

雖然周亮有時(shí)也頂撞杜拉拉,拉拉同樣的不喜歡周亮,但是就算是記仇的話,拉拉也寧可記她帕米拉的仇。因?yàn)椋撩桌枪亲永锏尿湴粒瑢?duì)于拉拉的權(quán)威時(shí)刻發(fā)出挑戰(zhàn),簡(jiǎn)直就是一種威脅。就像大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)一樣,拉拉希望自己的手下能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)工作,但是,又擔(dān)心她太能干了,會(huì)撬了自己的位置。這是一種再正常不過(guò)的想法了。最終拉拉下決心干掉這個(gè)太能干的帕米拉。

雖然她沒有正面說(shuō)什么,但從她冷漠的態(tài)度,帕米拉感覺到大禍臨頭。在拉拉動(dòng)手的前一天晚上,她對(duì)拉拉說(shuō):“是不是我做錯(cuò)了什么?能給我一個(gè)機(jī)會(huì)嗎?”她的大眼睛睜得大大的,露出被獵人追到山崖邊的小鹿那樣絕望哀求的眼神。

由此我們可以看出,帕米拉不是不珍惜自己的工作,當(dāng)她意識(shí)到快要被炒了,她向拉拉求情:

“拉拉,給我一個(gè)機(jī)會(huì)吧,我一定改正?!?/span>

拉拉敷衍道:“你很聰明,就算不在DB做,到外面也許能發(fā)展得更好?!?/span>

帕米拉懇求道:“來(lái)DB前我找了很久了,沒有人出過(guò)我這么高的價(jià)錢。要是我沒有了這個(gè)工作,不知道什么時(shí)候才能再找到這樣好的工作,我每個(gè)月都要還幾千的房貸?!?/span>

早知今日,何必當(dāng)初!帕米拉就是由于太驕傲了,不懂得職場(chǎng)規(guī)則,結(jié)果從驕傲的孔雀,變成了可憐的落湯雞。

在職場(chǎng)上,可以展示自己的能力,但是不要對(duì)于自己的上級(jí)產(chǎn)生威脅。給領(lǐng)導(dǎo)的感覺就是我很有能力,我能完成你交給我的任務(wù),但是我不會(huì)威脅你的位置,只會(huì)幫你完成任務(wù),幫你“建功立業(yè)”。雖然帕米拉能力很強(qiáng),勝于周亮,但是在杜拉拉的權(quán)衡之下,發(fā)現(xiàn)周亮不會(huì)對(duì)自己造成威脅,所以決心開掉帕米拉,而全心來(lái)培養(yǎng)能力一般的周亮。所以說(shuō),是帕米拉的驕傲斷送了自己在DB的前途。

生活中,這樣的人很多,他們很有能力,卻十分驕傲,甚至表現(xiàn)為一種自負(fù)。于是,目空一切,看不起同事,對(duì)于自己的領(lǐng)導(dǎo)更是不服氣。確實(shí),從他們的工作中可以看出他們能力不凡,但是,這樣露骨的表現(xiàn),不但不會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)贊賞,反而讓領(lǐng)導(dǎo)感覺受到威脅,真不知道該說(shuō)他們聰明還是說(shuō)他們愚笨。

李傲從事IT工作,憑借著自己扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)跳到了一家規(guī)模很大的外企。人如其名,李傲身上總是顯示出一種霸氣。在民營(yíng)企業(yè)奮斗的前幾年里,李傲為了能夠得到寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì),不得不藏起自己棱角分明的個(gè)性,然而,當(dāng)他被獵頭公司找到,并挖到外企之后,他整個(gè)人都飄了起來(lái)。李傲待遇比起其他的同事都要好:獨(dú)立的辦公室寬敞明亮,上下班有個(gè)人司機(jī)車接車送。在這種安逸的生活之下,李傲擺起了“君王”的架子。他認(rèn)為身邊的同事都是沒用的家伙,于是作風(fēng)專制,對(duì)于同事吆五喝六,甚至連經(jīng)理也不怎么放在眼里,引得大家都對(duì)他很反感。李傲一心沉浸在這種自滿的情緒中,自以為憑借著多年的經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的電腦知識(shí),后半輩子都可以不用奮斗了。其實(shí),李傲在工作中表現(xiàn)的很突出。他個(gè)性張揚(yáng),很多人都感覺李傲的能力在他的頂頭上司之上。漸漸的,頂頭上司發(fā)現(xiàn)李傲越來(lái)越過(guò)分,很多事情在不報(bào)告的情況下就擅自做主,于是,經(jīng)理揪住李傲在工作中出現(xiàn)的一個(gè)小失誤,就把他開掉了。

在職場(chǎng)上有一大忌,就是因?yàn)轵湴炼恐袩o(wú)人,這無(wú)異于自斷“生路”,早晚會(huì)被上司除掉。因?yàn)槊恳粋€(gè)上司都希望自己在下屬間樹立威信,更重要的是他們時(shí)刻會(huì)想著鞏固自己的位置。他們希望手下有能力,能幫助自己完成任務(wù),體現(xiàn)自己的業(yè)績(jī),但是決不容許手下要挑戰(zhàn)自己的權(quán)威,威脅自己的地位。

因此,要想在事業(yè)上把路走寬、走遠(yuǎn),就不能像帕米拉一樣擺出一副驕傲的樣子,而是應(yīng)該默默的提高自己。不管你才華橫溢也好,目光長(zhǎng)遠(yuǎn)也好,技術(shù)一流也好,在你的上司面前就不要顯示出你的卓越了。人還是謙虛一點(diǎn)招人待見,你的謙虛會(huì)讓他把你當(dāng)成一個(gè)好下屬來(lái)教,你的得意會(huì)令他不由自主地把你劃分到“階級(jí)敵人”的行列里,把你當(dāng)做眼中釘肉中刺,到時(shí)候就不要怪他借故找你的茬或是打碎你的飯碗了。

聽拉拉的話,千萬(wàn)別做那只驕傲的孔雀!

8.不要做職場(chǎng)怨婦

     閑暇的時(shí)候,杜拉拉琢磨著,大區(qū)銷售總監(jiān)王偉人多,卻很少做事,整天一副神氣的樣子,風(fēng)風(fēng)光光體體面面。拉拉覺得很不平衡,為什么自己干得多拿得少還要做受氣包?她不由的在心里生出了些許牢騷,她討厭李斯特裝聾作啞的樣子,但是又不能和他翻臉。拉拉知道抱怨也沒有用,只好自己想辦法。

     抱怨,牢騷,在職場(chǎng)上是司空見慣的。是啊,職場(chǎng)上的不如意太多了,這讓我們不由得發(fā)出幾聲牢騷,來(lái)發(fā)泄一下心中的憤懣:清晨迷迷糊糊的就得掙扎著起床;睡眠不足,兩眼發(fā)黑,努力打起精神卻無(wú)濟(jì)于事;公交車擁擠不堪,路上堵車,遲到還要罰款;客戶太拽,又得罪不起,還得將其奉為上帝......像這樣的情況誰(shuí)都會(huì)遇到,它們讓身在職場(chǎng)的人們焦躁不安,甚至抓狂。因此忍不住要抱怨,這是一種在正常不過(guò)的情緒,隨著抱怨聲的消散,人們的心理狀態(tài)達(dá)到一種平衡的狀態(tài),也只有這樣才能重新全身心的投入到工作當(dāng)中。所以在某種程度上說(shuō),抱怨是不可避免而且十分必要的解壓方式。

拉拉看到王偉整日風(fēng)風(fēng)光光,干得少掙得多,心理很不平衡,自然生出一些牢騷,但是拉拉知道光抱怨是沒有用的,于是就想其他的辦法解決自己的困境了。抱怨雖是一種正常的解壓方式,但是,如果掌握不好分寸,將過(guò)多的抱怨帶到工作當(dāng)中,就會(huì)適得其反了。我們都不喜歡街邊整日閑來(lái)無(wú)事家長(zhǎng)里短的家庭婦女,當(dāng)然,也不會(huì)喜歡張口就是牢騷的同事,這樣的人像一個(gè)怨婦一樣,整日穿梭在辦公室里,將自己生活中芝麻綠豆大小的不如意帶到每一個(gè)人的身邊。她會(huì)向你抱怨男友的小心眼,鄰居的無(wú)理取鬧,孩子不聽話......甚至是家里的花瓶碎了都會(huì)念叨老半天。說(shuō)實(shí)在的,這樣的人給人一種不職業(yè)的感覺,而且越抱怨,工作就越不如意。

沙沙最近找了一份新工作,在一家外企做白領(lǐng),福利待遇都不錯(cuò),朋友們都很羨慕她。沙沙心情很好,逢人就樂(lè)呵呵的,掩飾不住自己內(nèi)心的喜悅,周圍的人都很樂(lè)意和沙沙交往,感覺她挺可愛的。沙沙的上級(jí)覺得沙沙樂(lè)觀的心態(tài)難能可貴,而且工作能力也相當(dāng)不錯(cuò),很想培養(yǎng)她進(jìn)管理層。然而好景不長(zhǎng),像大多數(shù)外資企業(yè)一樣,沙沙所在的公司業(yè)務(wù)繁忙,沙沙在熟悉了工作環(huán)境之后就投入到緊張的工作中了。她漸漸的感覺到壓力很大,休息時(shí)間少的可憐,每天都感覺身心俱疲。她常常找周圍的同事大倒苦水,臉上的笑容越來(lái)越少。一開始,沙沙只是抱怨加班時(shí)間太長(zhǎng),搞得她連吃飯的時(shí)間都沒有,到后來(lái),沙沙的牢騷越來(lái)越多了,她抱怨公司的管理不人性化,工資計(jì)算不合理,晉升機(jī)會(huì)太少......同事漸漸覺得,只要沙沙一開口就沒有好話,本來(lái)心情挺不錯(cuò)的,一見到沙沙,一聽她說(shuō)話,立刻感覺很壓抑。很多同事都開始躲著沙沙,昔日的好姐妹也和她越來(lái)越遠(yuǎn)了。以前,當(dāng)沙沙工作不如意的時(shí)候,平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)的幾個(gè)同事都會(huì)跑來(lái)幫忙,問(wèn)題很快就可以解決,可是漸漸的,愿意幫助她的同事一個(gè)一個(gè)都不見了,有時(shí)候沙沙的工作進(jìn)展不下去,就會(huì)向他人抱怨,并尋求幫助??墒撬齽傄粡堊欤捅煌戮芙^了。于是,她抱怨周圍的人沒有人情味。沙沙的上司本來(lái)將她當(dāng)做是重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,但是發(fā)現(xiàn)沙沙整日像個(gè)怨婦一樣的將整個(gè)辦公室的氣氛弄的死氣沉沉,心中不禁對(duì)沙沙生出了些反感。原本在年終的時(shí)候,公司有一個(gè)帶薪到國(guó)外進(jìn)修的名額,他很想讓沙沙去,最后,掂量再三,改變決定將名額指派給了另一個(gè)人。

沙沙原本是一個(gè)積極樂(lè)觀的人,深得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。但是變成“怨婦”以后,不光失去了同事的關(guān)心,而且還引起領(lǐng)導(dǎo)的反感,失去了寶貴的進(jìn)修機(jī)會(huì)。可見,過(guò)度的抱怨給她的工作帶來(lái)了很大的負(fù)面影響。其實(shí)不難理解,誰(shuí)都喜歡和快樂(lè)的人在一起,領(lǐng)導(dǎo)喜歡心態(tài)積極樂(lè)觀的人,喜歡毫無(wú)怨言低頭將自己的活干好的員工;同事們喜歡有趣,開朗,幽默而又干練的人,和這樣的人一起工作,就算是逆境也很容易克服。相反的,滿腹怨言的人讓人感覺到壓抑,時(shí)時(shí)刻刻散發(fā)著一種消極的磁場(chǎng)。通常情況下,人們都會(huì)忍不住避開這樣的“怨婦”。因此,職場(chǎng)中,“怨婦”特別的不招人待見。其實(shí)那些事業(yè)上取得成功的人,往往不是由于運(yùn)氣好,反而只是一些在平凡崗位上辛勤勞動(dòng)的普通員工,他們之所以能成功就是因?yàn)橛幸稽c(diǎn)是與眾不同的,那就是他們很少抱怨公司,很少抱怨生活,就算有牢騷也會(huì)掌握好分寸。

那么,我們應(yīng)該怎樣把握分寸呢?

首先,我們要注意發(fā)牢騷的方式,不要對(duì)別人大發(fā)雷霆或是用自己的消極情緒影響其他人??梢杂觅澝阑蛴押玫恼Z(yǔ)言作為牢騷的開端;不要逢人就抱怨,抱怨是要分對(duì)象的,只有向那些可以解決問(wèn)題的人抱怨才是明智的,如果對(duì)方和你所抱怨的事情毫無(wú)關(guān)系,那么這樣的牢騷只停留在發(fā)泄情緒的階段,如果選不好對(duì)象,很容易遭人厭煩;抱怨也要看場(chǎng)合,最好不要在正式場(chǎng)合大發(fā)牢騷,如果非要采取這樣的方式發(fā)泄情緒,那么,就應(yīng)該私下里和上司或同事交談,這樣就給自己留下了回旋的余地;不要不分時(shí)候的發(fā)牢騷,如果同事正在為了生活瑣事而煩惱,上司正在為搞定一個(gè)難纏的客戶而大傷腦經(jīng)的話,你的抱怨會(huì)使他們更加煩躁,就算你說(shuō)的都是對(duì)的,也無(wú)法獲得安慰。

其實(shí),防止自己成為怨婦的最根本方法就是根本不去抱怨什么,這一點(diǎn)確實(shí)很難做到,對(duì)此,我們可以采取一些方法來(lái)減少我們的抱怨。轉(zhuǎn)移注意力就是一個(gè)很好的方式,當(dāng)工作和生活中有不順心的時(shí)候,我們可以暫時(shí)給自己放個(gè)假,做一做深呼吸,將自己投身到大自然中去,及時(shí)的將自己從抱怨中解救出來(lái)也是一種不錯(cuò)的選擇。

如果你想成功,那么,別抱怨了,抱怨是沒有用的!

9永不放棄的蠻牛精神

拉拉為了得到經(jīng)理的職位真可謂是使出了渾身解數(shù),李斯特一而再再而三的拒絕并沒有使拉拉放棄這一念頭,她那股永不放棄的精神是她在外企生涯中得以發(fā)展的源源不斷的動(dòng)力,也是身為職場(chǎng)的我們應(yīng)該牢牢記住的。

古往今來(lái),永不放棄的精神一直是人們所大力倡導(dǎo)的,但凡是事業(yè)有所成就的人,都有這樣一個(gè)共同點(diǎn)。永不放棄是一種做事的態(tài)度,是一種最重要的品格和智慧。在人生的道路上,每個(gè)人都應(yīng)該為自己設(shè)計(jì)一條路,認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)值得為之奮斗的目標(biāo),而且一旦確定了就要全力以赴的去完成,成就一番大事是需要積極的態(tài)度和執(zhí)著的精神的。邁克爾·喬丹有一句名言:“永不放棄!永不放棄有兩個(gè)原則,第一個(gè)原則是:永不放棄,第二個(gè)原則是當(dāng)你想放棄的時(shí)候回頭看第一個(gè)原則:永不放棄!我可以接受失敗,但我不能接受放棄!”正是這永不放棄的精神,為喬丹帶來(lái)了應(yīng)有的榮譽(yù)和輝煌。

當(dāng)今社會(huì),競(jìng)爭(zhēng)激烈,人們的奮斗目標(biāo)雖然各有差別,但是歸根結(jié)底就是要過(guò)的幸??鞓?lè)。要想達(dá)成這個(gè)目標(biāo),需要的不僅僅是能力,當(dāng)越來(lái)越多能力平平的人陸陸續(xù)續(xù)的成就了自己的事業(yè)的時(shí)候,我們看見了永不放棄的力量。

美國(guó)的前總統(tǒng)里根也曾經(jīng)是一位忙于求職的青年人。當(dāng)時(shí),他大學(xué)剛剛畢業(yè),對(duì)自己的前途感到十分的迷茫,他不知道自己以后的路應(yīng)該怎么走。但是,他有一個(gè)想法就是要當(dāng)一名體育播音員。

那時(shí),美國(guó)的廣播電臺(tái)才剛剛崛起,是一個(gè)等待開墾的新領(lǐng)域。里根將他的想法告訴好朋友,那位朋友給了他一些建議,朋友認(rèn)為,既然這是一個(gè)全新的領(lǐng)域,在剛一開始的時(shí)候肯定很難打開局面,但是千萬(wàn)不能放棄。就像一個(gè)推銷員,需要經(jīng)歷很多的拒絕才能推銷出自己的產(chǎn)品一樣。體育播音員這樣的職位不是很容易得到,他建議里根到電臺(tái)應(yīng)聘,并且告訴那里的人,他什么都愿意干。

于是里根揣著僅有的幾美元,靠著搭便車進(jìn)行自己的旅程,也不知道走了多少家電臺(tái),很多時(shí)候他都是遭到無(wú)情的拒絕,對(duì)方冷漠的態(tài)度讓里根感覺很難過(guò)。里根的生活因此變得困窘不堪。然而,里根從來(lái)沒有想到放棄,他認(rèn)為,現(xiàn)在這個(gè)領(lǐng)域正是剛起步,一定有人會(huì)意識(shí)到要用年輕人。他堅(jiān)信,只要不放棄,就會(huì)有機(jī)會(huì)在前方等著他。在遭到無(wú)數(shù)次拒絕之后,終于有一家電臺(tái)接受了里根,里根從一份很平凡的工作干起,老板覺得他很出色,找他談話,這一次,里根和節(jié)目的編輯主任講了他的個(gè)人愿望,他提到了體育。主任決定給他一次試聽機(jī)會(huì),將他帶到一間播音室,交代里根在看到紅色指示燈亮了之后,就假設(shè)自己在比賽現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行直播,而自己到隔壁屋子里聽里根的解說(shuō)。大約十分鐘以后,主任到播音室里告訴里根,他將要把一場(chǎng)重要的足球比賽——愛荷華隊(duì)對(duì)明尼蘇達(dá)隊(duì),交給里根來(lái)直播。

可見,里根的永不放棄的精神為他贏得了寶貴的試播機(jī)會(huì),使他開始了人生的旅途。而這種精神也為里根后來(lái)成為美國(guó)總統(tǒng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果里根在剛走出校門以后,看到自己喜歡的職業(yè)處在一個(gè)蕭條的領(lǐng)域,就不再執(zhí)著;如果他在遭遇多次拒絕之后就不再有走下去的勇氣,那么,他就無(wú)法獲得自己心儀的職位。同樣的道理,做總統(tǒng)比起體育播音員要難的多,如果沒有這樣一種精神,恐怕成功也就只是一個(gè)夢(mèng)想了。

現(xiàn)實(shí)生活中,很多人恰恰相反,他們常常會(huì)突發(fā)奇想,萌生出許多有創(chuàng)意的點(diǎn)子,或者是內(nèi)心突然就燃起了夢(mèng)想的火花。然而,只要一遇挫折,他們就會(huì)退縮,最終總是半途而廢,不能堅(jiān)持到底,更談不上永不放棄了。所以常常可以看見這樣的場(chǎng)景:想考職稱,但是記憶力不好,一看到書就頭大,算了,不考了;想提高自己的專業(yè)知識(shí),但是走不出瓶頸,很難安靜的坐下來(lái)搞研究,算了,目前的狀況也不錯(cuò);想獲得更高的職位,可是老板不怎么看好自己,反正老板說(shuō)了算,算了,不爭(zhēng)了……周圍總是有很多風(fēng)光的人,和他們比一比難免會(huì)失落,但是,在失落的同時(shí)是不是更應(yīng)該檢討自己,擺不正做事的心態(tài),注定是要失敗的。

李陽(yáng)和彭博大學(xué)讀的都是新聞專業(yè),兩個(gè)人的職業(yè)理想都是做一名優(yōu)秀的記者,畢業(yè)后,經(jīng)朋友介紹,兩個(gè)人一起到當(dāng)?shù)匾患矣忻碾s志社當(dāng)實(shí)習(xí)記者。有一次,雜志中要設(shè)立一個(gè)板塊,是針對(duì)農(nóng)民工的,需要到各個(gè)建筑工地去做采訪,連續(xù)幾個(gè)月,他們奔波于各個(gè)城市之間,尤其是一些偏遠(yuǎn)的地方,條件艱苦,風(fēng)吹日曬的,特別辛苦。在剛剛進(jìn)入雜志社的時(shí)候,李陽(yáng)信誓旦旦的說(shuō),要好好干下去,做一個(gè)家喻戶曉的名記者。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的折騰,李陽(yáng)猶豫了,他覺得做記者太累了,得整天的東奔西走。喜歡倒是很喜歡,可是自己怕苦,不如改改行,到一個(gè)比較輕松的領(lǐng)域,輕輕松松的多好。于是,李陽(yáng)心中萌生了辭職轉(zhuǎn)行的想法。不久之后,李陽(yáng)辭去了記者的職位,跨行做起了小買賣,結(jié)果因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn),將所有的本錢都賠了進(jìn)去,李陽(yáng)看著毫無(wú)起色的小店,得出一個(gè)結(jié)論,那就是自己不是做生意的料,于是又放棄了……轉(zhuǎn)眼間幾年過(guò)去了,生活拮據(jù)的李陽(yáng)偶然聽到了彭博的消息,得知彭博在自己辭職后克服了所有困難,一個(gè)人負(fù)責(zé)了那一個(gè)專欄,堅(jiān)持到了最后,辦的非常成功,不久之后就轉(zhuǎn)為正式的記者。老板十分欣賞他不放棄的精神,將它放在身邊重點(diǎn)培養(yǎng)。如今,彭博已經(jīng)是一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的有名記者了。李陽(yáng)想想自己幾年來(lái)做事總是一遇到困難就放棄,白白浪費(fèi)了時(shí)間,感覺非常后悔。

李陽(yáng)和彭博的差距并不是在能力、運(yùn)氣等方面,李陽(yáng)之所以碌碌無(wú)為就是因?yàn)闆]有一種永不放棄的精神,太容易退縮。職場(chǎng)上,退縮就等于交出成功的權(quán)力,只有不放棄,才可以笑到最后。

所以,當(dāng)你遇到困難的時(shí)候,不要放棄,堅(jiān)持就是勝利!

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