職工各種休假制度詳解
來源：法律快車勞動法 作者：cai 時間：2011/03/17
問：產(chǎn)假有什么規(guī)定? 答：女員工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領
問：產(chǎn)假有什么規(guī)定?
答：女員工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。上述假期都包括公休假日和法定假日在內(nèi)。休假期間，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的工資標準支付工資。
問：年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等假期適逢公休假日的，要不要另加天數(shù)?芽
答：年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假的假期原則上應一次性安排，假期內(nèi)逢公休假日的，均不另加假期天數(shù)，上述假期均包括公休假日和法定假日在內(nèi)。
問：歸僑、僑眷出境探親有何規(guī)定?
答：已婚職工配偶4年1次6個月，1年1次1個月;探父母或胞兄妹，4年1次40天。未婚職工探父母或胞兄妹，4年1次4個月，3年1次70天，2年1次45天，1年1次20天。
問：什么叫帶薪年休假制度?
答：帶薪年休假制度是指勞動者每年享受一次一段連續(xù)的帶薪休息時間。《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。在國務院沒有發(fā)布企業(yè)職工年休假規(guī)定以前，1991年6月15日中共中央、國務院共同發(fā)出的《關于職工休假問題的通知》應繼續(xù)貫徹執(zhí)行。在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的員工，可享受帶薪年休假。
休假時間按本企業(yè)工齡計算：工作滿一年未滿五年者5天;滿五年未滿十年者7天;滿十年未滿二十年者10天;滿二十年以上者14天。
問：我國目前探親假有哪些規(guī)定?
答：探親假指員工因工作與父母或配偶分居兩地不能在公休假團聚，每年享受的一定期限的帶薪假期。依據(jù)《關于職工探親待遇的規(guī)定》：(1)員工探望配偶的，每年給予一方探親一次，假期30天;(2)未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期是20天。假如因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或員工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期45天：(3)已婚員工探望父母的，每4年給假一次，假期20天。
問：婚假有什么具體規(guī)定?
答：員工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。員工結婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠近給予路程假。途中交通費由員工自理。
問：喪假有什么規(guī)定?
答：員工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內(nèi)喪假;員工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領導批準，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近給予路程假，途中交通費由員工自理。
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