在現(xiàn)如今的職場上，如果沒有關系，沒有有錢的老爹，那就只能靠自己的努力了。想要升職加薪，那更要努力拼搏了。職場如戰(zhàn)場一般，只不過是沒有硝煙罷了。有時候你很努力，但是卻不見得有回報，這就是職場的殘酷之處。在職場上，這4種人越是努力，越是會被領導打壓，希望沒有你。
【1】公開場合不給領導面子，讓領導下不來臺。
中國人歷來就把面子看的十分重要，對于那些有權勢有地位的人來講，他們把面子看的更重要。然而就有些楞頭青，絲毫不懂職場規(guī)則，硬是在公開場合不給領導面子，讓領導下不來臺。這樣的人，情商低，既然做出這樣的事情，那就別怪領導對你也不客氣。
很多人都想往上爬，在工作上不斷的努力，再努力，但是自己都已經(jīng)得罪領導了，還不自知，你這樣努力的結果只能是徒勞的。你會發(fā)現(xiàn)無論做什么事情都沒有結果，因為領導在打壓你。
【2】總是越級匯報工作，不把領導放到眼里。
在職場上相信，無論是員工或者是領導，都很討厭，有些下屬越級上報，對于越級這種行為，不僅挑戰(zhàn)了領導的權威，也讓公司的其他人看不起領導，更是彰顯了領導的無能。對于不懂得職場規(guī)則的人來講，可能覺得這只是一件小事，但其實這個問題很嚴重。
每個公司都有上下級之分，即使有些小公司，這種上下級不是很嚴格，但是仍然存在。因此千萬不要把你的上司看做可有可無之人，那樣你被他打擊報復起來，就像吹糖人一樣容易。
【3】無論事情大小，總是喜歡跑到領導面前告狀，讓領導主持公道。
在職場上，會有這樣一類人，無論自己工作上遇到了哪些事情，總是喜歡跑到領導的面前去告狀，還美其名曰讓領導給自己主持公道。在古代，普通的老百姓要去告狀，要么是滾釘板，要么就是殺威棒……以此來讓百姓明白，告狀不是一件小事，讓大家能夠嚴守紀律。
到了現(xiàn)在雖然告狀沒有那么難，但是在單位上班，有些人動不動的就在領導面前告狀，把領導當成自己的御用之人，這樣的人以為自己跟領導關系很好，其實很多領導都不喜歡，告小狀的人，還變相的增加了領導自己的工作負擔。你覺得領導會站在你的一邊嗎？
【4】能力太強，總是搶占領導風頭。
在職場上也有這樣一類人，他們自認為自己能力很強，無論做什么都很厲害，不可否認的是這樣的人他們確實有能力，但有時候風頭有點出過了，把領導都給比下去了。有些人在公司雖然為領導，但是別的人只知道這個能人卻不知道領導存在。是可忍孰不可忍，有哪個領導能容忍自己的下屬如此呢？
對于能力強的人，有時候如果不注重人際關系，很容易被領導打壓，從而死的不明不白。
總結：職場上這4類人，很明顯他們是不懂得職場規(guī)則，根本不知道怎樣為人處事，因此即使他們做出再大的成績，即使再努力，也很難改變自己的現(xiàn)狀，因為你的領導根本不會同意你往上爬！
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