一個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)遇到法律問題，需要法律顧問給予解答，提出解決的方法與途徑，使其活動(dòng)納入法制軌道。1、建議法律顧問提供建議，既可以用口頭的形式，也可以用書面的形式。書面建議應(yīng)包括兩方面內(nèi)容：一是應(yīng)該如何做，即顧問律師的觀點(diǎn)和意見；二是為什么要這樣做，即顧問律師闡述提出的觀點(diǎn)的理由及其法律依據(jù)。2、提供法律依據(jù)當(dāng)聘方單位決定從事某項(xiàng)活動(dòng)，但又對(duì)有關(guān)規(guī)定不熟悉、不了解時(shí)，顧問律師應(yīng)為聘方提供法律依據(jù)。其內(nèi)容為：一是法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)的規(guī)定；二是國(guó)家及地方的政策性文件規(guī)定；三是有關(guān)的司法實(shí)踐中的慣例等。3、擬定選擇方案4如提供有關(guān)法律、法規(guī)、改革性文件的最新動(dòng)態(tài)及有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)信息資料，使聘方單位及時(shí)了解法律政策動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。提供信息資料，既可以是定期的，也可以不是定期的。草擬、審查和修改法律事務(wù)文書，使之符合法律規(guī)定聘方單位的各種法律事務(wù)的文書，如合同、章程、規(guī)則、聲明等都將給企業(yè)帶來有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)后果，必須認(rèn)真制作。這些文書經(jīng)顧問律師草擬、審查或修改，能使它們更加符合法律規(guī)定，更加切實(shí)可行，從而維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。審查經(jīng)濟(jì)合同，既要從合同形式上審查，又要從合同內(nèi)容上審查。其步驟一般是：了解情況；查找證據(jù)；提出審查意見；完善合同內(nèi)容。參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判多為企業(yè)合資、合作、技術(shù)合作與貿(mào)易等方面的談判。談判一般分為準(zhǔn)備階段、實(shí)質(zhì)性談判階段和簽約階段。律師參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，要注意：1、從設(shè)立項(xiàng)目開始，顧問律師就應(yīng)積極參與。包括向企業(yè)提供咨詢、撰寫或?qū)彶槌醪娇尚行匝芯繄?bào)告，辦理申請(qǐng)立項(xiàng)手續(xù)等。這樣做，不僅可以使項(xiàng)目一開始就遵循法律辦事，而且使律師充分熟悉情況。}2、顧問律師要參加談判的全過程，不要到臨近簽約時(shí)律師才參加。顧問律師參加談判全過程主要應(yīng)做好以下工作：(1)了解聘方單位的談判意圖及目的；(2)收集有關(guān)的資料、情報(bào)及有關(guān)法律、政策的規(guī)定；(3)通過各種途徑和渠道，弄清對(duì)方的資信情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)；(4)確定談判方案以及合同的基本條款；(5)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性談判，回答對(duì)方提出的法律問題，闡述聘方對(duì)合同條款的觀點(diǎn)；(6)協(xié)助做好合同整理、合同審批等工作。代理聘方單位參與調(diào)解、仲裁與訴訟顧問律師對(duì)于聘方單位發(fā)生的糾紛，應(yīng)區(qū)別不同情況對(duì)待。對(duì)于一些不大的糾紛，可以指導(dǎo)企業(yè)自己去解決；對(duì)于重大、復(fù)雜的糾紛，則應(yīng)接受聘方委托，代理參加調(diào)解、仲裁或訴訟。幫助建立各種企業(yè)管理制度
協(xié)助聘方單位建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)幫助企業(yè)物色有關(guān)人員，組建企業(yè)法律顧問室，并參與制定企業(yè)法律顧問室的工作職責(zé)，在工作中積極提高企業(yè)法律顧問室人員處理一般法律事務(wù)的能力。協(xié)助聘方單位進(jìn)行法制宣傳教育進(jìn)行宣傳教育的方式有編印宣傳資料，開展普法教育，集中授課培訓(xùn)等，進(jìn)行法制宣傳教育，要注意配合聘方單位的中心工作；針對(duì)不同對(duì)象確定宣傳內(nèi)容；合理安排時(shí)間，適應(yīng)工作需要；理論聯(lián)系實(shí)際，講究宣傳效果；發(fā)動(dòng)干部群眾，形成法制宣傳網(wǎng)絡(luò)。法律顧問的技巧深入調(diào)研，了解情況調(diào)查研究，掌握情況是做好法律顧問的工作的向?qū)Ш突A(chǔ)。顧問律師的調(diào)查研究，包括兩個(gè)方面：一是對(duì)聘方單位業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況的調(diào)查與研究；二是聘方單位對(duì)法律顧問工作的熟悉與了解。概括地說，就是雙方之間互相了解、彼此溝通。顧問律師對(duì)聘方單位要調(diào)查了解：1、了解聘方的基本現(xiàn)狀，2、了解聘方單位在地區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)中的位置、作用及對(duì)象、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；3、了解聘方的隸屬關(guān)系；4、了解日常的業(yè)務(wù)往來，及其客戶的情況；5、匯集企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)資料等；6、匯集企業(yè)的規(guī)章制度；7、了解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、近期階段計(jì)劃；8、為自己設(shè)計(jì)一個(gè)適應(yīng)聘方企業(yè)所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)，按照知識(shí)結(jié)構(gòu)所需，了解相應(yīng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或技術(shù)知識(shí)；9、了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的糾紛情況；10、了解聘方領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)法律顧問工作的認(rèn)識(shí)思想；顧問律師在了解聘方企業(yè)情況的同時(shí)，出應(yīng)主動(dòng)宣傳自己，讓聘方單位了解法律顧問工作的性質(zhì)、范圍、原則、方式等，以引起聘方單位對(duì)法律顧問工作的理解與重視，建立起法律顧問與聘方企業(yè)的緊密型、信任型的關(guān)系。“”
“”“”““”“12“”勤于聯(lián)系，加強(qiáng)溝通1、講究聯(lián)系方式顧問律師與聘方單位的聯(lián)系方式，一般有三種：一是坐班式。即顧問律師每月有幾日到聘方單位坐班辦公，解決問題；二是固定式。即顧問律師每月；固定幾個(gè)日期，與聘方單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)；三是不定式。即顧問律師隨時(shí)與聘方單位聯(lián)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。2、制定聯(lián)系制度(1)(2);(3)(4)突出重點(diǎn)，講究實(shí)效顧問律師的工作重點(diǎn)視聘單位不同情況而確定。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的全面深入，法律顧問工作要從替代開型轉(zhuǎn)為指導(dǎo)型，著重對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)決策、管理體制等方面給予法律上的指導(dǎo)幫助。法律顧問工作的重點(diǎn)有：1、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，政府職能的轉(zhuǎn)換和企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)換，迫切要求顧問律師幫助企業(yè)理順關(guān)系，為企業(yè)的民展創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)外部環(huán)境。協(xié)調(diào)關(guān)系主要有三方面內(nèi)容：(1)理順企業(yè)縱向關(guān)系聘方單位在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中遇到行政、業(yè)務(wù)主管部門超越法定權(quán)限的干預(yù)或直接插手聘方單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、或代其發(fā)生橫向合同關(guān)系、或亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款等，這種現(xiàn)象，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制未完全培育成熟的條件下，還大量存在，而聘方單位受行政隸屬關(guān)系以及舊的傳統(tǒng)勢(shì)力的影響難以抵制。對(duì)此，顧問律師可以根據(jù)其獨(dú)立地身份進(jìn)行活動(dòng)，理順縱向關(guān)系，維護(hù)聘方單位的合法權(quán)益。(2)理順企業(yè)橫向關(guān)系各類經(jīng)濟(jì)合同是企業(yè)間橫向協(xié)作的紐帶。因此，顧問律師理順橫向關(guān)系，主要精力應(yīng)放在對(duì)企業(yè)合同的管理上，幫助企業(yè)建立健全合同管理制度，草擬、審查或修改企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同，參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判等，防止聘方單位的經(jīng)濟(jì)效益遭到侵害。(3)理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系當(dāng)前企業(yè)內(nèi)容承包、租賃、股份制改造等經(jīng)營(yíng)管理體制的改革層出不窮，顧問律師應(yīng)積極參與，使其內(nèi)容各項(xiàng)改革和管理活動(dòng)納入法制的軌道。2、協(xié)助企業(yè)用法律手段改善經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)需要用經(jīng)濟(jì)的、法律的和行政的手段來改善經(jīng)營(yíng)，提高管理水平。顧問律師應(yīng)幫助企業(yè)運(yùn)用法律手段，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展。(1)協(xié)助企業(yè)制定企業(yè)章程和各種規(guī)章制度，特別是經(jīng)濟(jì)合同管理制度。顧問律師幫助企業(yè)建立科學(xué)的合同管理制度，應(yīng)做以下幾項(xiàng)工作：一是分析歸納以往在合同的談判、簽訂、履約、管理中存在的問題及其表現(xiàn)形式；二是針對(duì)存在問題給有關(guān)人員宣講經(jīng)濟(jì)法規(guī)；三是制訂標(biāo)準(zhǔn)的合同格式；四是建立購銷人員委托制度；五是制定購銷人員守則；六是制定合同專用章使用規(guī)則；七是建立已簽合同的歸檔管理辦法和合同管理人員守則；八是建立合同定期審查履約情況預(yù)測(cè)、督辦和請(qǐng)求報(bào)告制度等。(2)運(yùn)用法律手段保護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的改革、開放、搞活。3、為企業(yè)提供信息顧問律師提供給企業(yè)的信息是多種多樣的，關(guān)鍵是實(shí)用、急需。(1)2(2)提供市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息。主要是企業(yè)行情分析以及產(chǎn)供銷的市場(chǎng)信息。(3)提供企業(yè)內(nèi)部信息。4、幫助企業(yè)提高整體法制素質(zhì)重點(diǎn)是幫助企業(yè)建立法律顧問室，發(fā)揮法律顧問室的作用；對(duì)企業(yè)員工開展法制宣傳教育；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員加強(qiáng)法制培訓(xùn)等等。擺正位置，明確角色
“”二是律師提出的建議和意見，只供他們考慮和選擇，不能強(qiáng)求別人一定接受。三是律師本身的業(yè)務(wù)工作很多，對(duì)聘請(qǐng)單位提出的問題，一般只能參加研究和提出建議，至于如何去具體辦理，聘請(qǐng)單位自會(huì)安排。只有重大疑難問題，他們要求律師出面的，律師才可以參與。
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