各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們！
計(jì)劃生育是我鄉(xiāng)當(dāng)前一項(xiàng)重要的工作，也是我們村現(xiàn)階段壓倒一切的工作。其重要程度相信各位可以從今天的會(huì)議規(guī)模上看出。這要求我們鼓足干勁，全力以赴，用百分百的努力去將這項(xiàng)工作畫(huà)上圓滿的句號(hào)。這里我代表水閣社區(qū)作以下表態(tài)：
一、堅(jiān)決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府的決定，將徐書(shū)記、董書(shū)記的講話精神完完全全貫徹到工作當(dāng)中，從自身做起，從村干部做起。堅(jiān)決嚴(yán)肅、從快、達(dá)標(biāo)處理違反計(jì)劃生育村干部及其親屬，為推進(jìn)全村計(jì)劃生育工作做好榜樣，樹(shù)好典型，為全村百姓群眾自覺(jué)遵守計(jì)劃生育法律、法規(guī)帶好頭。
二、堅(jiān)守標(biāo)準(zhǔn)不放松，為全村下一步征收計(jì)劃外生育對(duì)象社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)工作做好充分的準(zhǔn)備。此次，我社區(qū)將堅(jiān)持鄉(xiāng)黨委政府確定的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)首征達(dá)6000元的標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖，要求社區(qū)干部在征收過(guò)程中做到不走人情、不買(mǎi)面子、不打招呼、不替對(duì)象求情、不私自接受未足額的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，并用全部的精力投入到社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收行動(dòng)中。
三、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)計(jì)生不走樣，為全村群眾百姓通過(guò)滿意的計(jì)生服務(wù)。我們將遵照“陽(yáng)光計(jì)生”的各項(xiàng)舉措，進(jìn)一步開(kāi)展送計(jì)生服務(wù)進(jìn)農(nóng)戶的活動(dòng)，將計(jì)生工作列為促進(jìn)全社區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)工作來(lái)抓，堅(jiān)持計(jì)生工作的長(zhǎng)年化、平時(shí)化、優(yōu)質(zhì)化，用群眾百姓滿意的計(jì)生來(lái)衡量我們的一切努力，
水閣社區(qū)現(xiàn)階段的計(jì)生工作還處于一個(gè)比較落后的狀態(tài)，但是暫時(shí)的落后并不可怕，因?yàn)槲覀冇懈淖兟浜蟮臎Q心，請(qǐng)鄉(xiāng)黨委政府放心，請(qǐng)徐書(shū)記放心，我們將用百倍的努力回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的信任，用高昂的熱情挑戰(zhàn)計(jì)生這“農(nóng)村第一難”工作，用細(xì)致入微的服務(wù)獲取百姓群眾對(duì)計(jì)生工作的滿意和支持，用鐵一般的意志高標(biāo)準(zhǔn)、高效益推進(jìn)水閣社區(qū)的計(jì)劃生育工作！
部分年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部現(xiàn)狀初探及對(duì)策
隨著我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)的劇增，及國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生投身基層工作相關(guān)優(yōu)惠政策的密集出臺(tái)，越來(lái)越多的大學(xué)生響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，滿懷激情夢(mèng)想，通過(guò)各種渠道來(lái)到廣闊的基層組織建功立業(yè)。這一群體具有與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比的特殊特征，需要我們用一種新的眼光去打量，同時(shí)，通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部（本文指2007年以后進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部）工作生活狀態(tài)的研究，也有利于我們更直觀感受這一群體的心理現(xiàn)狀和需要，對(duì)我們培養(yǎng)和管理年輕干部具有十分重要的意義。
一、 新近兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部所具有的特征。
1、高學(xué)歷。與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比較，新近進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的年輕人第一學(xué)歷普遍較高，以我所在鄉(xiāng)（江西玉山縣懷玉鄉(xiāng)）為例：2007年以前進(jìn)入機(jī)關(guān)的干部、職工第一學(xué)歷主體為中專，占到全鄉(xiāng)干部、職工人數(shù)的90%以上；2007年至2009年通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試、選錄生（上饒市公開(kāi)向全國(guó)選拔錄用優(yōu)秀大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作）招考、大學(xué)生村官等形式進(jìn)入鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作的年輕干部，全部具有本科學(xué)歷，人數(shù)占行政干部的21%左右，全鄉(xiāng)干部、職工15%左右。在學(xué)歷上成為了一個(gè)有別于以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的新群體。
2、去本土化嚴(yán)重。伴隨人事制度改革深入，特別是公務(wù)員制度的完善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、職工隊(duì)伍去本土化現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。以我所在鄉(xiāng)為例：2007年以前全鄉(xiāng)干部、職工85%都為本縣籍貫，40%為本鄉(xiāng)出生或常駐居民；2007年至2009年進(jìn)入鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員總?cè)藬?shù)為6人，其中兩人為外省人、三人為外縣人、僅有一人為本縣人，去本土化的程度可見(jiàn)一般。玉山縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也存在類似情況。
3、對(duì)農(nóng)村陌生感加重，但是“公務(wù)員職業(yè)”觀念增強(qiáng)。與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主體來(lái)源于村級(jí)組織或農(nóng)村不同，新近參加工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部大多數(shù)來(lái)源于高校，出生地在城市的也大有人在，農(nóng)村工作陌生，農(nóng)村生活環(huán)境陌生，對(duì)農(nóng)村感情不深等都是正?，F(xiàn)象。同時(shí)由于受教育程度和市場(chǎng)意識(shí)的影響，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部更多是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、職工看成是一份社會(huì)職業(yè)，能夠較公正客觀看待這一社會(huì)角色，和以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、職工相比較，在去“官意識(shí)”的同時(shí)，也少了些使命感和責(zé)任感。
二、以上三個(gè)特征，就相應(yīng)衍生出來(lái)三個(gè)問(wèn)題。
一是高學(xué)歷與“高”能力之間的轉(zhuǎn)化問(wèn)題。眾所周知，高學(xué)歷不一定代表有能力，更不代表“高”能力，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，高學(xué)歷受到了工作和生活兩個(gè)方面的挑戰(zhàn)。工作方面：學(xué)歷越高，理論知識(shí)越扎實(shí)就越是會(huì)被工作實(shí)踐所困惑，比如計(jì)劃生育工作，如果按照理論所構(gòu)造的理想方式去做，不僅要付出個(gè)人無(wú)法承受的努力，并且將受到微乎其微的收獲。生活方面：學(xué)歷越高，對(duì)精神生活的需要越多越迫切，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，雖然比起以往來(lái)各方面的條件相對(duì)改善不少，但是總體來(lái)說(shuō)生活還是單調(diào)和農(nóng)村原生態(tài)的。怎樣使自己耐得住寂寞，不要染上一些不良嗜好如賭博等，也是對(duì)這群高學(xué)歷鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者另一種的考驗(yàn)。
二是去本土化和本土化之間的轉(zhuǎn)變問(wèn)題。
要做好工作，首先是要學(xué)會(huì)怎樣在這個(gè)地方生存下來(lái)。這就要求部分外地的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及時(shí)、較好地融入當(dāng)?shù)厝罕姷纳町?dāng)中。但是我們發(fā)現(xiàn)，要融入當(dāng)?shù)厣?，必須要?jīng)過(guò)飲食、方言、風(fēng)俗等關(guān)口，有些年輕干部來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作幾個(gè)月，在食堂吃飯的次數(shù)卻可以簡(jiǎn)單數(shù)到；有些年輕干部對(duì)前來(lái)辦事的群眾無(wú)論男女老少一律是一口流利的普通話；有些年輕干部在工作中不理解政策為何在不同的地方可以有不同的把握尺寸。這些是部分外地年輕干部工作生活中“水土不服”的具體體現(xiàn)，給他們的工作和生活都帶來(lái)了不少的煩惱。
三是職業(yè)和事業(yè)之間怎樣轉(zhuǎn)移的的問(wèn)題。從感情色彩上講，“職業(yè)”是個(gè)硬、冷的中性詞，但是“事業(yè)”卻充斥做激情和熱情。實(shí)際上也是如此。當(dāng)我們將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者看成一份職業(yè)，恪守市場(chǎng)規(guī)則中的職業(yè)操守，雖然也能夠完成各項(xiàng)工作，但是缺乏一種工作的創(chuàng)新意識(shí)和一種對(duì) “人”工作的熱度。特別是在政府職能從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的這個(gè)過(guò)程中，完全地職業(yè)化工作流程對(duì)農(nóng)村工作來(lái)講，在很多方面還是群眾不能接受的。所以，怎樣鍛造一股干事業(yè)的熱情，形成干事業(yè)的意識(shí)，培養(yǎng)對(duì)農(nóng)村的感情，歷練農(nóng)村工作的能力，打破職業(yè)思想，正確對(duì)待工作，是擺在部分年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面前的共同問(wèn)題。
三、正視存在的問(wèn)題，積極應(yīng)對(duì)。
作為一名外縣籍貫的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，工作一年多來(lái)，給我最大的感受是要敢于面對(duì)出現(xiàn)的各種因“水土不服”引發(fā)的問(wèn)題，而不是簡(jiǎn)單地逃避。針對(duì)以上問(wèn)題，我個(gè)人的建議有：
（1）、以高學(xué)歷為基礎(chǔ)，努力提升工作能力。學(xué)歷高說(shuō)明學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，我們應(yīng)該將這種學(xué)習(xí)能力繼續(xù)應(yīng)用到工作生活當(dāng)中，在工作上面適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)對(duì)“萬(wàn)金油”式人才的需要，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，綜合提高自身素質(zhì)；在生活上面制定嚴(yán)格學(xué)習(xí)計(jì)劃和身體鍛煉計(jì)劃，增強(qiáng)體能，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（2）、多渠道融入群眾，成為本地化的工作者。近兩年，組織在把我們安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同時(shí)，更要求我們到村（社區(qū)）去掛職鍛煉，其實(shí)這是一個(gè)融入當(dāng)?shù)厝罕姷暮脵C(jī)會(huì)，了解鄉(xiāng)情從了解村情開(kāi)始，在此基礎(chǔ)上，我們還可以通過(guò)與農(nóng)戶結(jié)對(duì)子、從群眾中認(rèn)干父母、有的單身年輕干部還可以通過(guò)談戀愛(ài)等方式融入群眾，適應(yīng)當(dāng)?shù)仫嬍?、學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)胤窖?、融入?dāng)?shù)匚幕?，盡早實(shí)現(xiàn)本地化。據(jù)我了解，08年玉山縣必姆鎮(zhèn)的湖南籍大學(xué)生村官何玲，就是通過(guò)在群眾中認(rèn)干父母這種方式較好地融入了當(dāng)?shù)厣睿玫搅水?dāng)?shù)乩习傩盏恼J(rèn)可。
“讓年輕干部在新農(nóng)村建設(shè)陣地最前沿大展身手”
最近，懷玉鄉(xiāng)水閣社區(qū)黨支部正有聲有色地開(kāi)展一場(chǎng)“組織就在身邊”的黨建活動(dòng)，新穎獨(dú)特的活動(dòng)方式受到了眾多老黨員的好評(píng)。而策劃組織這場(chǎng)活動(dòng)的正是“08年上饒市選錄生”、 懷玉鄉(xiāng)第一批“大學(xué)生村官”、 年齡處于“85后”的水閣社區(qū)新任黨支部書(shū)記鄭家興。
隨著越來(lái)越多的高素質(zhì)人才響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，通過(guò)各種渠道來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村工作。怎樣用好在懷玉鄉(xiāng)的這批人，成為懷玉鄉(xiāng)黨委班子近兩年經(jīng)常討論的事情，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)也做著各種大膽有益的嘗試。
一、重心向下，讓年輕干部與群眾百姓融成一體。
懷玉鄉(xiāng)黨委堅(jiān)決貫徹上級(jí)組織有關(guān)要求年輕干部到村掛職的決定，從08年開(kāi)始，新分入機(jī)關(guān)的公務(wù)員一律要求在鄉(xiāng)屬行政村擔(dān)任村（居）“副支書(shū)”或 “主任助理”職務(wù)，上級(jí)組織選派的“大學(xué)生村官”一律留在村（居）使用。并通過(guò)嚴(yán)格制度，制定措施，對(duì)相關(guān)人員實(shí)行鄉(xiāng)級(jí)考核與村級(jí)考核相結(jié)合的辦法，通過(guò)群眾評(píng)選、村干部打分和鄉(xiāng)政府年終考察的方式，對(duì)年輕干部到村工作進(jìn)行監(jiān)督管理，切實(shí)解決了廣大年輕干部到村工作“身沉心不沉”的弊端，有效地增強(qiáng)了廣大年輕干部與當(dāng)?shù)厝罕姲傩盏臏贤ń涣髂芰?，增進(jìn)年輕干部與群眾百姓的感情，增加了年輕干部對(duì)農(nóng)村社情民意的了解。
二、搭建平臺(tái)，讓年輕干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)服務(wù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村發(fā)展。
根據(jù)年輕干部所學(xué)專業(yè)不盡相同，個(gè)人優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)不一的特點(diǎn)，鄉(xiāng)黨委利用鄉(xiāng)政府便民服務(wù)中心這個(gè)平臺(tái)，專門(mén)成立了一只“大學(xué)生便民服務(wù)隊(duì)”，為偏遠(yuǎn)山區(qū)、行動(dòng)不便的百姓群眾開(kāi)展上門(mén)服務(wù)活動(dòng)。“大學(xué)生便民服務(wù)隊(duì)”成立近一年來(lái)，走偏全鄉(xiāng)各個(gè)偏遠(yuǎn)村落，服務(wù)群眾500余人次，為百姓群眾解決各類問(wèn)題千余個(gè)。 “在為群眾服務(wù)中才真真體會(huì)到自身知識(shí)的價(jià)值”，一位學(xué)習(xí)法律專業(yè)的 “選錄生”這樣感嘆到。鄉(xiāng)黨委這項(xiàng)舉措不僅更好地服務(wù)了廣大群眾，又在實(shí)踐中鍛煉了年輕干部的工作能力，受到了廣大干部群眾的好評(píng)。
三、敢于壓擔(dān)，讓年輕干部在 “獨(dú)當(dāng)一面”中快速成長(zhǎng)。
“在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，培養(yǎng)干部最好的地方在戰(zhàn)場(chǎng)，今天，培養(yǎng)干部最好的地方在農(nóng)村?！敝挥凶屇贻p干部在復(fù)雜繁重的農(nóng)村工作中 “獨(dú)當(dāng)一面”，才能促使其快速健康成長(zhǎng)。對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和使用上，懷玉鄉(xiāng)黨委“煞費(fèi)苦心”。首先，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)日常會(huì)議或組織的活動(dòng)上，鼓勵(lì)年輕干部多發(fā)言、多表現(xiàn)，側(cè)重培養(yǎng)年輕干部的“言行素質(zhì)”。為此，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)專門(mén)劃出每周周一晚上的時(shí)間，讓年輕干部組織全體鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，這既鍛煉了他們實(shí)踐能力同時(shí)又提升他們的學(xué)習(xí)熱情；其次，鼓勵(lì)年輕干部在所任職村（居）黨務(wù)和村務(wù)會(huì)議上多表態(tài)、多提議，在農(nóng)村工作實(shí)景中讓年輕干部完成角色轉(zhuǎn)變和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的培養(yǎng)。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中往往讓年輕干部獨(dú)自完成一項(xiàng)工作任務(wù)，有意識(shí)培養(yǎng)其在工作上“獨(dú)當(dāng)一面”的能力。
從基層培養(yǎng)黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，是黨中央立足長(zhǎng)遠(yuǎn)提出的一項(xiàng)宏偉的人才戰(zhàn)略?！拔覀冎挥卸嘟o予年輕干部干事的機(jī)會(huì)，多打造年輕干部干事的舞臺(tái)，多往年輕干部身上壓擔(dān)子，才能讓年輕干部在新農(nóng)村建設(shè)陣地最前沿大展身手，發(fā)揮他們的聰明才智，為農(nóng)村事業(yè)發(fā)展做出更多更大的貢獻(xiàn)”，懷玉鄉(xiāng)黨委書(shū)記如是說(shuō)。
我在鄉(xiāng)工作幾年了。兩年的時(shí)間雖短，但我得到了很多的歷練，從一名社區(qū)主任助理到一名社區(qū)黨支部書(shū)記；從鄉(xiāng)里最年輕干部到列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議；從去沿海地區(qū)接受培訓(xùn)到去省委組織部跟班學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)和組織關(guān)心使我得到了快速成長(zhǎng)的關(guān)鍵兩年。而對(duì)怎樣走寬基層之路的思考則伴隨著我兩年時(shí)光中每個(gè)邁出的腳步
一、走寬基層之路需要與組織保持良好的溝通。依然記得我們剛下去的時(shí)候，夏部長(zhǎng)半開(kāi)玩笑地對(duì)我們講；“組織部是干部的娘家，你們有事要記得找回來(lái)?！遍_(kāi)始工作才領(lǐng)悟到，回娘家，其實(shí)就是要多與組織溝通，這是非常重要的。兩年中不論工作還是生活，我都遇到了很多疑惑和困難，保持與組織的良好溝通，是我解決疑惑和困難的有效方法。玉山縣委組織部給我們選錄生構(gòu)建了三個(gè)溝通渠道:一是定期向組織匯報(bào)思想，向領(lǐng)導(dǎo)遞交思想?yún)R報(bào)；二是建立一對(duì)一的幫扶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和選錄生結(jié)對(duì)子；三是建立了選錄生QQ群，在網(wǎng)上與選錄生座談交心。兩年來(lái)這些溝通渠道的交織，形成了一個(gè)心與心相連、人與人相通、情與情互融的溫馨大網(wǎng)，對(duì)我工作、生活給予了啟迪和引導(dǎo)，讓我切切實(shí)實(shí)感受到了組織的溫暖，明白了“一個(gè)人的成長(zhǎng)，絕對(duì)離不開(kāi)組織，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍塬@得永恒的生命”的道理。
二、走寬基層之路需要具有刻苦肯干能吃虧的心理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)干不認(rèn)說(shuō)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，說(shuō)一千句漂亮的話都抵不上做一件實(shí)實(shí)在在的小事，領(lǐng)導(dǎo)也好，群眾也罷，看一個(gè)人，主要就是看這個(gè)人是否想干事。是否能干事，是否能干成事。兩年來(lái)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)我學(xué)會(huì)的最大的一個(gè)本領(lǐng)就是“眼中有事”，且事無(wú)大小，制定全村發(fā)展計(jì)劃是事情，打掃辦公室衛(wèi)生也是事情，甚至給領(lǐng)導(dǎo)同事倒茶這樣的小事其中也蘊(yùn)含了學(xué)問(wèn)。兩年的工作經(jīng)歷告訴我，只有在干事中，才能得到別人的認(rèn)可，甚至是尊敬，比如剛到水閣擔(dān)任黨支部書(shū)記時(shí)候，社區(qū)居民在路上見(jiàn)到我最多是報(bào)以微笑，但是當(dāng)我因評(píng)議低保資格每家每戶上門(mén)走訪以后；當(dāng)我因征地拆遷召開(kāi)了數(shù)次座談會(huì)以后；當(dāng)我將涉及社區(qū)居民切身利益各項(xiàng)事情搬上黨員代表大會(huì)、社區(qū)居民代表大會(huì)進(jìn)行集體協(xié)商以后。我發(fā)現(xiàn)每當(dāng)在路上碰到了社區(qū)群眾，很多人除了微笑，還會(huì)和我打一聲招呼問(wèn)個(gè)好，這讓我感到很欣慰。兩年的的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我，只有刻苦肯干，不十分計(jì)較個(gè)人的得到和付出的均衡，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)才能贏得更好的發(fā)展空間。
三、走寬基層之路需要“仰望星空”的姿態(tài)。所謂的仰望星空，我認(rèn)為就是指做事要看得遠(yuǎn)點(diǎn)，想問(wèn)題要將未來(lái)這個(gè)因素考慮在內(nèi)。在工作上，給我印象最深的是，我到社區(qū)擔(dān)任黨支部書(shū)記幾個(gè)月以來(lái)，按照社區(qū)實(shí)踐情況，我做了三件事情，一是社區(qū)與學(xué)校等相關(guān)單位合作，開(kāi)展了評(píng)選社區(qū)衛(wèi)生小監(jiān)督活動(dòng)，希望通過(guò)孩子們的帶動(dòng)，改善整個(gè)社區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境；二是在社區(qū)開(kāi)展了為期三個(gè)月的“組織就在身邊”的黨建活動(dòng)，解決社區(qū)多年的黨支部不健全，黨員組織生活少，群眾對(duì)黨組織了解日益生疏的問(wèn)題；三是監(jiān)督修建了社區(qū)的一條水渠，方便了幾十戶社區(qū)居民生產(chǎn)生活用水。群眾對(duì)第三件事情較為滿意，而上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)第二件較為滿意，認(rèn)為它對(duì)鞏固社區(qū)黨組織，增強(qiáng)社區(qū)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮了作用，是件想的比較遠(yuǎn)的事情。其實(shí)除了工作上，對(duì)于個(gè)人理想追求和前途的考慮上，我想也要有仰望星空的姿態(tài)，基層工作環(huán)境相對(duì)艱苦，精神生活相對(duì)單一，兩年中我有過(guò)沮喪，有過(guò)悲觀，但是在周圍領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對(duì)自己的定位進(jìn)行了重新調(diào)整，以一種放眼將來(lái)的心態(tài)去面對(duì)每個(gè)人，每件事，這讓我的工作和生活都增添了不少色彩和動(dòng)力。
幾年的工作中我有很多的不足，在今后的鄉(xiāng)、村工作和生活中，我肯定還會(huì)遇到很多困惑，還會(huì)不斷思考“怎樣走寬基層之路"這個(gè)問(wèn)題，但是我想，只要保持和組織的溝通，只要刻苦肯干能吃虧，只要多思考多考慮，那么就能為群眾做更多實(shí)事，為自己積累更多經(jīng)驗(yàn)，基層是個(gè)大舞臺(tái)，大熔爐，正如李源潮部長(zhǎng)所講的那樣“實(shí)踐長(zhǎng)才干，歷練出人才。基層舞臺(tái)大、天地寬、機(jī)會(huì)多，干部到基層去，既是黨的事業(yè)發(fā)展需要，也是自己健康成長(zhǎng)需要。有志者要積極響應(yīng)黨的號(hào)召，到基層去，到群眾中去，到最能鍛煉意志、最能增長(zhǎng)才干、最能發(fā)揮作用的地方去。干部的基層之路一定會(huì)越走越寬！”
真有點(diǎn)哭笑不得的感覺(jué)，從個(gè)人情感上講，我是不愿到村里兼職的，哪怕是所謂的一把手，哪怕有不少人做夢(mèng)都在想。畢竟自己還是有點(diǎn)年輕，農(nóng)村的工作千頭萬(wàn)緒，作為一個(gè)外地人，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)不到三年尚未結(jié)婚的懵懂小青年，要面對(duì)的局面太復(fù)雜，經(jīng)常有種不知所措的感覺(jué)。在過(guò)去的一年，經(jīng)常渴望手機(jī)不要半夜響起，經(jīng)?？释苣┕?jié)假日能不要加班，經(jīng)?？释茉谂_(tái)面上的講話少一些，和朋友的玩笑多一點(diǎn)，但是一不小心成為被領(lǐng)導(dǎo)玩笑稱為全縣僅有、全市少有的年輕村書(shū)記之后，這個(gè)渴望的實(shí)現(xiàn)就有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)了。但是，作為一名黨員，一名公務(wù)員，無(wú)條件服從組織決定和上級(jí)的安排是最基本要求。
回顧近一年的社區(qū)工作生活，我認(rèn)為可以從以下兩個(gè)方面做個(gè)總結(jié)；
一、工作方面
像個(gè)學(xué)說(shuō)話的孩子，去年的工作更多的是在面上，至于什么關(guān)系社區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)的政策制度、重大工程那是肯定沒(méi)有。現(xiàn)在想想，無(wú)非就做了這樣三件事情。
1、建團(tuán)結(jié)班子。上任之初，社區(qū)已經(jīng)兩個(gè)年頭沒(méi)有正常產(chǎn)生過(guò)社區(qū)黨支部支部書(shū)記了，村內(nèi)各種利益派別的 “明爭(zhēng)暗斗”由來(lái)已久，部分干部 “只謀人不謀事”，社區(qū) “兩委”班子經(jīng)常走不到一塊，從而嚴(yán)重影響社區(qū)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。這個(gè)時(shí)候組織讓我來(lái)這里當(dāng)班長(zhǎng)，是給予我很大信任的，身上壓力自然也很大。近一年以來(lái)，通過(guò)群眾推薦從優(yōu)秀的村民直接選任社區(qū)支部委員，配齊社區(qū)兩委班子人員；對(duì)社區(qū)干部重新分工，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制度；培養(yǎng)社區(qū)黨支部書(shū)記接班人，挑動(dòng)村干部工作積極性等途徑，逐步建設(shè)起組織嚴(yán)密，紀(jì)律嚴(yán)明的村干部隊(duì)伍，初步厘清部分關(guān)系厲害，優(yōu)化了社區(qū)工作環(huán)境，使得社區(qū)干部能心平氣和相處，盡心盡責(zé)工作，一年下來(lái)，社區(qū)從一個(gè)工作難點(diǎn)村到一個(gè)各項(xiàng)工作都保持全鄉(xiāng)領(lǐng)先的村，我認(rèn)為社區(qū)“兩委”班子建設(shè)是關(guān)鍵。
2、創(chuàng)黨建特色。農(nóng)村黨支部是我們黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，其建設(shè)好壞關(guān)系到我們黨的執(zhí)政地位是否牢固。社區(qū)黨支部書(shū)記首要的任務(wù)就是開(kāi)展好本社區(qū)的黨建工作。一年以來(lái)，我堅(jiān)持每月的黨務(wù)工作會(huì)議和黨員的評(píng)議會(huì)議的不間斷，嚴(yán)格遵守“黨員首議制”，和“四議兩公開(kāi)”制度，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)展了“**社區(qū)建設(shè)我先行”和“**社區(qū)黨員四感建設(shè)”兩個(gè)黨建活動(dòng)，無(wú)論是社區(qū)低保戶的評(píng)選還是社區(qū)救助的發(fā)放，凡是涉及社區(qū)重大民生和發(fā)展的事項(xiàng)都通過(guò)社區(qū)黨員提名評(píng)議，最后通過(guò)社區(qū)群眾代表和黨員共同投票產(chǎn)生，提高黨員在社區(qū)中的地位，加強(qiáng)黨員對(duì)自身身份的認(rèn)同感，使黨員成為社區(qū)群眾的民意代表和社區(qū)發(fā)展的當(dāng)家人。同時(shí)，通過(guò)組織社區(qū)黨員到愛(ài)國(guó)主義教育基地參觀；組織黨員在革命烈士頭像前重溫入黨誓詞；邀請(qǐng)理論水平高的同志給社區(qū)黨員講黨史，學(xué)習(xí)黨中央的各項(xiàng)重大決策等形式，提升社區(qū)黨員的責(zé)任感和使命感。但是，一年下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)黨建成效有，但是不讓人滿意，我認(rèn)為本社區(qū)制約農(nóng)村黨建工作瓶頸所在就是黨員平均年齡過(guò)大（差不多有55歲），文化素質(zhì)偏低（初中左右），這種情況與時(shí)代社會(huì)快速發(fā)展反差很大。
3、爭(zhēng)項(xiàng)目資金。社區(qū)地處山區(qū)，工業(yè)基本沒(méi)有，要在農(nóng)業(yè)上下功夫見(jiàn)效不是很快，所以在有限的時(shí)間里，能為社區(qū)做的最大的事情就多爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，通過(guò)社區(qū)干部的共同努力，過(guò)去的一年，為社區(qū)拿到移民項(xiàng)目一個(gè)，新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)一個(gè)，水利建設(shè)項(xiàng)目一個(gè)。涉及資金不是很多但是也算是為社區(qū)建設(shè)努了一把力。
二、個(gè)人方面
1、多干。相對(duì)于說(shuō)，多干事肯定更容易融入社區(qū)群眾當(dāng)中，過(guò)去的一年，生活節(jié)奏突然提速，最明顯的是手機(jī)電池總是很快耗干、話費(fèi)增長(zhǎng)幅度較大，這讓我一下子很難適應(yīng)。到社區(qū)，給自己最低的要求就是不管是否能干出什么，但是一定要參與到社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作當(dāng)中。時(shí)至今日，還是感到很欣慰的，至少社區(qū)的每條路都走過(guò)，每個(gè)山塢都到過(guò)，大部分群眾認(rèn)得自己，社區(qū)工作的卻很辛苦，特別是今年計(jì)劃生育和征地拆遷工作任務(wù)如此之重，晴天挨曬，雨天挨淋，兩腳經(jīng)常走到起泡，鞋子和褲子也的確磨壞了。不過(guò)辛苦之后看得到成績(jī)那種心情也是很舒暢的。
2、律己。雖然現(xiàn)在村書(shū)記的權(quán)力不大，但是有些時(shí)候當(dāng)看到自己的一個(gè)念頭需要社區(qū)付出幾千幾萬(wàn)的資金去實(shí)現(xiàn)，自己的一句話就可以決定一個(gè)人或者一個(gè)家庭是否享有幾千或幾萬(wàn)的收入，自己的一個(gè)想法會(huì)影響一個(gè)普通人身份的演變，自己的一個(gè)舉手之勞能解決一個(gè)人十萬(wàn)火急的事情，我還是不得不感嘆權(quán)力這東西太微妙了，哪怕沾上那么一點(diǎn)，就會(huì)產(chǎn)生人這個(gè)個(gè)體在社會(huì)定位上的不平等。人家說(shuō)權(quán)力會(huì)扭曲人性，我開(kāi)始有點(diǎn)贊同這個(gè)觀點(diǎn)，年輕人還是離權(quán)力遠(yuǎn)點(diǎn)，這樣才能保持思想的純潔和生活的樂(lè)趣。過(guò)去的一年，我總是有意的逃避，我認(rèn)為最好的辦法就是將權(quán)力賦予集體，賦予民主決策，這樣才能使權(quán)力這把雙刃劍不傷人也不傷自己。在離開(kāi)社區(qū)的這會(huì)，我終于可以在個(gè)人生活上為自己 “不私自拿一根煙，少私自簽派車單、少私自請(qǐng)客吃飯”的諾言畫(huà)上一個(gè)句號(hào)，為社區(qū)節(jié)約的資金就當(dāng)是為社區(qū)建設(shè)盡自己一份力吧。當(dāng)然很多人也在嘲笑這種行為，畢竟權(quán)力的使用是有期限的，過(guò)期則自動(dòng)作廢。
即將要去的村是我們鄉(xiāng)人口最多、面積最廣、負(fù)債最高、關(guān)系較復(fù)雜的一個(gè)村。去了做些什么，能取得怎樣的效果，這些都是一個(gè)未知數(shù)，希望自己能時(shí)刻謹(jǐn)小慎微，時(shí)刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的清醒，盡最大的努力，在自己人生的第二十六個(gè)春秋里為黨的九十歲生日獻(xiàn)上一份微薄的生日禮物。
聯(lián)系客服
