作為一名求職者，關(guān)于制作簡(jiǎn)歷，你一定聽過(guò)太多建議。不過(guò)職場(chǎng)專業(yè)編輯告訴你，過(guò)去你知道的簡(jiǎn)歷制作原則可能都是錯(cuò)的——
領(lǐng)英用戶(LinkedIn Member)：Jacquelyn Smith，Business Insider職場(chǎng)話題編輯。
作為一名求職者，你可能花了非常多的時(shí)間制作和修改你的簡(jiǎn)歷：所有內(nèi)容完美歸于一頁(yè)、列出一個(gè)明確的目標(biāo)、還特地標(biāo)出了非常多的軟技能。
但事實(shí)往往相反，這些東西不一定能造就出一份理想的簡(jiǎn)歷。下面是一些對(duì)于簡(jiǎn)歷制作的誤解：
1）必須把簡(jiǎn)歷控制在一頁(yè)上嗎？
控制在一頁(yè)上的簡(jiǎn)歷對(duì)年輕的求職者來(lái)說(shuō)會(huì)是最好的選擇。但即便是這樣，如果大量有價(jià)值的信息沒法簡(jiǎn)單地放到一頁(yè)上，寫第二頁(yè)也沒什么問題。
2）拼寫錯(cuò)誤會(huì)立刻令你喪失資格？
在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，仔細(xì)校對(duì)是必要的，但是錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤，并不一定意味著你的簡(jiǎn)歷會(huì)被丟棄到垃圾箱。招聘人員更注重看工作經(jīng)驗(yàn)和你曾經(jīng)做出了什么成績(jī)。
不過(guò)，養(yǎng)成在寄出簡(jiǎn)歷之前仔細(xì)閱讀檢查的好習(xí)慣。敏銳的眼睛可以找出先前被忽略的錯(cuò)誤。
3）使用圖表是對(duì)空間的一種浪費(fèi)？
圖表可以用令人信服的方式呈現(xiàn)財(cái)政收入、儲(chǔ)蓄、等更多有效信息。圖是一種吸引人注意力的神奇方法，我們身處在一個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)。應(yīng)用程序正在讓我們注意力的跨度變短。
通過(guò)一個(gè)圖，我們能夠簡(jiǎn)潔地向招聘人員展示自己的經(jīng)歷和特色，因?yàn)樗麄兛赡懿]有時(shí)間來(lái)閱讀整個(gè)簡(jiǎn)歷。
4）美觀別致的格式極端重要？
很多簡(jiǎn)歷解析器所使用的工作申請(qǐng)服務(wù)器會(huì)摧毀你對(duì)簡(jiǎn)歷所使用的任何格式，甚至簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目符號(hào)有時(shí)也會(huì)導(dǎo)致編碼問題。最佳格式就是要選最簡(jiǎn)單的。
5）求職目標(biāo)陳述是必須的？
目標(biāo)陳述并不是一份簡(jiǎn)歷能否被視為合格的決定要素。招聘人員會(huì)對(duì)你的經(jīng)驗(yàn)和資歷更感興趣，可能會(huì)完全跳過(guò)目標(biāo)這一部分。
6）羅列你所有的軟技能？
為了符合招聘廣告要求，一些求職者列出的軟技能太虛太平常了，例如 強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，而沒有足夠重視對(duì)所取得成就的展示。許多求職者從招聘廣告復(fù)制整個(gè)句子到簡(jiǎn)歷上，然而，這會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷落入平庸。
7）不能使用彩色？
顏色是你的個(gè)人品牌的延伸。在使用顏色時(shí)，我們實(shí)際上在更好地向雇主展現(xiàn)我們的個(gè)人品牌，以及表達(dá)出我們致力于這個(gè)崗位的決心。
總之，你的簡(jiǎn)歷就像是你作為湯罐頭的標(biāo)簽。如果一家公司想要采購(gòu)，你是想要做一個(gè)貼著通用標(biāo)簽的產(chǎn)品，還是一個(gè)帶有特色品牌承諾標(biāo)簽的產(chǎn)品呢？
8）成就應(yīng)在單獨(dú)的一個(gè)部分加以強(qiáng)調(diào)？
招聘人員往往把重點(diǎn)放在你的整體工作經(jīng)驗(yàn)上，并試圖從你的每個(gè)職位找出相關(guān)的成就。
單獨(dú)一個(gè)章節(jié)列出你的成就，可能讓招聘人員直接跳過(guò)它去看你的工作經(jīng)驗(yàn)了。要是真的想凸顯你的成就，就把它們列在相應(yīng)的職位經(jīng)歷下方。
9）有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷太麻煩太狹隘？
有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷是必要而明智的選擇，招聘者很少有時(shí)間來(lái)閱讀成堆的簡(jiǎn)歷。所以花時(shí)間去針對(duì)某個(gè)明確的職位目標(biāo)制作有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷吧。
如果你能摸索出一套涉及內(nèi)容、 排版和信息呈現(xiàn)的規(guī)律，你就能把有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷用于多個(gè) （類似） 的職位。
10）刻意避免重復(fù)使用同一動(dòng)詞？
制作英文簡(jiǎn)歷時(shí)，你可能會(huì)搜羅動(dòng)詞同義詞庫(kù)，力圖找到動(dòng)詞的不同表達(dá)方式。其實(shí)完全沒有必要，不用費(fèi)盡心思想在每個(gè)項(xiàng)目符號(hào)點(diǎn)后寫出一個(gè)不一樣的單詞了。只要確保你展示出自己的技能和學(xué)歷，就足夠了。
11）完整的地址和電話號(hào)碼是必需的？
有沒有聯(lián)系方式這一部分并非影響招聘決定的關(guān)鍵，但是，如果你想要得到面試機(jī)會(huì)，方便招聘人員的工作，那就盡可能多的寫清楚你的樂于共享的聯(lián)系信息。
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