設(shè)計師核心競爭力是一套核心能力的組合：專業(yè)能力+通用能力+稀缺能力。今天我們講講T型設(shè)計師如何運用專業(yè)能力+通用能力成就自己。
字母“T”就很形象的來表示什么是T型人才，“—”表示有廣博的知識面，“|”表示知識的深度。兩者的結(jié)合即為T型人才，指的是既有較深的專業(yè)知識，又有廣博的知識面。在這里我把T型設(shè)計師分為專與通。何為專，何為通？專：即設(shè)計專業(yè)深度。通：跨過設(shè)計專業(yè)領(lǐng)域，對其他領(lǐng)域的思維廣度。縱向深度：設(shè)計思維、設(shè)計技法、審美能力、設(shè)計知識儲備等幾大模塊。每個模塊下面可以繼續(xù)拆分。
比如：設(shè)計技法模塊，包含了：圖形造型能力、空間構(gòu)圖能力、色彩能力、圖標(biāo)、板式能力等等。橫向通用能力：全局觀、溝通力、邏輯推導(dǎo)能力、商業(yè)洞察力、理解力、項目管理能力等。
每個塊通用能力往上細看，都涉及到了另一個領(lǐng)域，比如商業(yè)洞察力，涉及到市場營銷、運營等等。現(xiàn)在比較流行一個詞叫設(shè)計跨界，我們看到一些具有跨領(lǐng)思維的優(yōu)秀設(shè)計師取得了一定的成功，他們不僅有一定設(shè)計專業(yè)深度，還有其他領(lǐng)域廣度，從本專業(yè)跨越其他領(lǐng)域進行思考和創(chuàng)新探索，比如之前火熱的UGD理念，在橫向上跨界了數(shù)據(jù)思維、商業(yè)思維、目標(biāo)管理等。
但現(xiàn)實中，一個人的時間和精力畢竟有限，真正的“通才”很少見，即便是那些絕頂聰明的領(lǐng)袖人物、大科學(xué)家、大文學(xué)家，也只是一個時代才出現(xiàn)的幾個人，鳳毛麟角。大家都以達芬奇為例子，認為他是一個通才擁有哲學(xué)家、建筑師、科學(xué)家、藝術(shù)家等多種身份。而實際有人說他一天只睡兩小時，沒有自己感情生活。
作為一個普通設(shè)計師，能夠在設(shè)計領(lǐng)域成為專家已經(jīng)不容易了，在有限的時間和精力里，想在多個領(lǐng)域都有建樹，對一個普通設(shè)計師來說真是挺難了。因而，我覺得這個T型結(jié)構(gòu)中的橫向能力其實是一種思維開闊、興趣、愛好等，是指設(shè)計師在商業(yè)策略、用戶研究、需求、行為等各方面的知識都盡可能知道得多一些。注意，這里的“知道”和“精通”并不是一回事，是指我們有所了解相關(guān)的知識，盡量知道得越廣越好、太少不行，知道得太多、太具體又不大可能、太花費精力和時間。前2天，公眾號有位粉絲找我咨詢，新晉設(shè)計組長，組內(nèi)5人，他說他最大疑惑就是，他和大家都在干活，現(xiàn)在他很多精力放在了團隊溝通、人員配置、需求溝通，導(dǎo)致他在專業(yè)上精力分配很少，當(dāng)看到組內(nèi)設(shè)計師做出優(yōu)秀設(shè)計作品，感到焦慮，他自己覺得在設(shè)計專業(yè)上成就感不足，他感到自己心累，焦慮。不知道怎么辦？
其實，作為設(shè)計管理，這個T型結(jié)構(gòu)已發(fā)生了改變，從圖里我們看到設(shè)計管理更重要的是T型的寬度增加。雖然對設(shè)計執(zhí)行細節(jié)了解少，但對設(shè)計方案選擇、設(shè)計方向、設(shè)計影響力、設(shè)計價值有了更多甄別，會形成開闊視野，這足以彌補設(shè)計執(zhí)行方面的欠缺。
從縱向設(shè)計專業(yè)看，之前設(shè)計專業(yè)深度仍然在，甚至反過來提高設(shè)計視野，會更快的了解其他新趨勢。在橫向上，管理上的寬度和高度擴展，發(fā)生更深層次的變化，比如組織能力、項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力等。在設(shè)計細分領(lǐng)域，其實有很多人做得特別精深。比如騰訊的一位設(shè)計師菜心，專注在設(shè)計技法中深入研究設(shè)計顏色的原理、圖標(biāo)設(shè)計等。還有業(yè)界比較有名的相輝老師，在滴滴、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)做外聘的用戶體驗設(shè)計專家。他在用戶體驗設(shè)計里里有非常清晰的的定位，在這個領(lǐng)域研究的非常深，能夠在關(guān)鍵的地方發(fā)揮關(guān)鍵作用。
設(shè)計師要想覆蓋各個領(lǐng)域是不太容易的，應(yīng)該先專攻一個行業(yè)領(lǐng)域，把它做到極致。當(dāng)在一個極小的行業(yè)領(lǐng)域成為專家后，再去跨界更容易建立起影響力。這里所說的極小的行業(yè)領(lǐng)域的專家就是縱軸的專業(yè)深度。對于設(shè)計師來說，要成為設(shè)計行業(yè)中某一個方向的專家，需要持續(xù)不斷的努力，不斷積累自己，這個積累既需要知識的積累，也需要去實踐，更需要學(xué)會思考。比如現(xiàn)在很多設(shè)計師在一些圈子里進行目標(biāo)為導(dǎo)向的刻意練習(xí)，在大量積累后，通過反思進一步提升。- 首先，真正熱愛、靠內(nèi)部驅(qū)動堅持下來
- 其次，深入了解具體領(lǐng)域相關(guān)的知識。
- 最后，在實踐中不斷分析總結(jié)，建立深度思考。
以上4點就是成為一個領(lǐng)域精通的條件：興趣是動力、知識是常識，實踐是技能，思考是深度沉淀。沒有思考能力的人，往往走不遠，對任何領(lǐng)域的見識很難有深度。終歸到底，設(shè)計師屬于具有一定專業(yè)性的行業(yè)，要想成為具有T型的設(shè)計師，首先需要從縱軸入手，提升專業(yè)深度，高度，在此基礎(chǔ)之上，再開闊橫向的跨界思維。在《創(chuàng)造力》這本書里作者說：有研究表明創(chuàng)造力一般都與“跨領(lǐng)域”有關(guān)，他發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造力強的人，能看到各領(lǐng)域之間被其他人所忽視的聯(lián)系。知識廣度有助于建立聯(lián)系和洞察力，這些是狹窄的專家無法找到的，當(dāng)這些洞察力滲入到專業(yè)的深度中，就能產(chǎn)出真正有價值、創(chuàng)新的的設(shè)計決策。比如在UGD增長創(chuàng)新理念提出后，我聽到業(yè)內(nèi)很多設(shè)計師聲音說：這有什么新穎的，不早就是公司在做的嗎？但是，發(fā)現(xiàn)沒有，這恰恰是很多人忽略了增長和設(shè)計的聯(lián)系，因為增長一直都是運營和產(chǎn)品側(cè)在做。類似這樣的創(chuàng)新的解決方案似乎看起來很容易，但也正是其他人最容易忽略的。
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