職場 創(chuàng)業(yè) HR 管理 人物
作者:加里·德斯勒
出版社:中國人民大學出版社
闡述了完整而全面的人力資源管理基本概念以及技術(shù)方法。本書的特點是第一非常的通俗易懂,深入淺出。第二非常全面、系統(tǒng)及透徹的闡述了HR的基本原理。
作者:彼得·德魯克
現(xiàn)代管理大師,對世人貢獻卓越,影響深遠,被尊為“大師中的大師”、“現(xiàn)代管理之父”。書中,德魯克集中論述了一個管理者如何做到卓有成效。這本書是德魯克最著名的管理學著作之一,傾注了德魯克極大的心血。
一位卓有成效的管理者,一般具有以下6個特征:
1、重視目標和績效;只做正確的事情。
2、一次只做一件事情,并只做最重要的事情;
3、作為一名知識工作者,他知道自己所能作出的貢獻在于:創(chuàng)造新思想、遠景和理念;
4、在選用高層管理者時,他注重的是出色的績效和正直的品格。
5、他知道增進溝通的重要性;他有選擇性地搜集所需要的信息。
6、他只做有效的決策。
作者:(美)戴維尤里奇(Dave Ulrich) 等
出版社:中國電力出版社
下一代的人力資源從業(yè)者必須具備的能力和素質(zhì)。
怎樣把人力資源培養(yǎng)成高績效的業(yè)務合作伙伴。
如何構(gòu)建一個人力資源部門,使其創(chuàng)造最大價值。
如何在人力資源從業(yè)者不斷增加的全球環(huán)境下保持自己和企業(yè)的競爭力與持續(xù)更新的能力。
本書可以作為學習復雜商業(yè)知識的參考讀物,無論是人力資源專業(yè)的學生,還是高級人力資源主管,都可以閱讀學習。
作者:喬治·米爾科維奇,杰里·紐曼
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