1、表面功夫不用做那么足。
投遞簡(jiǎn)歷不是參加平面設(shè)計(jì)比賽或者其他藝術(shù)品評(píng)鑒論壇，簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔、層次清晰而且重點(diǎn)突出。對(duì)于紙制的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，就用普通A4紙打印即可，沒(méi)有必要用特別好的紙，對(duì)于紙制版的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，就像模板（
http://cv.qiaobutang.com/lp/4f6be00fe18fcff46179f904）里這樣即可，完全沒(méi)有必要掏空心思添加其他背景圖案，太花哨的簡(jiǎn)歷，反而分散HR的注意力，甚至引起反感。
2、求職信實(shí)在沒(méi)必要。
大概有1/10的同學(xué)在頭簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)將求職信夾在中間，要知道，每封簡(jiǎn)歷在篩選人眼前停留的時(shí)間最多不超過(guò)20秒。不是說(shuō)不重視，實(shí)在是看不過(guò)來(lái)。如果每封都看得那么仔細(xì)，HR們都不用干活了。而且說(shuō)實(shí)話(huà)，大家的求職信千篇一律，實(shí)在是沒(méi)什么好看的，所以很多HR翻到帶求職信的簡(jiǎn)歷后來(lái)甚至不會(huì)瞄一眼。
3、簡(jiǎn)歷照片也有學(xué)問(wèn)，太丑太美都不好。
有些女生應(yīng)該是去照的藝術(shù)照，比其本人要成熟靚麗許多，這樣反而會(huì)給篩選人一個(gè)不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂棗慘不忍睹。這里要說(shuō)的是，照片，要么就不放，要放就放標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷照，而且照片幾乎都是在頁(yè)面的右上角，就像這樣：
http://cv.qiaobutang.com/lp/4f54d6ace18faa1a1e7445e2 4、學(xué)習(xí)成績(jī)還是很重要的，得過(guò)的獎(jiǎng)一定要寫(xiě)上去。
很多企業(yè)（尤其是名企）初選簡(jiǎn)歷有一條標(biāo)準(zhǔn)，一定要得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金。而且，對(duì)于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，企業(yè)衡量其未來(lái)潛力的一個(gè)重要手段就是看過(guò)去，而學(xué)習(xí)成績(jī)無(wú)疑是一項(xiàng)非常重要的數(shù)據(jù)。這里也提醒一些還在學(xué)校的同學(xué)，利用課余時(shí)間做一些實(shí)習(xí)固然很重要，但是如果因此便忽視了學(xué)習(xí)的重要性，那就是大錯(cuò)特錯(cuò)了，諸如BCG、麥肯錫這樣的咨詢(xún)巨頭，非常看重應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績(jī)，哪怕僅僅是應(yīng)聘實(shí)習(xí)。
5、對(duì)癥下藥才是王道。
有些同學(xué)不管三七二十一，只要是得過(guò)的榮譽(yù)都往上堆，音樂(lè)美術(shù)體育，甚至還有寫(xiě)得過(guò)文明宿舍的……這些都完全不會(huì)有加分，就算你是國(guó)際音樂(lè)大賽一等獎(jiǎng)，和我要的職位不相關(guān)，有何用?這些只是撐起你簡(jiǎn)歷的門(mén)面，要靠他們直接打動(dòng)企業(yè)，最好別指望。多積累一些和應(yīng)聘職位有很直接關(guān)系的技能，這才是重要的加分項(xiàng)，例如在這份簡(jiǎn)歷中：
http://cv.qiaobutang.com/lp/4f586debe18fd083c0123ee3，求職者有著豐富的IT技能，這樣來(lái)應(yīng)聘IT類(lèi)職位，無(wú)疑是非常有效的，這才是對(duì)癥下藥！
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