馬云說：“員工的離職原因很多，只有兩點最真實：錢，沒給到位；心，委屈了。”馬云說話，向來一針見血，但這只是比較籠統(tǒng)的說法。
事實上，很多人選擇辭職并不一定是因為錢，也不一定是受了多大的委屈。離職的原因其實各種情況都有，我上一次離職，是因為這份工作無法讓我再學(xué)到新東西、看到新的可能、獲得新的成長。
在這個崇尚自由張揚(yáng)個性，但穩(wěn)定依然備受推崇的矛盾時代，體制猶如圍城。外面的人想進(jìn)去，里面的人想出來。體制中的不少人，雖然時不時喝一碗“隨時保持離開體制的能力”雞湯，但真正敢于做出“世界那么大，我想去看看”決定的人，鳳毛麟角。
質(zhì)量行業(yè)體制內(nèi)的人不在少數(shù)，中創(chuàng)國新CEO，也就是我的老板楊靜，就是一名從體制內(nèi)出來的創(chuàng)業(yè)者。上周五楊總在TIC學(xué)院進(jìn)行了一次直播。
（掃碼關(guān)注回復(fù)“直播”可聽取回放）
課題講述的是關(guān)于質(zhì)量人破局的主題，其中簡單談到了她的工作經(jīng)歷，以及為什么會走出體制。
對于她來說，也許體制內(nèi)的工作穩(wěn)定而舒服，但是她不愿意再做別人口中的“小楊”，也不愿意擁有“一眼望到頭”的人生。就像向往自由的小鳥一樣，體制也許算不上她的牢籠，但離開體制，她會更快樂。
舉這樣一個例子，其實我想說的是：人生苦短，人應(yīng)該尊重自己的天性。向往穩(wěn)定，就享受體制里的安全感；向往自由，就跑到人才市場進(jìn)行搏殺。經(jīng)濟(jì)學(xué)上說——選擇就是放棄的最大代價。選擇了體制內(nèi)的穩(wěn)定，同時就要放棄市場上的機(jī)遇，承受此代價。反之亦然。
我也有一些在體制內(nèi)討生活，但從來沒有放棄自我提升的朋友。他們當(dāng)中，有人在體制內(nèi)得到了重用，有人暫時沒有得到好的機(jī)會但擁有隨時可以離開體制的能力。
還有一小部分人，身無所長，也沒有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，混日子很在行，但其他什么也不會。如果你哪天突然把他們推到體制外，可能真的會變成廢柴。
雖然體制內(nèi)有這么一小部分庸人，但總體而言，能“過五關(guān)斬六將”越過門檻進(jìn)入體制內(nèi)工作的人，大多身懷絕技，非常優(yōu)秀。我見識過體制內(nèi)無數(shù)的匠人、匠心，他們的選擇、堅守，都非常值得尊敬。
今天寫這些，沒有任何鼓動大家辭職的意思。因為每個人面臨的情況不一樣，我只是希望大家給自己多一些選擇的可能，盡量讓自己更為主動。我始終相信一點：愛學(xué)習(xí)、肯拼搏的人，不管在哪里，都不會混得太差。
以前，我曾認(rèn)定會在南方發(fā)展，后來卻來了北京；以前我也以為自己會在某個工作崗位呆很久，卻一個月的時間都不到就光速離職......人生唯一不變的，便是變化。這世上也根本沒有“穩(wěn)定”這回事，有的只是偶爾的、動態(tài)的平衡。
未來還未到來，有怎樣的結(jié)果沒人能提前預(yù)知，但我們都該更勇敢的去擁抱每一種變化和可能。選錯了又怎樣？人生從來不會因為你一次選錯就毀掉。
如果你有離開體制的想法但依然猶豫不決，不妨放下糾結(jié)，先讓自己擁有“隨時可以離開體制的能力”，去學(xué)習(xí)并提升自己。
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