美國南加州大學(xué)
PDP是行為風(fēng)格測試的一項工具，英文簡稱Professional Dynamitic Program。行為風(fēng)格是指一個人天賦中最擅長的做事風(fēng)格，并且區(qū)分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。
PDP由美國南加州大學(xué)統(tǒng)計科學(xué)研究所、英國Rtcatch行為科學(xué)研究所共同發(fā)明：它可以測量出個人的「基本行為」、「對環(huán)境的反應(yīng)」、和「可預(yù)測的行為模式」。25年來全球已累積有1,600萬人次有效計算機案例，5,000余家企業(yè)、研究機構(gòu)與政府組織持續(xù)追蹤其有效性。其有效性已經(jīng)透過4種研究方法被證實：結(jié)構(gòu)、促成因素、預(yù)測能力及內(nèi)容有效性，所有形容詞的分辨可靠性超過86%。
經(jīng)過研究機構(gòu)的調(diào)查顯示當(dāng)PDP所建議的程序被采用執(zhí)行時，則其誤差率低于4%。使用PDP系統(tǒng)來激勵員工，會使員工對創(chuàng)造工作的價值產(chǎn)生熱情，進而也降低不良的人事流動率和減少不滿意度的現(xiàn)象；在某些情況下，員工會感受到自己被公司關(guān)懷和了解。PDP被贊譽為現(xiàn)今全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的『人力資源診斷系統(tǒng)』。
PDP簡易版則通過較直觀的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、無尾熊型、貓頭鷹型、變色龍型等5種。不難看出PDP（簡易版）其實和MBTI和DISC有很多似曾相識的維度。不過比較形象，讓人容易想象：這幾個動物性格實在是太明顯和有獨特個性了。比如孔雀好比MBTI中的E，外向型，好表現(xiàn)。比如老虎好比DISC中的D型，支配欲強，好勝心強。比如變色龍好比MBTI中的P型，適應(yīng)能力強。比如貓頭鷹好比MBTI中的S型，精確，細(xì)致，重視實實在在的數(shù)據(jù)。比如無尾熊好比DISC中的C型，敦厚老實，善良淳樸。是穩(wěn)定的跟隨者。不過無論如何，相對而言，PDP簡易量表有其獨特的直觀特性，也方便記憶。以下是簡易版測試，若有興趣，您可直接參與
PDP正版(完整版)測試（亦稱Rtcatch）。
試試回答以下的問題：不同意有一點同意差不多較符合非常符合
1．你做事是一個值得信賴的人嗎？
2．你個性溫和嗎？
3．你有活力嗎？
4．你善解人意嗎？
5．你獨立嗎？
6．你受人愛戴嗎？
7．做事認(rèn)真且正直嗎？
請繼續(xù)回答：不同意有一點同意差不多較符合非常符合
8．你富有同情心嗎？
9．你有說服力嗎？
10．你大膽嗎？
11．你精確嗎？
12．你適應(yīng)能力強嗎？
13．你組織能力好嗎？
14．你是否積極主動？
請繼續(xù)回答：不同意有一點同意差不多較符合非常符合
15．你害羞嗎？
16．你強勢嗎？
17．你鎮(zhèn)定嗎？
18．你勇于學(xué)習(xí)嗎？
19．你反應(yīng)快嗎？
20．你外向嗎？
21．你注意細(xì)節(jié)嗎？
請繼續(xù)回答：不同意有一點同意差不多較符合非常符合
22．你愛說話嗎？
23．你的協(xié)調(diào)能力好嗎？
24．你勤勞嗎？
25．你慷慨嗎？
26．你小心翼翼嗎？
27．你令人愉快嗎？
28．你傳統(tǒng)嗎？
請繼續(xù)回答：不同意有一點同意差不多較符合非常符合
29．你親切嗎？
30．你工作足夠有效率嗎？
31．你認(rèn)為職業(yè)的成功來自于克服自己面臨的非常困難的挑戰(zhàn)。
32．如果職業(yè)允許自由地決定自己的工作內(nèi)容，計劃，過程中，你會非常滿意。
33．不論你怎么干，你總能和大多數(shù)人一樣晉級和長工資。
34．你一直在尋找可以讓你創(chuàng)立自己事業(yè)（公司）的創(chuàng)意（點子）。
35．你的工作能為社會福利帶來看得見的效果。
請繼續(xù)回答：不同意有一點同意差不多較符合非常符合
36．在工作中，當(dāng)你整合并管理其他人的努力時，你非常有成就感。
37．你希望能做你擅長的工作，這樣你的內(nèi)行建議可以不斷被采納。
38．你寧愿離開公司，也不愿從事需要個人和家庭做出一定犧牲的工作。
39．在工作中，你希望去解決那些有挑戰(zhàn)性的問題，并且勝出。
40．在工作中你是不受別人差遣的。
41．你的性別： 男 女
