上海人社正式公布了22年的社平工資：12183元！同時2023年7月1日起，社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為36549元/月，下限調(diào)整為7310元/月。
上海人社的消息一出來，朋友圈和微信群就炸鍋了：
第一反應(yīng)是對這個數(shù)據(jù)感到離譜！
YQ三年，很多企業(yè)都在裁員，不但沒漲工資，有的甚至減工資，更不要說去年3-5月上海有多少人根本就沒有收入。
第二反應(yīng)是小企業(yè)和個人生存越來越難。
看看商場和街邊的小店關(guān)閉了多少，跑網(wǎng)約車的人數(shù)3年以來翻了1倍多，快遞員和騎手數(shù)量今年以來增長了50%。
最后的結(jié)論是：社保基數(shù)上漲——企業(yè)成本增加——更多人失業(yè)——失業(yè)的人當中低收入的較多——下一年的社平工資更高。
惡性循環(huán)，窮人更難出頭之日。這個邏輯不是沒有道理的~
我也特地去查了一下關(guān)于上海社平工資的計算方法，具體如下：
上海市的社會平均工資是由上海市統(tǒng)計局、上海市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布的。
這個數(shù)據(jù)是根據(jù)：上海市注冊勞動合同簽訂單位的月平均工資額計算出來的。每年月末，上海市人社部門會通過數(shù)據(jù)匯總和核對后發(fā)布上海市上一年度的社會平均工資。
計算方法為：將全市簽訂勞動合同的勞動者月平均工資額相加，再除以簽訂勞動合同的總?cè)藬?shù)。
也就說是正規(guī)簽訂勞動合同的人，上一年的工資才會被計入。
那很多低收入不正規(guī)簽訂勞動合同的人的工資，是不會被計入社會平均工資的。至于被裁員的，連勞動合同都沒了，那就更加不會被計入了…
這樣的計算方法，社保基數(shù)能不年年增加嗎？
此外，
更虐心的還在這里~
據(jù)上海發(fā)布的消息，上海市將從2023年7月1日起調(diào)整最低工資標準，從2590元調(diào)整到2690元，增加100元；小時最低工資標準從23元調(diào)整到24元。
而，今年7月開始社保繳納的下限是7310元。
我們再簡單算個小賬：
假設(shè)你的收入就是上海市最低工資標準，那就是2690到手！
根據(jù)政策規(guī)定：公司就要承擔全部社保成本，7310*「（16%+10%+0.5%+0.16%）+（8%+2%+0.5%）」=2716
也就是說公司實際用人成本5316，到員工手上工資2690，社保繳費2716。
社保繳費比到手收入還.要.高!
這還沒有算公積金。。。
這樣的結(jié)果，我想企業(yè)不會開心，員工也未必開心，那到底是誰開心了呢！？
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