原標題:養(yǎng)老金上調最新消息 退休養(yǎng)老金或按照工齡劃分
養(yǎng)老金上調最新消息 退休養(yǎng)老金或按照工齡劃分
對于養(yǎng)老金應該怎么調的問題，養(yǎng)老金調整方案在每年的一月份開始調整，中央出臺調整文件，接著各個省市出臺調整方案。不管各地對基本養(yǎng)老金投資的態(tài)度如何“冷熱不均”，目前該工作已成為人社部“逢會必提”的內容之一，并在穩(wěn)步推進。每年這個時候也是我們對養(yǎng)老金最為關心的時候。
長期以來，機關事業(yè)單位實行退休制度，退休費主要與退休前工資掛鉤，退休費的調整也主要跟著工資調整。2016年10月1日起，我國將實行機關事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”，實行同樣的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度。
2017年養(yǎng)老金會上調多少頗受關注，從相關部門獲悉,2017年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平初步確定還會繼續(xù)上調，但目前來看，養(yǎng)老金上調的幅度尚未確定。各地方深市還需根據(jù)自身的財政支付能力、物價水平等影響因素綜合考慮。
考慮到現(xiàn)在養(yǎng)老金的壓力問題，估計不會超過6.5%。
之前有消息稱退休養(yǎng)老金上調是按照工齡劃分的，事業(yè)單位就是這樣劃分等級，也有說以年齡劃分，網上說法不一，有地方官員建議，可以將更多人劃為制度的“老人”假設以45劃線。后入職的再按新制度，在職的可以將年齡劃成繳費年齡。
對此，專家認為，未來可以根據(jù)工齡來進行改革，可以將工作30年為一個標準，超過的按原有制度，可以減少阻力、他覺得，為了避免新政導致退休待遇降低，國家可能同步出臺相應的配套，對改革在職的可以給予政策傾斜。
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