勇于負責、敢于擔當，是當前日益緊迫的發(fā)展形勢提出的新要求，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。各級黨員干部要進一步強化責任意識，緊緊圍繞中心工作，立足本職崗位，勇于擔責，盡心盡責、忠誠履責，全力推動市委、市政府確定的各項目標任務(wù)落到實處。
勇于負責、敢于擔當，必須強化“如履薄冰”的責任感。崗位意味著責任。黨和人民把黨員干部推到重要崗位，意味著人生機遇，更預(yù)示著干事責任。只有敢擔當能負重有作為善成事，才能無愧黨和人民群眾的殷切期盼，實現(xiàn)人生價值，成就一番事業(yè)。黨員干部必須強化守土有責、責任重于泰山的意識，始終保持“如履薄冰”的謹慎心態(tài)，以高度的責任感正確對待職位和權(quán)力，認真履行自己的領(lǐng)導(dǎo)職責，自覺擔當好改革發(fā)展穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)責任，才能不負黨和人民重托，才會在加快建設(shè)“四個濰坊”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟文化強市的實踐中，干出新業(yè)績、開創(chuàng)新局面。
勇于負責，敢于擔當，必須以奮發(fā)有為的姿態(tài)履職盡責。在其位謀其政，任其職盡其責。黨員干部能否恪盡職守、履職盡責關(guān)乎事業(yè)成敗，事關(guān)百姓冷暖。黨員干部只有認清肩負的重要責任，勇?lián)鷷r代使命，自覺把服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展作為自己的神圣職責，積極履職盡責，才能創(chuàng)新性地開展工作，創(chuàng)造無愧于黨和人民的輝煌業(yè)績。廣大黨員干部要按照市委、市政府確定的“一六四三”的目標思路，銘記職責、端正態(tài)度、擺正位置、恪盡職守，以實際行動把服務(wù)發(fā)展、便民惠民的各項要求落到實處。特別是當前，發(fā)展任務(wù)繁重、利益訴求多元、矛盾問題復(fù)雜、環(huán)境復(fù)雜多變，更需要廣大黨員干部增強大局意識，同心同德、站穩(wěn)腳跟，同心同向、共同擔當，奮力推進各項工作落實，圓滿完成各項任務(wù)目標，努力為推動科學(xué)發(fā)展的新跨越作出更大貢獻。
勇于負責，敢于擔當，必須采取強力措施落實責任。只有健全責任考核機制，強化干部考核評價，做到嚴格責任追究、賞罰分明，才能鼓勵黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，促進黨員干部積極履職盡責、真抓實干。責任分工不明確，就無法進行責任倒查和追究，要建立科學(xué)的層級清晰的責任體系，明確責任分工，將每個崗位的責任具體化，做到任務(wù)到崗到人、責任到崗到人，一級對一級負責。搞好責任考核，既是考察領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作落實的重要方法，也是進行責任追究的重要依據(jù)，要健全責任考核機制，嚴格責任追究，獎優(yōu)罰劣，大力倡導(dǎo)擔當精神，努力形成勇于擔當、敢于負責的用人導(dǎo)向。
責任二字重千鈞、重任在肩思奮進。廣大黨員干部要大力弘揚勇于負責、敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風，奮發(fā)有為、拼搏進取，努力在實現(xiàn)“十二五”宏偉藍圖、加快建設(shè)“四個濰坊”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟文化強市的實踐中奮勇爭先、再創(chuàng)輝煌。
