現(xiàn)在的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，很多求職者都面臨找工作的難題，很多人一般的工作又不想做，好一些的單位又面臨狼多肉少的困境，因此公司相對(duì)較好的崗位，面試都變得非常嚴(yán)格，HR經(jīng)常會(huì)問一些“尖酸刻薄”的面試題，以此來考驗(yàn)面試者的綜合能力。
前不久，剛剛大學(xué)畢業(yè)的小白，跟很多大學(xué)生一樣，打算找一份工作來豐富自己的職場(chǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，于是向很多公司投遞了簡(jiǎn)歷，沒過多久便收到了一家公司的面試邀請(qǐng)。面試當(dāng)天，小白發(fā)現(xiàn)，跟自己一起來該公司面試的還有很多人，這讓小白倍感壓力，不過小白并沒有因?yàn)槿硕喽艞壛诉@個(gè)面試的機(jī)會(huì)，而是更加堅(jiān)定了她要面試成功的決心。因?yàn)槿硕嗟脑颍嬖嚬賹兹艘黄饚朊嬖囬g面試，很快就輪到了跟小白一起的幾人。
面試官將幾人帶入面試間后，先是讓幾人分別做了一番自我介紹，對(duì)于幾人的情況都基本的做了了解。接著詢問了一些關(guān)于專業(yè)方面的問題，就在幾人以為面試快要結(jié)束的時(shí)候，突然面試官提出了這樣一個(gè)問題：電梯里能放多少多少個(gè)氣球？
幾個(gè)面試者你看看我我看看你，被面事故提出的這個(gè)問題問的有點(diǎn)懵，在心理已經(jīng)問候了面試官無(wú)數(shù)次，誰(shuí)會(huì)知道電梯里可以放多少氣球，誰(shuí)也沒放過啊，不過既然面試官提問了，當(dāng)然要回答要讓面試官滿意了。然后一個(gè)面試者站起身，回答道：”如果是沒有吹大的氣球的話，應(yīng)該是幾百個(gè)左右吧，如果是吹了氣的話應(yīng)該是一百左右“。
面試官見該男子回答如此爽快，也沒有說什么，而看向了第二位面試者。
過了一會(huì)，又一名面試者站了起來，不過看他臉色，卻是有點(diǎn)不悅，只見他開口說道：“我是來面試的，不是來幫您解答難題的，電梯里能放多少氣球，您自己去試一試不就知道了嗎？這種無(wú)聊的問題，我會(huì)回答也沒有什么必要，我看我還是走吧”，說著該面試者離開了面試間。
面試官聽完該面試者的回答，顯然也有點(diǎn)不悅，不過因?yàn)檫€在面試的關(guān)系，所以并沒有說什么。
第三位面試者聽完前兩個(gè)面試者的回答以后，也連忙站起身，開口說道：“電梯能裝的氣球數(shù)量應(yīng)該在500——600之間，因?yàn)楫吘故菤馇?，可以擠一擠”。
面試官聽完微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后看向了最后一位面試者。
終于輪到小白回答了，她還沒有想好怎么回答，但是看到面試官看向了她，于是他站起身支支吾吾的說道：“我不知道電梯里能放多少氣球，因?yàn)殡娞菔沁\(yùn)送乘客的，而不是裝氣球的。而且也沒有人去裝把氣球裝到電梯里做實(shí)驗(yàn)，所以我不知道可以放多少?！?/p>
聽完小白的回答，面試官鼓起掌來，然后宣布了小白被錄用的消息。然后面試官說道：”其實(shí)我也不知道這個(gè)問題的正確答案，只不過是想了解一下，誰(shuí)能勇于承認(rèn)自己的不知道，雖然你現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)少，但是相信你以后會(huì)有經(jīng)驗(yàn)的！“
我認(rèn)為氣球裝到電梯里，本來兩者毫無(wú)關(guān)系，去非要拉到一起，這就像是在職場(chǎng)上，每個(gè)人都有自己的職責(zé)，不能去干涉別人的工作性質(zhì)，同時(shí)也要做好自己分內(nèi)的事情一樣。
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