原標題：職場無定法，曲徑也能通“優(yōu)”
大部分同事都走了，謝小朵還在電腦前呆坐著，直到有同事過來說：“要加班嗎？”才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過了下班時間半個小時。
今天是送莫揚的farewell dinner，謝小朵在洗手間里補了補妝準備前往聚餐的酒店?？粗R子里一臉倦相的自己，覺得好迷茫。
謝小朵是公司的業(yè)務(wù)主管，在這個崗位上工作了快四年，業(yè)績和口碑都不錯，在公司里人緣也挺好，但就是看不到升遷的希望。她的上司唐漸是個很有能力的人，如果他表示要在這公司穩(wěn)定下來。那么謝小朵想要頂?shù)羲?，那機率可能比買彩票中五百萬大獎還要低。
莫揚是與謝小朵平起平坐的業(yè)務(wù)主管，比謝小朵晚進公司兩年。跳槽到新東家做了業(yè)務(wù)經(jīng)理，據(jù)說是因為在這公司看不到升遷才跳的槽。
觥籌交錯之間，酒酣耳熱之際，往日的職場對手因為其中一人的離開而倍感親切。
“在這公司不是不好，只是在這種管理各方面都很完善的大公司里升遷的空間太有限。如果想有個漂亮點的轉(zhuǎn)折，不妨考慮跳槽?！蹦獡P跟謝小朵推心置腹，似乎之前他們之間為了爭寵而發(fā)生的斗爭都不曾發(fā)生過。
不想做將軍的士兵不是好士兵，同樣，不想做經(jīng)理的員工也不是好員工。謝小朵自認是個好員工，她想做經(jīng)理。
謝小朵一直希望有天唐漸會離開公司，那么無論是按資排輩還是按能力、人脈，銷售經(jīng)理這位置都非她莫屬。但如果唐漸不走，她謝小朵在這公司一輩子都沒有做銷售經(jīng)理的機會。唐漸是否有離開的意向呢？莫揚走后，謝小朵一直在想這個問題。
“聽說莫主管去的公司挺好的。也是外企?！蹦程旄茲u閑聊，謝小朵說。
“我們公司在行業(yè)里算不錯的，福利也可以，你不是也想跳槽吧。”唐漸說。
“不，不，不”謝小朵連忙否認，本想試試看唐漸有沒有離開的想法，沒想到偷雞不成蝕把米。被上司誤以為她想跳槽。
“哈哈，也不照照鏡子，就你那點斤兩還想去試探你的老大，人家吃的魚翅比你吃的米要多得多?！甭犕晷《涞膬A訴，男友頭也不抬地說。
謝小朵不死心，除了加倍努力加深與老大之間的關(guān)系，還試著從老大平時走得比較近的同事里打聽老大的動向。每逢集團內(nèi)部有調(diào)動的信息總祈求調(diào)走的是老大。謝小朵從內(nèi)心里鄙視自己的小人之心，但相比升職加薪的誘惑，這點小人之心又算得了什么呢。
歡迎新主管的會議上，老大說，“希望部門同事以公司目標為宗旨，不要過多地打聽同事的私事以免影響工作?！彪m然老大沒點名，謝小朵也知道他在說她。臉上一陣發(fā)熱，低下頭不敢與老大對視。
“謝主管，接下來這一周得麻煩你給新同事介紹一下公司的各種流程。”唐漸又轉(zhuǎn)向新同事說：“謝主管是我們這里的元老，有不懂的就請教她?！?/span>
平時的工作早就輕車熟路，在同一個崗位上收入的增加也很有限。慢慢地，謝小朵有點消極。
想起莫揚離開前跟她的談話，“我就不信我不能找到更好的工作。”
“你少折騰了，這不干得好好的嗎？”男友覺得小朵是安逸慣了，想弄點小風波。
“同樣的職位，一干就是四五年，有啥意思？”小朵說做就做，開始在網(wǎng)上發(fā)簡歷。
參加了幾次面試，不是對方開出的條件遠低于自己的期望值就是公司離家太遠。這對于既想得到職位的上升又不想離家太遠的謝小朵來說無疑是一個大的挑戰(zhàn)。
“想不想換個環(huán)境？”莫揚的電話讓謝小朵很意外。跳槽后的莫揚開始以朋友的身份關(guān)心小朵的職業(yè)生涯。
職場上沒有永遠的敵人，這話不假。
莫揚推薦的職位不錯，各方面都很符合小朵的的期望，考慮向唐漸提出辭職。但對新環(huán)境還是多少有點顧慮，畢竟那是一個全新的市場。
約了大學的好友夏嫣去逛街。下班后，謝小朵小鳥一樣飛出辦公室。早到的謝小朵在商場的洗手間補妝。看著神采飛揚的自己，臉上笑開了花。
“什么好事，這么高興。”不愧是閨蜜，什么事都瞞不過她的法眼。
謝小朵把想要跳槽的事一五一十地告訴了她。夏嫣倒沒有她想象中的為她高興。
“新公司開出的條件固然很有誘惑力，但是你面對的壓力不比你面對的誘惑少，為什么不考慮在原公司發(fā)展?！币呀?jīng)貴為人事行政總監(jiān)的夏嫣問。謝小朵約她出來，就是想看看她有什么看法。在大學同學中，夏嫣是混得最如魚得水的一位。
“可我的老板不打算離開公司，我又怎么能頂他的位呢？我老板的老板一般都是外國人，也就是說，我老板不可能往上升，又不打算走，我的位置在哪里呢？”
“你為什么老盯住你老板的位置不放呢？”夏嫣試了一件寶藍色的套裙，正在試衣鏡前騷首弄姿。
“不盯著老板的位置還能盯著誰的位置？”小朵開了個玩笑“難道盯著總經(jīng)理的位置?！?/span>
“你就不能想想曲線突圍嗎？”夏嫣擺了個S型。對著小朵嫵媚一笑。
“曲線突圍？”謝小朵張大嘴巴，“要我用美人計？不，不，不，男友會把我殺掉的?！?/span>
“哈哈哈，白長了這么漂亮的臉蛋。腦袋怎么沒跟得上臉蛋呢？”閨蜜拍拍小朵的好看瓜子臉，“跟我混了這么久，怎么就沒學到一點我的真?zhèn)髂?？直線的不行，你就不能想想旁邊的，曲線的？”夏嫣用手指在半空中畫了一個Z字型。然后一扭一扭地走進試衣間繼續(xù)試她的衣服。
謝小朵頓時省悟，夏嫣所在的公司在世界五百強里排名挺靠前的。她在公司里從采購部到售后到行政人事總監(jiān)。謝小朵一直問她馳騁職場的秘密，她說她是以曲線取勝。小朵以為長相可人的她用的是美人計，原來是她想歪了。
謝小朵最終還是放棄了這次跳槽的機會。在原公司等待機會。
“對不起。”謝小朵打電話給莫揚道歉。
“沒事，跳槽也是有風險的，現(xiàn)在就業(yè)大環(huán)境不好，能穩(wěn)定下來也是好事?！?/span>
如果沒有之前在公司斗得你死我活的前事，謝小朵覺得自己一定會跟莫揚成為知心好朋友。
經(jīng)歷莫揚這件事，謝小朵看到公司里的一些爾虞我詐的事也能淡而處之了。如果不是為了在職場上分得一杯羹，誰愿意費盡心機去算計另一個人。所有的爭斗只是人在職場，身不由己而已。
定下心來的謝小朵成功策劃了幾場漂亮招標會，為公司贏得了比上一年多出了30％的訂單。
年底的時候，謝小朵跟唐漸談本年的總結(jié)和下一年的目標。
對贊美之詞一向很吝嗇的唐漸表揚小朵后半年無論在處事方式還是與同事相處方面都成熟了很多。并向公司申請了20％的加薪，比公司的平均數(shù)10％足足高出了一倍。
小朵有些囧，想著之前自己每天算計著要頂他的位，人家倒是看到了她的成績，主動給她謀利益來了。這樣倒顯得她謝小朵小肚雞腸了。
人事總監(jiān)通過郵件發(fā)出內(nèi)部招聘信，公司要在集團內(nèi)部招一個助理采購經(jīng)理。謝小朵從內(nèi)部得到消息，這很有可能是未來采購經(jīng)理的人選。
“我想應(yīng)聘公司助理采購經(jīng)理一職。老板有什么建議？”謝小朵跟唐漸商量。
“你覺得你能勝任這個職位嗎？”老大很平靜地問，并沒有小朵想象中的詫異。
“當然能，我一直從事銷售工作，對客戶的需求很清楚，用什么樣的料，銷售人員比采購人員更清楚?！敝x小朵準備好了長長的講稿。
“換個崗位也好，但我們招人還需要點時間，你可能要過些時間才能過去采購部，同時你還得兼顧一些這邊的工作?！笔虑楸刃《湎胂笾幸樌枚?。小朵的準備好的講稿沒有派上用場。
唐漸在這次換崗中給了謝小朵很大的幫助。同時跟小朵競爭這個崗位的還有集團其它公司的幾位同事，有一個還是兄弟公司的采購經(jīng)理。如果沒有唐漸的力薦，謝小朵想順利拿下這個OFFER估計很難。
從業(yè)務(wù)主管到助理采購經(jīng)理，由于本身對公司產(chǎn)品熟悉，對材料的要求很清楚。謝小朵很快就適應(yīng)了新的崗位，在采購戰(zhàn)略上游刃有余。老板對她的業(yè)績表示肯定。半年后，采購經(jīng)理上調(diào)到亞洲總部，謝小朵順理成章地升為采購經(jīng)理。
謝小朵利用在公司五年來積攢的專業(yè)知識，在公司節(jié)約開支的大方針下，在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，建立庫存明細賬，尋找適合本廠降低采購成本的途徑。保證生產(chǎn)需求的前提下，為不必要的提前付款，嚴格控制物料在上線前3至7天到料；和供應(yīng)商商談，把貨款支付周期由月結(jié)30天，改成雙月結(jié)60天。
謝小朵的幾套方案都取得圓滿的結(jié)局，成功為公司節(jié)約了近20％的采購成本。她的業(yè)績得到公司高層的認可，被評為年度最佳員工，并得到集團總裁的邀請，與總裁一家共進晚餐，被邀請的還有謝小朵的家人。
兩年后，公司的生產(chǎn)總監(jiān)離職，總經(jīng)理問謝小朵有沒有興趣轉(zhuǎn)做生產(chǎn)。謝小朵優(yōu)雅一笑，說：“謝謝總經(jīng)理的提拔。我安排好采購的工作就可以接手生產(chǎn)的工作。
來源：簡書
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