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公司與員工約定不繳社保,法院:約定無(wú)效
原創(chuàng) 梁詩(shī)晨 北京海淀法院 2022-04-28 17:05

孫新在加班期間外出就餐時(shí)受傷,其單位天廣公司未為其繳納受工傷期間的社保費(fèi)用。孫新遂將天廣公司訴至法院,要求支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元等工傷賠償。海淀法院經(jīng)審理,判決支持了孫新的訴訟請(qǐng)求。



案 情 簡(jiǎn) 介

原告孫新訴稱,其到公司加班,中午外出就餐,在等餐時(shí)受到事故傷害。后北京市海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)予《工傷證》,認(rèn)定其已達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)拾級(jí)。因其發(fā)生工傷時(shí),處于未參保狀態(tài),故訴至法院提出上述訴請(qǐng)。

天廣公司辯稱,孫新受傷系因餐廳提供的壺質(zhì)量有問題,孫新已與餐廳達(dá)成調(diào)解獲得賠償,故調(diào)解款項(xiàng)也應(yīng)從本案判項(xiàng)中抵扣。孫新則表示餐廳賠償?shù)氖轻t(yī)療費(fèi)用,其并未向天廣公司主張醫(yī)療費(fèi)用,故不同意抵扣。

法 院 審 理

法院經(jīng)審理后認(rèn)為,本案中,天廣公司與孫新私下達(dá)成停繳社會(huì)保險(xiǎn)的約定,違反了我國(guó)法律的強(qiáng)制性規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效。因第三人侵權(quán)而發(fā)生的工傷,如用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,向勞動(dòng)者(或直系親屬)支付工傷保險(xiǎn)待遇。侵權(quán)的第三人已全額給付勞動(dòng)者(或直系親屬)醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾用具費(fèi)等需憑相關(guān)票據(jù)給予一次賠償?shù)馁M(fèi)用,用人單位不必再重復(fù)給付。據(jù)此,孫新因工致殘達(dá)十級(jí)傷殘,天廣公司應(yīng)當(dāng)向?qū)O新支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷賠償。

天廣公司關(guān)于孫新獲得的民事賠償自本案工傷賠償中抵扣的主張,缺乏法律依據(jù),不予采納。法院最終作出上述判決。

宣判后,天廣公司提出上訴,二審維持原判,現(xiàn)該判決已生效。

法 官 說 法

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條規(guī)定:“由于第三人原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償?!薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條第三款規(guī)定:“職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外?!庇纱丝梢姡瑒趧?dòng)者因第三人的原因?qū)е鹿?,除工傷醫(yī)療費(fèi)的賠償適用填平原則、并不享受雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)之外,我國(guó)現(xiàn)行立法并未禁止工傷職工獲得民事賠償后,再享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條的規(guī)定,“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)”,因依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定責(zé)任,故勞動(dòng)者無(wú)法通過社會(huì)保險(xiǎn)基金列支的工傷待遇,應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

法官在此提醒,對(duì)用人單位而言,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù)。如未按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí),用人單位需承擔(dān)高額的工傷賠償責(zé)任。而參加社會(huì)保險(xiǎn),通過工傷保險(xiǎn)基金列支工傷賠償,是其分擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑之一。對(duì)勞動(dòng)者而言,應(yīng)關(guān)注其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)狀態(tài),在受到工傷時(shí),及時(shí)依法主張其工傷權(quán)益。因社會(huì)保險(xiǎn)制度是對(duì)受害人的一種基本社會(huì)保障,沒有分散侵權(quán)人侵權(quán)責(zé)任的功能,因此勞動(dòng)者可在工傷賠償以外向第三人主張侵權(quán)責(zé)任,以全面地保障自身權(quán)益。

(文中人物均系化名)

文/ 梁詩(shī)晨

編輯/ 姜欣雨

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