是個(gè)人都會(huì)有“35歲危機(jī)”，也叫“中年危機(jī)”，不管是平凡還是富有，只要你曾經(jīng)有過(guò)“少年”意氣奮發(fā)的階段就免不了到了中年之后對(duì)自己心存不滿，無(wú)論是心理還是生理方面。

在職場(chǎng)上，“35歲危機(jī)”體現(xiàn)的尤其明顯?，F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在招聘啟事上寫(xiě)明“不招收35歲以上人士”，如果你35歲還在四處趕招聘會(huì)找工作，不得不說(shuō)，你或許已經(jīng)迎來(lái)了自己的“35歲危機(jī)”。

所以，為了不讓你35歲以后的職業(yè)生涯變得一塌糊涂，你應(yīng)該未雨綢繆，至少在30歲就確立明確的目標(biāo)，并利用5年的時(shí)間去實(shí)現(xiàn)自己的計(jì)劃，成為自己想要成為的人。

30歲之前是大號(hào)基礎(chǔ)的最佳階段，也是幫你避免“35歲危機(jī)”的最好方式。

在30歲之前，我建議你做這兩件事。

1. 完成你的專業(yè)化品牌構(gòu)建

“日本戰(zhàn)略之父”大前研一在《專業(yè)主義》中提出了這樣的觀點(diǎn)：

“你憑什么勝出？未來(lái)能夠牽動(dòng)世界大勢(shì)的，是個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)。能否獨(dú)霸世界舞臺(tái)，鍛造他人無(wú)法超越的核心競(jìng)爭(zhēng)力？你唯一的依恃，就是專業(yè)。”

你是一流的商務(wù)人士，還是一般的上班族？差別就在這里！

• 給自己一個(gè)專業(yè)定位，樹(shù)立自己的品牌形象，會(huì)為你以后的職業(yè)發(fā)展增加更多有價(jià)值的籌碼。

為了支撐你“專業(yè)化”的品牌形象，你需要在以下兩個(gè)方面做出努力：

? 前面提到過(guò)的知識(shí)結(jié)構(gòu)問(wèn)題。

要脫離具體的操作層面的問(wèn)題，把你看待問(wèn)題的眼光放得更高一些，更遠(yuǎn)一些，成為一個(gè)具有“遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)”而不是“鼠目寸光”的人。

你要向這個(gè)行業(yè)里最優(yōu)秀的人看齊，并以他們?yōu)槟繕?biāo)，作為自己修煉成長(zhǎng)的榜樣，一步一步彌補(bǔ)與優(yōu)秀之間的差距。這個(gè)時(shí)候，在職學(xué)習(xí)、進(jìn)修等等都需要提上日程，學(xué)會(huì)用新的知識(shí)充實(shí)自己的頭腦。

? 樹(shù)立自己在行業(yè)內(nèi)的影響力。

你要想成為優(yōu)秀的職場(chǎng)人士，也必須向那些最優(yōu)秀的人看齊，樹(shù)立在這個(gè)行業(yè)內(nèi)的影響力，用你的思想去影響別人。

我們?nèi)ツ暧龅揭粋€(gè)非常優(yōu)秀的小伙子，至今印象深刻。

他是一個(gè)印刷專業(yè)的大專生，畢業(yè)之后去印刷廠做銷售。正是這樣一個(gè)看起來(lái)沒(méi)有什么含金量的職位，他卻用自己獨(dú)特的方式構(gòu)建著自己的影響力。

他給自己定了一個(gè)要求：每月都要寫(xiě)一篇文章，發(fā)表在這個(gè)行業(yè)內(nèi)最具影響力的雜志上。當(dāng)然，并不是每篇文章都能夠達(dá)到發(fā)表的質(zhì)量，但每個(gè)月必須要保證質(zhì)量寫(xiě)一篇。

這樣做的好處，第一是樹(shù)立了你在這個(gè)行業(yè)內(nèi)的影響力；第二，可以讓你形成自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2. 學(xué)會(huì)做人。

我甚至認(rèn)為，會(huì)做人比會(huì)做事還要重要百倍。找到一個(gè)合適的職業(yè)目標(biāo)，對(duì)于很多迷茫中的人來(lái)說(shuō)可能并不是容易的事；但學(xué)會(huì)做人，則是你在任何公司、任何時(shí)候都可以修煉的一種職業(yè)素養(yǎng)。

在做人的修煉中，有4項(xiàng)要素，是能夠?qū)δ阋院蟮穆殬I(yè)發(fā)展起到致命性影響的：

? 你的人際關(guān)系處理能力

有很多人都是倒在這一關(guān)上，這里不是要讓你和不熟的同時(shí)做閨蜜做兄弟，而是保持最佳的距離。

? 不斷學(xué)習(xí)的能力

• 沒(méi)有學(xué)習(xí)，你的職業(yè)發(fā)展就會(huì)在原地踏步。

你以為你沒(méi)有退步，但實(shí)際上別人在進(jìn)步，你與別人之間的差距在不知不覺(jué)中拉開(kāi)了，就等于退步了。

? 樹(shù)立職業(yè)化精神

不管你有沒(méi)有目標(biāo)，不管這項(xiàng)工作是不是你愿意做的，只要你在這個(gè)崗位上，你就應(yīng)該把事情做好。

即便這份工作你不喜歡，也不要用消極的的方式去對(duì)待，因?yàn)槟悴粌H在浪費(fèi)公司的時(shí)間，更是在浪費(fèi)你自己的時(shí)間。

• 身在職場(chǎng)，你能收獲的無(wú)非是兩種東西：一是回報(bào)，二是成長(zhǎng)。

在沒(méi)有明確的目標(biāo)之前，把眼前的事情做到極致，把所有你能夠在這個(gè)職位上得到的東西，統(tǒng)統(tǒng)用自己最大的努力去爭(zhēng)取。以消極的態(tài)度對(duì)待工作，你會(huì)兩手空空，什么也得不到。

總結(jié)

人一輩子最重要的往往不是生命的長(zhǎng)度幾何，而在于自己生命的寬度為幾何。所以，不管你現(xiàn)在是25歲還是已經(jīng)35歲，你都還有時(shí)間挽救自己！不是有那么一句話嗎，“種一棵樹(shù)最好的時(shí)間是去年，而第二好的時(shí)間就是現(xiàn)在?！卑盐宅F(xiàn)在，才是實(shí)現(xiàn)美好的未來(lái)！