10月12日，寧夏回族自治區(qū)政府下發(fā)《關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，在以往政策的基礎上，出臺23條就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政。新政主要有哪些？
高校畢業(yè)生：享受求職創(chuàng)業(yè)補貼
應屆高校畢業(yè)生到機關事業(yè)單位實習和到企業(yè)就業(yè)見習的，按當?shù)刈畹凸べY標準給予崗位補貼，并為其購買額度為50萬元的商業(yè)意外傷害保險。
對于實習、見習滿6個月以上，且以靈活就業(yè)人員身份繳納基本養(yǎng)老保險的人員，可給予最長一年的養(yǎng)老保險補貼。
對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、獲得國家助學貸款的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生，每人享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼1500元。
農(nóng)村家庭學子：技能培訓免費還有補助
組織農(nóng)村家庭初中畢業(yè)未升入高中、高中畢業(yè)未升入普通高校學生，到技工院校參加一個學期的短期職業(yè)技能培訓，培訓期間學費、住宿費（含臥具）和實習材料費全免，按照每人6000元的標準從就業(yè)補助資金中給予培訓補助。對其中的建檔立卡貧困戶家庭子女，再從扶貧資金中給予每人3000元的生活費補助。
農(nóng)村勞動力： 可在城鎮(zhèn)常住地進行失業(yè)登記
農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者在城鎮(zhèn)常住并處于無業(yè)狀態(tài)6個月以上的，可在城鎮(zhèn)常住地街道（社區(qū)）進行失業(yè)登記。公共就業(yè)服務機構要為外來勞動者提供與當?shù)貞艏丝跓o差別、均等化的公共就業(yè)服務。
去產(chǎn)能企業(yè)職工： 可享多項補貼
鼓勵鋼鐵、煤炭、煤電等去產(chǎn)能企業(yè)多渠道分流安置職工，支持企業(yè)盡最大努力挖掘內(nèi)部安置潛力，依照規(guī)定以該企業(yè)及其職工當年實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，對企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗安置培訓給予每人1000元培訓鑒定補貼，并對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員按照當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴式o予生活和交通補貼。
對自主創(chuàng)業(yè)的分流人員，優(yōu)先安排入駐各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策；對符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的人員，給予內(nèi)部退養(yǎng)安置；對涉改企業(yè)職工靈活就業(yè)人員，享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；對確實難以安置的就業(yè)困難人員，通過新增及騰退的公益性崗位實施托底安置。
就業(yè)困難人群： 通過公益性崗位兜底安置
對就業(yè)困難人員以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費的，按照靈活就業(yè)人員社會保險補貼標準給予補貼；對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭人員、有勞動能力但處于失業(yè)狀態(tài)的低保家庭等人員，可通過公益性崗位兜底安置，繳納社會保險并按本地區(qū)最低工資標準給予補貼。社會保險補貼和公益性崗位安置期限最長不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距法定退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。
小微企業(yè)： 吸納就業(yè)可享社保補貼
中小微企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會團體新招用就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、農(nóng)村建檔立卡貧困人口和供給側結構性改革中化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工，簽訂一年以上勞動合同并交納社會保險的，給予企業(yè)一年的社會保險補貼。
培育創(chuàng)業(yè)載體： 可享一次性獎補
積極開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（含大學生、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化示范基地等）創(chuàng)建工作，對達到地級市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設標準的，由所在地級市給予每個園區(qū)不低于50萬元的一次性獎補；對達到國家和自治區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設標準的，自治區(qū)給予每個孵化園區(qū)100萬元的一次性獎補。
創(chuàng)辦小微企業(yè)： 經(jīng)營正?？色@萬元補貼
優(yōu)先保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金，加大財政對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的支持力度。應屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困人員和供給側結構性改革中化解過剩產(chǎn)能企業(yè)解聘人員，創(chuàng)辦小微企業(yè)帶動就業(yè)或從事個體經(jīng)營帶動就業(yè)的，連續(xù)正常經(jīng)營一年以上，可一次性給予1萬元創(chuàng)業(yè)補貼。
稅收優(yōu)惠： 小型微利企業(yè)可享減免政策
對年度應納稅額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按照20%稅率繳納企業(yè)所得稅；對月銷售額不超過3萬元（按季納稅不超過9萬元）的增值稅小規(guī)模納稅人，暫免征收增值稅；對月銷售額或營業(yè)額不超過10萬元（按季納稅不超過30萬元）的繳納義務人，免征教育附加、地方教育附加、水利建設基金；對月銷售額不超過3萬元（按季納稅不超過9萬元）的小微企業(yè)，免征文化事業(yè)建設費。
穩(wěn)定崗位： 給予經(jīng)營困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼
對依法參加失業(yè)保險并按規(guī)定足額繳納失業(yè)保險費、不裁員或裁員低于自治區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，根據(jù)本地區(qū)失業(yè)保險基金結余情況和企業(yè)經(jīng)營困難程度，按照該企業(yè)及其職工當年實際繳納失業(yè)保險費總額的30%-50%給予穩(wěn)崗補貼，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。失業(yè)保險基金結余入不敷出的地區(qū)，穩(wěn)崗補貼標準不得超過該企業(yè)及其職工當年實際繳納失業(yè)保險費總額的30%。
依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼，補貼標準按照職工取得的國家職業(yè)資格證書或職業(yè)等級證書初、中、高級分別給予1000元、1500元、2000元補貼。
各市、縣（區(qū)）：考核成績好最高可享500萬元補助資金
對全區(qū)各地促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和供給側結構改革中化解過剩產(chǎn)能職工分流安置工作完成情況實施全面考核，根據(jù)考核情況，將考核成績在前9名的市、縣（區(qū)）確定為A類、B類、C類3個考核等次，分別給予500萬元、300萬元、100萬元績效補助資金，績效補助資金由各市、縣（區(qū)）按照就業(yè)補助資金管理有關規(guī)定統(tǒng)籌使用。
轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣：給予最高150萬元獎勵
鼓勵轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣發(fā)揮引領作用，對認定為國家、自治區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣的，分別給予150萬元、100萬元獎勵，用于用工基地（單位）考察對接和人員組織輸出及駐外勞務管理站、勞務中介機構和勞務經(jīng)紀人培訓及表彰獎勵，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。（記者 裴艷）
