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畢業(yè)生明白就業(yè),相關(guān)問(wèn)題

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*畢業(yè)生明白就業(yè),相關(guān)問(wèn)題  作者:Anymous
 
  一、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)程序的問(wèn)題
 
   1、畢業(yè)生就業(yè)程序
 
    a、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心將《全國(guó)普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)發(fā)給各學(xué)院,由各學(xué)院將材料發(fā)給畢業(yè)生,畢業(yè)生每人一份。
 
    b、畢業(yè)生收集需求信息,閱讀《河北大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報(bào)》及相關(guān)書(shū)刊。
 
    c、畢業(yè)生自我推薦、面試(根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個(gè)人推薦材料或直接參加校園招聘會(huì)和各地舉辦的供需見(jiàn)面會(huì)、網(wǎng)上招聘會(huì))。
 
    d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。
 
    e、五月底開(kāi)始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及派遣階段。
 
    ?、俑髟合到M織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀(jì)念活動(dòng)、畢業(yè)教育動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。  
    ?、诟髟合档綄W(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》、《檔案轉(zhuǎn)寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。  
    ?、郛厴I(yè)生做畢業(yè)鑒定。 
    ?、芨髟荷蠄?bào)就業(yè)建議方案。 
     ⑤按河北省人事廳的日程安排,學(xué)生處到河北省人事廳辦理畢業(yè)生報(bào)到證。
 
    f、6月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮,到各學(xué)院領(lǐng)取《報(bào)到證》。
 
   2、定向生如何就業(yè)
 
   定向生原則上不予推薦。若確因特殊情況需要推薦的,應(yīng)持有本人的改派申請(qǐng)(詳細(xì)闡明改派原因),原定向單位(地區(qū))出具的同意調(diào)整改派的公函,研究生還須經(jīng)校招生辦公室簽署意見(jiàn),并按原國(guó)家計(jì)委、教育部的有關(guān)政策,向培養(yǎng)學(xué)校繳納相應(yīng)培養(yǎng)費(fèi)后,方能辦理有關(guān)手續(xù)。
 
   3、對(duì)到西部就業(yè)的畢業(yè)生學(xué)校有何獎(jiǎng)勵(lì)
 
   為了鼓勵(lì)應(yīng)屆畢業(yè)生自愿服務(wù)西部地區(qū),到祖國(guó)最需要的地方開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長(zhǎng),結(jié)合我校實(shí)際,制定配套獎(jiǎng)勵(lì)辦法
 
   4、對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生學(xué)校有何獎(jiǎng)勵(lì)
 
   學(xué)校鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),對(duì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)學(xué)校給予指導(dǎo)和幫助。畢業(yè)一年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)提交工商行政管理局發(fā)給的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和工商行政管理局備案的《公司章程》或其它有效證明材料。
 
  二、關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的問(wèn)題
 
   1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》
 
   《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)肅性,避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用,造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi),同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè),每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件。
 
   2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書(shū)》解約手續(xù)
 
   由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號(hào)固定)。畢業(yè)生通過(guò)“雙向選擇”確定接收單位,并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后,畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
 
   已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生,如要違約,需辦理如下解約手續(xù):
 
    a、到原簽協(xié)議單位辦理書(shū)面同意的解約函(蓋單位公章)  
    b、向本學(xué)院提出書(shū)面申請(qǐng)(闡明解約理由),并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書(shū)》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書(shū)記簽署意見(jiàn)并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心  
    c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》  
    d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案
 
   3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如何補(bǔ)辦
 
   畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,需本人提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)所在系(所)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見(jiàn),補(bǔ)辦。
 
   補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明“根據(jù)本人聲明,該生原件已遺失,此份為遺失補(bǔ)辦件”,以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
 
   畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。
 
  三、關(guān)于就業(yè)審批的問(wèn)題
 
   1、用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需要辦理哪些手續(xù)
 
   用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,部分地區(qū)還需報(bào)當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批,如北京、上海、深圳、廣州等地,畢業(yè)生可請(qǐng)接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。
 
   2、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報(bào)到證》直接開(kāi)到接收單位的依據(jù))
 
   學(xué)校用以編制就業(yè)方案(開(kāi)《報(bào)到證》)主要以《就業(yè)協(xié)議書(shū)》和用人單位就業(yè)主管部門(mén)的意見(jiàn)為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》需加蓋上級(jí)主管部門(mén)的公章(有用人自主權(quán)的單位不需加蓋)。
 
  四、關(guān)于報(bào)到證的問(wèn)題
 
   1、畢業(yè)生報(bào)到證有何作用
 
   報(bào)到證的全稱(chēng)是“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”,由國(guó)家教育部直接印刷,省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù),接收安排畢業(yè)生工作,并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等。報(bào)到證只能一人一份,由其它部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管,不論什么原因,凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。
 
   2、河北大學(xué)畢業(yè)生的報(bào)到證由哪個(gè)部門(mén)開(kāi)具
 
   河北大學(xué)非師范畢業(yè)生的報(bào)到證由河北省人事廳統(tǒng)一開(kāi)具。師范類(lèi)畢業(yè)生的報(bào)道證由河北省教育廳統(tǒng)一開(kāi)具
 
   3、開(kāi)具報(bào)到證的時(shí)間
 
   畢業(yè)生一般在6月中下旬,確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。
 
   4、何時(shí)發(fā)放報(bào)到證
 
   報(bào)到證開(kāi)回后,由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取,在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后,發(fā)給畢業(yè)生。
 
   5、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到
 
   報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開(kāi)報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月,但各用人單位一般會(huì)有自己的要求,因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見(jiàn)。
 
   6、報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦
 
   報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序如下:
 
    1、畢業(yè)生提出書(shū)面申請(qǐng),所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章
 
    2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明
 
    3、畢業(yè)生到河北日?qǐng)?bào)上登報(bào)聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書(shū)原件到省廳流動(dòng)調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
 
  五、關(guān)于檔案、戶(hù)口的問(wèn)題
 
   1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶(hù)口如何轉(zhuǎn)移
 
   畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位,發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門(mén)。
 
   畢業(yè)生的戶(hù)口由學(xué)校派出所按報(bào)到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。領(lǐng)到戶(hù)口遷移證后,畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對(duì)并妥善保管,不要折皺污損,更不能丟失,有錯(cuò)漏不能自行涂改,否則作廢。
 
   2、落戶(hù)口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)
 
   就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書(shū)是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報(bào)到單位開(kāi)到哪里,戶(hù)口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。
 
   3、單位沒(méi)收到檔案時(shí)該如何查詢(xún)
 
   單位沒(méi)收到檔案,請(qǐng)畢業(yè)生向各學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師查詢(xún)。
 
   4、畢業(yè)生生源地有變動(dòng),應(yīng)辦理哪些手續(xù)
 
   畢業(yè)生生源地變動(dòng),應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動(dòng)證明和親屬關(guān)系證明(加蓋公章),及新戶(hù)口所在地派出所的戶(hù)籍證明。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。
 
  六、可能出現(xiàn)的問(wèn)題
 
   1、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收怎么辦
 
   國(guó)家規(guī)定:“經(jīng)過(guò)協(xié)商落實(shí)和國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃必須認(rèn)真執(zhí)行,未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報(bào)地方主管部門(mén)批準(zhǔn),學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生,用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。當(dāng)遇到用人單位拒絕接收時(shí),畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)向用人單位說(shuō)明情況,不要與對(duì)方爭(zhēng)吵,更不要貿(mào)然返校,應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系,由學(xué)校分清責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
 
   若屬因?qū)W校工作失誤造成計(jì)劃不落實(shí),誤派畢業(yè)生的,應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見(jiàn)報(bào)批。由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產(chǎn)、倒閉等)無(wú)接收能力的,應(yīng)及時(shí)與學(xué)校協(xié)商,合理調(diào)整。若是用人單位對(duì)畢業(yè)生提出難以達(dá)到的又不符合政策規(guī)定的過(guò)高要求,則不能作為退人理由。屬于畢業(yè)生本人身體有病而提出退回的,若是學(xué)生在校期間就有傳染病史,精神病史,用人單位不知道,待畢業(yè)生報(bào)到時(shí)才被發(fā)現(xiàn)的,應(yīng)允許提出退回;若是報(bào)到后才患病的,應(yīng)按在職人員病假的有關(guān)規(guī)定處理。
 
   2.未在學(xué)校備案的協(xié)議,可否要求換發(fā)?
 
   教育部明確規(guī)定,學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí),要完善相應(yīng)的管理措施,與用人單位和畢業(yè)生一道,維護(hù)《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的嚴(yán)肅性。
 
   畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否在學(xué)校備案),畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議,必須辦理違約手續(xù)。
 
   3.簽了協(xié)議后,又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費(fèi)出國(guó)留學(xué),怎么辦?
 
   只要畢業(yè)生提供如下材料,學(xué)校不作違約處理:
 
    (1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書(shū)面證明;  
   ?。?)研究生錄取通知書(shū)的復(fù)印件,或公務(wù)員錄取通知書(shū),或國(guó)外學(xué)校錄取通知書(shū)的復(fù)印件;  
   ?。?)本人申請(qǐng)報(bào)告,并附上學(xué)院意見(jiàn)。
 
   畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,經(jīng)審核同意后即可。
 
   4.申請(qǐng)出國(guó)(出境)的學(xué)生戶(hù)口和檔案辦理?
 
   畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的,學(xué)生聯(lián)系本地人才市場(chǎng)或者其它地方落實(shí)接收戶(hù)口、檔案,簽訂協(xié)議書(shū)領(lǐng)取報(bào)到證,到保衛(wèi)部辦理戶(hù)口轉(zhuǎn)出手續(xù),到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶(hù)口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
 
   已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書(shū)面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開(kāi)具報(bào)到證的,還要交回報(bào)到證。
 
   5.學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開(kāi)具報(bào)到證,但學(xué)生又不去單位報(bào)到,有什么后果?
 
   有下列情形之一的畢業(yè)生,由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)批準(zhǔn),不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)(助)學(xué)金后,將其戶(hù)口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地,按社會(huì)待業(yè)人員處理:
 
  ?。?)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起,無(wú)正當(dāng)理由,超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的;  
  ?。?)報(bào)到落戶(hù)后,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)接收單位,經(jīng)教育拒不改正的;  
  ?。?)不顧國(guó)家需要,強(qiáng)調(diào)個(gè)人無(wú)理要求,擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的;  
  ?。?)無(wú)理要求用人單位將其退回學(xué)校的;  
   (5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
 
  七、關(guān)于人才市場(chǎng)
 
  人才市場(chǎng),是指運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制開(kāi)展人才交流,配置人才資源,實(shí)行人才社會(huì)化服務(wù)的機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所及相關(guān)活動(dòng)的總和。
 
  人事代理的好處:
 
   1、 與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來(lái),借此契機(jī),委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上;  
   2、 人事代理是一種法律行為。對(duì)被代理對(duì)象來(lái)講,個(gè)人選擇了代理項(xiàng)目,就意味著與代理機(jī)構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益; 
   3、 人事代理制有助于形成人才能進(jìn)能出、能上能下的良性用人機(jī)制;  
   4、 人事代理把原來(lái)的“單位人才所有”變成了“社會(huì)人才所有”,使人事管理工作向社會(huì)化方向大大邁進(jìn),同時(shí)更有利于人才個(gè)體的自主發(fā)展。它代表了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人才管理制度的一個(gè)發(fā)展方向。
 
  畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作主要包括下列幾個(gè)方面
 
  一、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理,包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等。  
  二、以社會(huì)保險(xiǎn)為主的代理,主要包括為單位和個(gè)人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險(xiǎn)。  
  三、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱(chēng)評(píng)定等手續(xù)。 
  四、辦理出國(guó)手續(xù)。
  五、畢業(yè)生可以隨時(shí)流動(dòng),省內(nèi)改變單位,出省就業(yè)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。  

 
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