面對(duì)聘請(qǐng)法律顧問，許多企業(yè)都面臨以下困惑：我公司沒有什么大的法律事務(wù)，基本上就是合同或勞資，請(qǐng)顧問劃得來嗎？ 顧問費(fèi)太高了，我想請(qǐng)卻又請(qǐng)不起，怎么辦？
“請(qǐng)得起員工就請(qǐng)得起律師！”對(duì)企業(yè)來講，只要求按公司聘請(qǐng)一名員工的平均工資待遇付費(fèi)甚至低于此費(fèi)用即可聘請(qǐng)專業(yè)律師為您服務(wù)。
對(duì)一個(gè)公司而言，多一名員工與少一名員工對(duì)企業(yè)影響不大，但公司一旦有專業(yè)律師擔(dān)任公司的法律風(fēng)險(xiǎn)顧問，其作用就大不一樣了。其作用和價(jià)值可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一名普通員工，甚至有可能僅僅因?yàn)橐粋€(gè)合同在法律上把關(guān)得好，就可能避免掉入他人合同的陷阱中。
企業(yè)有許多經(jīng)營活動(dòng)如果事先有專業(yè)律師參與，提供相關(guān)的法律意見和建議，則完全可以避免事后不必要的訴訟和紛爭(zhēng)，從經(jīng)濟(jì)效益角度而言，前期作一些微薄的投入——聘請(qǐng)法律顧問，比出現(xiàn)問題后再聘請(qǐng)律師成效更高。
因?yàn)?，在各類?fù)雜的法律事務(wù)面前，非專業(yè)人士處理起來往往力不從心、事倍功半，有時(shí)甚至是誤入歧途。當(dāng)深陷危局之時(shí)，才想起律師，殊不知，此時(shí)已經(jīng)“冰凍三尺”、“木已成舟”了，這時(shí)不管聘請(qǐng)多么高明的律師，都已是“亡羊補(bǔ)牢”了。
尤其是新的《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)實(shí)施，金融風(fēng)暴之下，企業(yè)裁員、減薪、調(diào)崗、停工、放假等許多棘手的法律問題不可避免，許多企業(yè)由于有著先天性的缺陷，將面臨著生死存亡的境地，為此，聰明的企業(yè)決策者已經(jīng)意識(shí)到，為避免企業(yè)運(yùn)營過程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，聘請(qǐng)專職律師擔(dān)任常年法律顧問，確實(shí)是一件重要而且必需的事情。在做出重大決策之前聽取律師的建議，無疑可以有效地防患于未然。
來源：法務(wù)在線
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