今天是2015年中秋節(jié)，作為公務(wù)員的我去單位加班。為什么加班？這不是重點，重點是我想到了公務(wù)員加班有沒有加班費。
我絞盡腦汁從記憶的腦頁中調(diào)取20年以前僅存的邏輯學(xué)知識，一點一滴還原碎片——盡管基本已經(jīng)交給了老師，并試圖以有限的邏輯學(xué)來證明公務(wù)員加班應(yīng)當(dāng)有加班費。
邏輯公式如下：
因為公務(wù)員是勞動者。
勞動法調(diào)整的是勞動者和用人單位之間的關(guān)系，勞動者加班有加班費。機關(guān)是用人單位。
所以機關(guān)的公務(wù)員加班有加班費。
推著推著，我就笑了，呵呵。
好，下面我們來看看這個邏輯的推理是否站得住腳。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第二條規(guī)定：
本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定：
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。
《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定：
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休?！?/strong>
《中華人民共和國勞動法》第二條規(guī)定：
在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
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