?要想轉(zhuǎn)行，就要有主動清零、從頭開始的心態(tài)。為此，筆者結(jié)合自己的法院工作經(jīng)歷，提煉出了給新任法官的十大建議。這里就權(quán)當拋磚引玉，我姑妄言之，諸位姑忘聽之。
文 | 周菁暉
來源 | 一周看法（yzkanfa）
千萬律師商建剛轉(zhuǎn)行被直接被任命為三級高級法官，在法官中引發(fā)的不滿還未平息。辭職檢察官楊斌因被要求出具無犯罪記錄而起訴律協(xié)的事情，又再次引發(fā)體制內(nèi)法檢人的怒火。這種不滿和憤怒，一方面是對內(nèi)部差別待遇的不滿，三高法官，是大部分法官、尤其是基層法官辛苦一輩子都無法企及的高度;另一方面則是對外部差別待遇的不滿，因為級別再高的法官或檢察官，辭職出去做律師，還得從實習律師做起?？陀^來說，雖然大家同為法律職業(yè)共同體，但各職業(yè)之間的差別還是很大的。再資深的法官（檢察官）和律師，轉(zhuǎn)行后也只是個菜鳥。要想轉(zhuǎn)行，就要有主動清零、從頭開始的心態(tài)。為此，筆者結(jié)合自己的法院工作經(jīng)歷，提煉出了給新任法官的十大建議。按理來說，這座大廟里有那么多“高僧大德”，怎么也輪不到我這個“半路出家”又“半路還俗”的前“和尚”來班門弄斧。但我這人曾“一日為師”，落下“終身好為人師”的毛病，從來都是半桶水就拎出來晃蕩。這里就權(quán)當拋磚引玉，我姑妄言之，諸位姑忘聽之。
法科畢業(yè)生選擇進入法院的理由千差萬別，但分析起來，有兩點是共通的：心懷法治理想，偏愛穩(wěn)定生活。心中永葆法治之理想與信念，確實是在風雨飄搖的司法困局中堅定前行的支撐。但換個角度，這決定了他們是一群內(nèi)在精神追求遠超外在物質(zhì)追求的理想主義者，因而更加看重法官職業(yè)帶來的尊榮地位和精神享受。不幸的是，這種精神追求一旦遭遇司法現(xiàn)狀，注定要被無情地粉碎。永遠辦不完的案件，堆積如山的案卷，死纏爛打的當事人，日益惡化的司法環(huán)境，合成泰山壓頂般的壓力，蹂你千遍也不厭倦！巨大的落差，往往使人心理失衡。此時，重新認識法官職業(yè)并積極調(diào)整心態(tài)非常重要。亂花雖欲迷人眼，無限風光在險峰。其實，對任何職業(yè)來說，想像中的美好都是不存在的，大家都是在豐滿與骨感之間找到真實的職業(yè)定位的。不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。迷惘時，多想想自己進法院的初心。初衷未改，一切變幻也只不過是過眼煙云。
法官工作的核心就是判斷。但過來人都知道，法官常常犯“判斷恐懼癥”，嚴重時甚至經(jīng)常因無法決斷而在半夜三更驚醒。如果可以拒絕裁判的話，相信法官都會把手頭的許多案子丟出來，吼一句“老子（娘）不判了！”案件難以決斷，不外乎主客觀兩方面：主觀上，知識儲備和辦案經(jīng)驗欠缺；客觀上，案件疑難或證據(jù)不足導致事實難明，法律規(guī)定模糊甚至付諸闕如。初任法官，自信尚未確立，往往就會向外求助——求助庭室領(lǐng)導或同事，搜索類似案例，查尋相關(guān)文章。這是一個必然的過程，法官也確實要有一種開放的心態(tài)，能聽得進他人的意見。但有兩點我覺得一定要牢記：一是這種求助只能是短時、少量、過渡性，千萬不能形成依賴，導致一遇到疑難案件就產(chǎn)生求助他人的沖動；二是任何人的觀點都應該消化后變成自己的觀點，才可用于判決。法官最忌諱的就是事前的“拿來主義”和事后的“推卸主義”。事前病急亂投醫(yī)，聽到別人的意見和觀點貌似有理，立馬全盤吸收作為自己判決的依據(jù)。事后發(fā)現(xiàn)沒處理好甚至被改判或發(fā)回重審，反倒是自己原本的想法更有道理，就拿不該聽信別人的錯誤判斷作理由推卸責任。抱著這樣的心態(tài)，會讓自己很長一段時間都無法成長為真正的裁判者。讓審理者裁判，讓裁判者負責，實際上也適用于這類沒有外力干涉的決斷過程。只有自己經(jīng)過理性分析后作出決斷——哪怕這種決斷是錯誤——才會在不斷決斷的過程中形成自己的判斷力。
法院案多人少的矛盾呼吁了很多年，不但沒有絲毫改善，反而有愈演愈烈的趨勢。以浙江法官為例，一線辦案法官年人均結(jié)案187件，是全國平均數(shù)的2.2倍，居全國第一位（數(shù)據(jù)來自浙江高院2014年工作報告）。具體到單個法官，一年辦案二、三百的肯定不在少數(shù)，平均下來差不多一天就要辦結(jié)一件，而且很多法院還規(guī)定了每月最低辦案任務。因此，只有合理地安排手頭的案件，尤其是妥善安排疑難案件，在難易案件之間找尋平衡，才有可能保質(zhì)保量地完成任務。好易畏難，這是人的天性。法官遇到棘手的案子，感覺難以處理時，往往就想采用冷處理的方法，先擱一擱。有時候這招也挺管用，水到渠成時說不定問題迎刃而解。但大多數(shù)案子的情況往往是，時間擱得越長，越不愿去碰它。要么引發(fā)當事人的不滿甚至投訴才處理，要么等到審限快用光時才處理。前者既給當事人留下不好的印象，又可能增加案件處理難度。后者倉促結(jié)案，往往忙中出錯，影響案件辦理質(zhì)量。
在一個法治不彰的社會，官（法官）民（當事人）關(guān)系肯定是緊張的。司法的公信力不足，當事人往往擔心法官受案外因素影響。為追求勝訴，許多人紛紛采取各種法外手段。文明點的，反復打電話或來訪以咨詢和了解辦案進展的名義，無形地施加壓力。極端點的，不斷找法官的不是，當面指責甚至辱罵并到處投訴，以“我是流氓我怕誰”的方式直接施加壓力。長此以往，導致的惡果就是，法官也對當事人高高筑起心門。平心而論，極品的當事人當然有，但畢竟只占少數(shù)。對當事人無理的要求，當然要堅決抵制。但對于當事人合理的權(quán)利訴求，還是應當予以保障。不能僅僅因為給自己帶來額外的時間和精力付出而橫加指責。比如當事人提出管轄異議、提起反訴、申請調(diào)查取證、申請司法鑒定、根據(jù)情況拒絕接受調(diào)解等，這些都是當事人的訴訟權(quán)利，不能因為會給自己增加額外的時間精力付出就壓制甚至拒絕。換位思考，當事人作為訴訟之兩造，在實體權(quán)利將因案件處理結(jié)果而受到實質(zhì)影響的情況下，當然會把盡最大努力維護自己的權(quán)利放在第一位，而不是把是否給法官的工作增添麻煩放在第一位。法官必須洞察并正視這一根本問題，因為當事人的法定權(quán)利是無法剝奪的，一味糾結(jié)只能把自己心態(tài)搞壞。
法科畢業(yè)生對調(diào)解的認識，一般都有一個轉(zhuǎn)變過程。剛畢業(yè)時，滿腦子都是老師灌輸?shù)挠^點——調(diào)解就是“和稀泥”，就是混淆是非。先入為主地認為調(diào)解就是那些法律知識水平低下的人“搗漿糊”用的。在這種理念支撐下，非常不懈于甚至排斥調(diào)解。辦了一段時間案子后，發(fā)現(xiàn)調(diào)解結(jié)案不用寫判決書，也不會有上訴改判的風險，開始學乖，積極地促成調(diào)解。但遇到調(diào)解難度大，尤其是事實清楚、證據(jù)充分的案子，相對于判決結(jié)案，調(diào)解可能更需要花更加的時間精力，也就沒什么積極性。當然，對于辦案時間長的老油條，又有可能走向另一個極端——過分追求甚至依賴調(diào)解，不區(qū)分案情和當事人，一味追求調(diào)解結(jié)案。因而常常用力過猛，跳出中立者的身份，直接暗示、明示、甚至逼迫當事人接受調(diào)解。法律的生命在于經(jīng)驗，這種經(jīng)驗的本質(zhì)是法官能夠洞察世態(tài)人情，站在當事人的角度考慮問題。因此，做調(diào)解工作的最高境界，應當是跳出自我的執(zhí)念，達到無我的境界，即不是以自己的需求為指引，而以替當事人解決問題為最終追求。
法官辦案，肯定會遇到各種各樣的干擾。親朋好友說情、同事領(lǐng)導過問、政府部門協(xié)調(diào)等等。隨意屈伸法律、枉法裁判，我想絕大多數(shù)情況下都不會發(fā)生。司法的對抗式和兩審終審制度設(shè)計使得法官不能腐，法律人對公平正義的信仰與追求使得法官不想腐，辦案的終身責任制使得法官不敢腐。那么，換一副“生人勿近”的高冷腔調(diào)怎么樣呢？這無疑是自絕于人民群眾。怎么應對呢？我想可以用外圓內(nèi)方四字來概括。內(nèi)方，就是內(nèi)心方正不逾矩。堅決守住底線，在大是大非面前決不妥協(xié)。外圓，就是處世圓通豁達。比如可以利用自己的專業(yè)知識給對方提點建議，提供法律技術(shù)上的幫助。比如不管能不能幫上忙，一定要及時做好溝通反饋。事實上，很多親友、同事來說情，也只是礙于情面，并不是要你枉法循私。只要你及時反饋并講清理由，一定會贏得絕大多數(shù)人的理解。
法官的工作量很大，必須養(yǎng)成良好的習慣，合理地組織安排工作，減少重復和不必要的勞動，才能一定程度上緩解案多人少帶來的壓力。比如說要善于借助現(xiàn)代化辦公手段和工具來提高效率。現(xiàn)在法院都在使用案件管理系統(tǒng)輔助辦案。這套把法官當流水線上工人看待的、緊箍咒般的系統(tǒng)，不知道被多少人痛罵過。但平心而論，系統(tǒng)的許多功能還是非常實用的。一旦習慣了，使用起來一定可以為法官節(jié)約不少時間和精力，也可以避免許多錯漏。再比如說裁判文書的撰寫和校對，許多人都有這樣的體會，哪怕你檢查再多遍數(shù)也可能存在文字錯訛。反復校核裁判文書確實是一件費力又痛苦的事情。一方面，文書是自己起草，內(nèi)容熟悉帶來的慣性往往使自己無法看出錯漏，另一方面，多次閱讀帶來的厭煩和排斥情緒使得核對效果大大降低。比較可行的做法是，制作一個文書模版，把其中需要改動的部分醒目地標示出來，確定一套適合自己的核對時間、次數(shù)、重點等，這樣既可避免多次重復勞動，又能減少因檢查不到位而產(chǎn)生的差漏。
西方國家的普遍看法是，法官應當是深居簡出，遠離喧囂與光環(huán)，其目的是維護法官內(nèi)心的中立。但我以為，在中國，這里的遠離應當是指少出風頭、不作妄斷、遠離媒體和輿論的焦點，而不應該是如出家之人一般，晨鐘暮鼓，青燈古佛，兩耳不聞窗外之事。恰恰相反，法官應當積極地投入生活，了解世態(tài)炎涼，洞悉人情世故。這中間的差異與中西法官的遴選有關(guān)聯(lián)。西方國家的法官大多從律師當中遴選，年齡也相對較大，已經(jīng)具備豐富的社會閱歷。而中國的法官大多由剛畢業(yè)幾年的法科生擔任，社會閱歷尚淺。但不論中西，在要求法官謹言慎行、避免給當事人偏頗印象這一點上是共通的。盡管現(xiàn)在法官地位不斷下降，但對當事人來說，法官仍然是他案件命運的主宰者。法官的一言一行，必然會成為當事人焦點。尤其是開庭的時候，法官的言行舉止都會產(chǎn)生聚光燈下的放大效應，遭受當事人的審視。一個小小的動作，不經(jīng)意間的一個眼神，往往引發(fā)當事人的浮想聯(lián)翩。更不要說法官明顯的區(qū)別性的態(tài)度，比如對一方比較熱情、與一方律師打招呼、不斷地打斷另一方當事人的陳述等，就更容易引發(fā)當事人對法官公正性的懷疑。有些敏感的當事人因此而投訴法官、要求法官回避的也就不稀奇了。另外，在處理一些社會影響大、公眾關(guān)注度高的案子，法官在法庭之外也會成為焦點。因此，接受媒體采訪、在自媒體分享觀點時，都應該盡量避開在審的案件，避免帶來不必要的麻煩。
最高法院又一個副院長落馬，讓許多法院同仁都覺得抬不起頭來。想必大家心里都在詛咒，都已經(jīng)做到二級大法官了，出書無數(shù)，風頭正勁，偏偏要作死連累我們！有一種說法，身體健康是前頭那個“1”，事業(yè)、財富、名利是后面的“0”，“1”沒了，再多的“0”也沒有用。對法官來說，一切的地位、尊嚴、理想、幸福都是“0”，清廉才是那個“1”。一旦落馬，“1”沒有，其他所有一切也就隨之煙消云散。話是這么說，但當時當?shù)禺斁爱斍?，往往就會想不明白?！都t樓夢》里有兩句話說得好：“身后有余忘縮手，眼前無路想回頭”。當你伸手時，細想起來，其實身后有余，并不是非得貪這點蠅頭小利才能生活。但這個道理，卻往往要等到窮途末路，想回頭卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)回不去時，才會想明白。所以在碰到這種情況時，還是得三思，你得到的和你為此可能要失去的孰輕孰重？真的值得為此而冒失去終身幸福的風險嗎？也千萬不要心存僥幸心理，常在河邊走，沒有不濕腳的。更不要用面子來搪塞，面子底下其實是對金子的貪婪。害人之心不可有，防人之心不可無。有時看似溫柔鄉(xiāng)，卻往往是英雄冢。
做法官時間久了，多少會有一點點強迫癥。體現(xiàn)在案件處理上，就是總擔心自己判得不對。責任心強，追求完美，肯定是個好事，但過猶不及。要知道人力總有盡時，只要自己盡力了，就要超脫案件處理的是非對錯。這里的關(guān)鍵是要區(qū)分能力之內(nèi)與能力之外。《孟子》里有一句話：“挾太山以超北海，語人曰‘我不能’，是誠不能也。 為長者折枝，語人曰‘我不能’，是不為也，非不能也?！比绻约耗芰梢宰龅絽s沒有做，那應該檢討自己沒有盡力。如果根據(jù)案件的現(xiàn)有證據(jù)，以自己當下的水平和能力，只能對案件作某種裁判，則不應苛求自己。事實上，苛求自己以超越當下的能力去完美地解決案件，就像是挾太山以超北海，既無法做到，也是給自己找虐。
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