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稻盛和夫

日本經(jīng)營(yíng)之圣，兩家世界500強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)辦者。代表作《活法》。

我們?yōu)榱俗约旱纳妫瑸榱朔鲳B(yǎng)家人，需要通過工作獲取報(bào)酬。但是，如果出生在一個(gè)富人的家庭，不用為生活而奔波，那又會(huì)怎樣呢？當(dāng)然日子可以很悠閑，可以過得輕松愉快。但總是虛度光陰，就會(huì)感覺到很無(wú)聊，難以忍受。所以工作不僅是為了拿工資，工作包含著某種比賺錢更重要的意義。

工作給人以精神的滿足。事實(shí)上我們通過工作，可以尋找到人生新的意義和體驗(yàn)。

但是另一方面，日復(fù)一日的工作不免勞心費(fèi)神。長(zhǎng)期重復(fù)做不為人知的事情，或者必須向非常困難的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，這種情況下，如果只是為了某種義務(wù)不得已才去工作，就只會(huì)覺得十分辛苦，辛苦的工作不得不持續(xù)多年，真讓人難受、痛苦。

那么，怎樣才能把辛苦的工作變?yōu)橛袃r(jià)值、有意義的事情呢？首先，自己對(duì)自己說：“工作就是樂趣?！庇幸庾R(shí)地努力重復(fù)這樣的話，時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)從內(nèi)心真的產(chǎn)生對(duì)工作的喜愛。

有沒有值得終生投入的工作可做，是人生幸與不幸的關(guān)鍵，但首先要找到工作的意義。

突破壁障

成功人士和非成功人士之差，不過薄紙一張。沒有獲得成功的人未必缺乏責(zé)任感，事實(shí)上其中不少人有誠(chéng)意，有熱情，工作努力，在這些方面他們與成功人士并沒有什么區(qū)別。

盡管如此，有的人成功了，有的人卻失敗了，人們或許感嘆世道不公。實(shí)際上，兩者之間雖然只有一層薄紙之差，但是它竟是一層不易突破的壁障。

這個(gè)“差”是什么？是堅(jiān)韌性和忍耐力。失敗人士在遭遇壁障的時(shí)候，一開始就認(rèn)定壁障無(wú)法突破。換句話講，他們努力是努力了，但努力到一定程度，就停止了。這種人碰到障礙，總會(huì)尋找適當(dāng)?shù)慕杩?，停止努力?/span>

要實(shí)現(xiàn)看起來似乎不可能實(shí)現(xiàn)的事情，必須持續(xù)堅(jiān)韌不拔的努力，必須打破自己頭腦里的既成概念，“只能做到這一步了”。如果持有這種頑固的觀念，那么就不可能突破壁障。但如果能夠超越壁障，就能達(dá)至成功。

壁障最終必能突破，這種自負(fù)和自信，可以形成堅(jiān)韌的性格。而這種堅(jiān)韌性又會(huì)把我們引向更大的成功。

熱情開創(chuàng)新時(shí)代

在無(wú)法完成任務(wù)時(shí)，人總會(huì)列舉許多條理由，結(jié)論是“因此不可能”。這也沒有，那也缺乏，不可能的理由總能找得出來。

如果大家都是這種精神狀態(tài)，決不可能開拓新的事業(yè)。

首先，就是應(yīng)該在什么都沒有的前提之下，著手新事業(yè)。無(wú)論碰到哪種困難，一定要完成新項(xiàng)目，必須先有這種強(qiáng)烈的愿望。然后，為了達(dá)成目標(biāo)，怎樣調(diào)集必需的人才、資金、設(shè)備、技術(shù)等等，要做出詳細(xì)而明確的計(jì)劃。在實(shí)施新項(xiàng)目的過程中，難免碰到預(yù)料之外的問題和困難，要克服它們，獲得成功，必須有充分的自信、強(qiáng)烈的愿望，踏踏實(shí)實(shí)，一步一步去逼近目標(biāo)。只要這樣，我認(rèn)為一定會(huì)夢(mèng)想成真。

有人問你成功概率是多少，你或許答不出，但這并不重要。要?jiǎng)?chuàng)造新事物，重要的不是統(tǒng)計(jì)數(shù)字，而是創(chuàng)造者的熱情和意志。

日本的明治維新以及任何革命，都是靠革命者的熱情才開創(chuàng)出新時(shí)代的。

迷戀工作

最好現(xiàn)在就辭職不干?；蛟S你正在這么想。

說實(shí)話，我自己就這么想過。每當(dāng)工作筋疲力盡時(shí)，我就想起了學(xué)生時(shí)代，為了應(yīng)付考試，不得不連續(xù)數(shù)天用功到深夜，感覺難受時(shí)，真想逃離那苦海。就是現(xiàn)在，我也時(shí)而陷入同樣的心境。

但是，真辭職了，生活就變得五彩斑斕了嗎？那也不見得。要是我辭職的話，不出三天，便急于回去工作，否則更受不了。

常有人說，我對(duì)自己太苛刻，生活過得太辛苦。但不管多么艱難，我卻覺得自己的人生很有意義。盡管沉重的工作負(fù)荷，常常使我心力交瘁，但是我仍然從心底熱愛我的工作。

有的人從事著難以想象的、艱苦卓絕的工作，但是，如果他們能從內(nèi)心感到工作的快樂，就會(huì)不覺其苦。

只有喜歡自己的工作，并在工作中不斷尋得樂趣的人，才能獲得事業(yè)的成功。

要想成功，要想取得卓越的成就，先得熱愛乃至迷戀自己的工作。

精于一業(yè)

把精力傾注在一個(gè)領(lǐng)域，鉆深鉆透，就能明白人生的真理，理解大千世界，森羅萬(wàn)象。

比如一個(gè)優(yōu)秀的工匠，經(jīng)多年潛心研究，掌握了卓越的技術(shù)。這樣的工匠，就是談?wù)撊松矔?huì)有精辟的見解；

一個(gè)僧人，經(jīng)反復(fù)修道，磨煉出高尚的人格。這樣的僧人，即使涉及與修身養(yǎng)性的教義無(wú)關(guān)的領(lǐng)域，也能說出深刻的道理；

其他例如繪畫、著書等，任何精通一藝者，都會(huì)有同樣的涵養(yǎng)，達(dá)到相同的境界。

可惜剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人不懂得這個(gè)道理。他們輕視自己從事的具體工作，缺乏耐心，懷疑手頭的工作是否真有意義，他們常要求上司分配更重要的工作。其實(shí)，這樣的人無(wú)論讓他干什么，都不會(huì)滿意，總是不肯盡心。

知識(shí)廣而淺，似乎什么都懂，但什么都只懂一點(diǎn)皮毛，等于一無(wú)所知，一無(wú)所長(zhǎng)。相反，精通一技、一藝、一業(yè)，就能融會(huì)貫通，舉一反三，乃至領(lǐng)會(huì)宇宙的真理。

精于一業(yè)就可理解一切，究明一個(gè)事物，就可理解一切事物。在一切事物的深處，都隱藏著普遍的真理。

自辟蹊徑

原以為倒霉，結(jié)果卻是幸運(yùn)，人生常有這樣的事。

我初次就職的單位是京都的一家小企業(yè)。當(dāng)時(shí)經(jīng)營(yíng)狀況很糟糕，工資遲發(fā)，獎(jiǎng)金沒有，看不到前途，看不到希望。我曾認(rèn)真考慮過辭職。但哥哥批評(píng)并阻止了我。一是新工作不好找，二是家里經(jīng)濟(jì)困難，需要我的薪水補(bǔ)貼家用。在這種情形下，除了繼續(xù)留在公司外，我別無(wú)選擇。唯一可以選擇的是改變我自己，就是改變自己對(duì)于工作的態(tài)度，從工作中尋得樂趣，從困境中擺脫出來。

我靜下心來，埋首于研究開發(fā)不久，竟有了可喜的成果。因?yàn)轷磕_的小公司缺乏優(yōu)秀的人才，我就顯得相當(dāng)突出。上司表彰我，我工作就更來勁，上司就更稱贊我。這種良性循環(huán)使我的人生出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。

假如一開始我就很幸運(yùn)，既有滿意的工作，又有舒服的環(huán)境，那么，恐怕就沒有今日的我，沒有我今日這樣的成就了。

對(duì)自己的處境不滿，一味地怨天尤人，就會(huì)不知不覺將心靈封閉，看不到甚至放棄了人生中潛藏的良機(jī)。

健全的精神寓于健全的肉體

“健全的精神寓于健全的肉體”（A sound mind in a sound body）這句古老的格言，可以追溯到羅馬時(shí)代，至今它仍有深刻的意義。

如果有志于當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就必須注意保持自己的身體健康。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)體的負(fù)責(zé)人，不應(yīng)當(dāng)讓自己的健康狀況影響到對(duì)事物的判斷。健康欠佳時(shí)，會(huì)無(wú)意識(shí)中回避需要體力和耐力的決策，而流于輕率判斷，給許多人帶來麻煩和不幸。

老實(shí)說，當(dāng)健康狀況影響判斷能力時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人就應(yīng)該主動(dòng)辭職，可以轉(zhuǎn)而當(dāng)參謀，用自己多年的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為團(tuán)體再做貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)人必須做出努力，始終保持一個(gè)與健全的精神相對(duì)應(yīng)的健全的身體。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)人必須有能力做出公平、無(wú)私且對(duì)全局有利的正確判斷。

人生須時(shí)時(shí)反省

人生要反省。就是說我們每天所做的各種判斷，是否符合做人的正確準(zhǔn)則，要不斷認(rèn)真反省，借以誡勉自己，在盡可能冷靜而謙虛的反省中度過人生。當(dāng)意識(shí)到自私、任性或怯懦時(shí)，就應(yīng)自我告誡：“不可只顧自己”“鼓起勇氣，堅(jiān)持正義”。不斷重復(fù)這樣的反省，就會(huì)在犯錯(cuò)誤之前自我驚醒，從而避免失策、失態(tài)。

比如，常有這樣的人，他們年輕時(shí)磨礪心志，艱苦奮斗，事業(yè)有成。但不知何時(shí)起，陶醉于成功，變得驕橫起來，令人嘆息。

人往往一不小心，就會(huì)溺于名聲，不知不覺中就會(huì)變質(zhì)。不管你自以為達(dá)到了多高的境界，如果你不能始終謙虛，不能時(shí)時(shí)反省，不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，你就必然退步，降回故我。這雖然遺憾，卻是我們?nèi)说谋举|(zhì)。

天天忙忙碌碌，終日沉溺于事務(wù)，我們常常因此忘記了反省，這樣的生活無(wú)法提高我們的人格。我們只有嚴(yán)格地自我反省，才會(huì)促使我們變得高尚。

人生中缺乏反省，成功即成失敗之母。

讀書開闊視野

閱讀不僅是一種樂趣，更是一種自我提升。養(yǎng)成讀好書的習(xí)慣，從中吸收營(yíng)養(yǎng)，充實(shí)自己。

即便深夜下班回家，我仍不忘讀書，總是讀放在床頭的中國(guó)古典書籍以及有關(guān)哲學(xué)的書籍。

我甚至在浴池里也讀書。周末有閑暇時(shí)，整日讀書是我的嗜好。

你或許認(rèn)為繁忙就無(wú)暇讀書。但我想，不管在哪里，都可以在有限的時(shí)間里哪怕抽出幾分鐘，翻開一本好書，讀一篇好文章而有所感悟。

當(dāng)然人生中最重要的是，通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來學(xué)習(xí)，但讀書會(huì)使我們的經(jīng)驗(yàn)變得更富有意義。

同時(shí)，書本還會(huì)教給我們無(wú)法親身經(jīng)歷的事情，讓我們可以在頭腦里進(jìn)行模擬演練。

自身的直接經(jīng)驗(yàn)，加上讀書得來的間接經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成了人生成功的精神基礎(chǔ)。

將能量灌注給部下

領(lǐng)導(dǎo)者單槍匹馬做不成的事，必須有部下協(xié)助。但即使領(lǐng)導(dǎo)者一腔熱情，而下屬缺乏同樣的熱情，事情仍然不能成功。

天賜良機(jī)，萬(wàn)事俱備，而且項(xiàng)目擁有完善的資源。但如果無(wú)法鼓起團(tuán)隊(duì)的士氣，仍將一事無(wú)成。

相反，物質(zhì)資源雖不充分，但領(lǐng)導(dǎo)者滿懷熱情，向部下訴說事業(yè)的意義和目標(biāo)，使他們理解并接受，上下同心，事情就可能成功。

將自身的能量注入給部下，使團(tuán)隊(duì)的能量水準(zhǔn)達(dá)到甚至超過自己。

如果部屬只是同意配合你完成項(xiàng)目，那么該項(xiàng)目成功的概率大約是30%；

如果部屬對(duì)你保證說：“我們一定盡力干?！蹦敲丛擁?xiàng)目成功的概率大約是50%；

但是，如果將你的能量給部下注入，他們把該項(xiàng)目當(dāng)成自己的事業(yè)，那么該項(xiàng)目成功的概率就可達(dá)90%。

要了解部下對(duì)該項(xiàng)目持有多大的熱情，并將你的能量注入給部下，直到他們激情燃燒，這是領(lǐng)導(dǎo)人的首要任務(wù)。

每天勤奮不止

我不做長(zhǎng)期的商業(yè)計(jì)劃。今天的工作能否順利進(jìn)展，明天將會(huì)發(fā)生什么，我們尚且無(wú)法確知，我們又怎么能預(yù)見到十年以后的景況呢？

我對(duì)自己說，要認(rèn)真過好每一天。今天努力了，就能看清楚明天。天天努力，積累起來，五年、十年，成果就相當(dāng)可觀。

與其去擔(dān)憂無(wú)法預(yù)知的將來，不如踏踏實(shí)實(shí)過好今天這一天。我認(rèn)為這個(gè)信念很重要。

今天全力以赴了，作為結(jié)果，可以相當(dāng)正確地看到明天。天天努力，就可能對(duì)將來如何變化，進(jìn)行有意義的推測(cè)。

天天努力不懈，就可以開辟未來。要正確地預(yù)知將來，只有靠今天的努力，因?yàn)閷砦挥诮裉斓难娱L(zhǎng)線上。

一問一答：關(guān)于努力

問：聽說，你經(jīng)手的所有的事業(yè)項(xiàng)目，從沒有失敗過。請(qǐng)問你有什么秘訣？

稻盛答：非常簡(jiǎn)單。項(xiàng)目成功之前，我決不放棄。

失敗首先是一種心態(tài)。當(dāng)然，在每一個(gè)項(xiàng)目開始之前，我必定認(rèn)真審視它的價(jià)值，只有在內(nèi)心感到確有把握時(shí)，才著手參與。而一旦投入，不管遭遇什么障礙，決不輕言放棄。一條路走不通，就找別的路，直到走向成功。

問：你怎么對(duì)待工作效率差的員工？

稻盛答：人的能力各不相同。有的員工很能干，有的員工則不然。但是，只要員工積極向上、勤奮工作，不管他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)有多大，都應(yīng)該一樣重視和關(guān)愛他。

找出適合他發(fā)揮長(zhǎng)處的領(lǐng)域，把他安排到合適的崗位上，以便他做出更大的貢獻(xiàn)。這也是領(lǐng)導(dǎo)人需要考慮的。

問：對(duì)于情緒消極、對(duì)事物抱否定態(tài)度的員工，你怎么對(duì)待？

稻盛答：對(duì)于這樣的員工要積極與他交流溝通。要讓他懂得積極向上的態(tài)度對(duì)個(gè)人、對(duì)公司有多么重要。

有時(shí)也會(huì)向當(dāng)事人提出建議，希望他尋找更能發(fā)揮他特長(zhǎng)、發(fā)揮他積極性的企業(yè)或職業(yè)。

問：你是否認(rèn)為制訂長(zhǎng)期計(jì)劃沒有必要？

稻盛答：通過迄今為止我的人生經(jīng)驗(yàn)，我相信，預(yù)測(cè)未來最好的方法是認(rèn)認(rèn)真真過好今天這一天。因?yàn)槲艺J(rèn)為明天就在今天努力的延長(zhǎng)線上。

如果你要讓明天這一天也能如你所愿，那么你今天就要認(rèn)真努力，踏實(shí)做好今天該做的一切。除此之外別無(wú)他法。

每個(gè)經(jīng)營(yíng)者都會(huì)有各自的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格。而不制訂長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，就是我的經(jīng)營(yíng)方式。自己瞄準(zhǔn)什么目標(biāo)？描繪怎樣的愿景？這是很重要的。但如果有