記得有一個(gè)年輕人，剛上班第一天，領(lǐng)導(dǎo)問你對未來有什么打算，年輕人剛從大學(xué)畢業(yè)，站起來說道，我想成為公司不可或缺的人，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場嘲諷，你要是成為公司不可或缺的人，公司離開你不就完了么？說的那個(gè)年輕人非常的尷尬。為什么所成為公司不可或缺的人，只是欺騙老實(shí)的把戲呢？
1、安全的需要
你成為公司不可或缺的人了，你要是走了，公司還能活下去？所以老板不是傻子，他不會讓任何一個(gè)人成為公司不可或缺的人，就算你想，他也不會讓你成為的。
2、權(quán)力的需要
你要是成為不可或缺的人了，你就會獲得極大的權(quán)力，這個(gè)時(shí)候，你會不給老板提升職加薪的事情么，領(lǐng)導(dǎo)那什么制衡你。你到時(shí)拍桌子造反的時(shí)候，他怎么辦？所以說，為了權(quán)力的穩(wěn)定，老板也不會讓公司任何人成為不可或缺的人。
3、條件不允許
這個(gè)社會不缺乏有能力的人，正所謂一山還有一山高，每年都會有很多人，能力比你強(qiáng)，學(xué)歷比你高，還比你年輕。所以一個(gè)人純粹靠技術(shù)是很難能成為一個(gè)公司不可或缺的人的，不可或缺就是不可缺少，沒有替代，但是每年有太多的懂技術(shù)的人可以替代你，除非你是愛因斯坦，除非你是牛頓。只要你不是就能替代你。
職場上，我們不要想著成為不可或缺的人，也不要想著我只要技術(shù)學(xué)精通了就牛逼了，其實(shí)不然，每年都有很多新人能夠取代你，想想自己做的那工作，可能不會被取代嗎？只有通過學(xué)習(xí)謀略，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，你才能真正的穩(wěn)固自己的位置。
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