經常有人說，感覺在很多地方自己不夠自信。特別是職場新人，很多的時候被老員工指來喝去，甚至干很多打雜無意義的事情，心里其實是不服氣的，但是又沒有拒絕的理由。因為這里現在離開你照樣轉，在你的崗位無法做到無人可代替的時候，你只能先卑微的活著，甚至害怕自己的一不小心就得罪領導、得罪同事，讓你在這里無法立足。
【你花時間的地方，就是你成就的地方】
以前認識一個姑娘，暫且稱她為小Q吧，初入職場的她以為只要自己討好了每一個人，自己的職業(yè)生涯就會順風順水。她樂于幫助每個需要的人，別人的有求必定她有應，她以為只要她認真地善待每個人，每個人也會認真地善待她，工作不會的別人就會幫她。然而，事實并非如此，長此以往，所有的人都認為打掃衛(wèi)生、端茶倒水、打印、復印之類無關緊要的事情都成了她的專屬。小Q整天忙得不易樂乎，穿梭在各個辦公室，看起來她是整個辦公室的紅人，其實她做的都是無關緊要的事情。有一次，開討論會，討論一項活動的方案，這個時候，比小Q后來的L滔滔不絕地講了自己的創(chuàng)意點、亮點，贏得了領導、同事一陣贊許的眼光。領導看了看小Q說，Q你來說說你對這個項目的想法，然而，小Q半天啞口無言，無言一對。她想了想自己來到公司半年了，貌似整天忙忙碌碌都干的是無關項目的事情，對于項目的想法她根本沒有時間去考慮，也曾來不曾考慮。毫無疑問，公司面臨競聘上崗，小Q被淘汰出去，走出公司大門的小Q還在想，我到底哪里做錯了呢？
【專業(yè)才讓職場的你更自信】
后來和一個朋友閑聊中，認識了一位姑娘W，從朋友的口中據說W在職場很不合群，無關緊要的人基本不理，無關緊要的事基本不做，更多的時候她就是埋頭苦干做創(chuàng)意。公司人口中都傳她為“怪咖”。然而就是這樣一個怪咖，每次公司需要做什么或者需要出新的東西她總能從新穎的角度提出自己的想法。思考到位、思路明細。領導屢屢表揚她善于思考，同事們也只能望塵莫及。正好因為一次特殊的案例，她做的案子客戶非常滿意，完成后，公司為鼓勵新人，w被派到國外進修，后面不用再想慢慢地，w肯定會走向更高的崗位。
有時候我在想，只有足夠專業(yè)，你才能在你的領域更加自信。如果你的能力、你的想法連你自己都說服不了，你又怎樣能讓別人相信你呢？平凡的事注定平凡的人去做，如果你一直平凡那是不是因為你一直做著平凡的事呢？如果你自己做的事情，有你可以更好，沒你并不影響任何，那你在任何一個地方隨時都可以被替代。
總結起來，有自信的職場達人一般具備以下五大特征：
1.帶著頭腦做事，而不是只帶著身體，像行尸走肉般游走在辦公室；
2.善于思考，而不只是聽從指揮，機械做事；
3.自我要求嚴格，該干什么，不該干什么，心里自有目標與方向；
4.不斷追求新的自我，更多地關注怎么做出漂亮的事情，而不是盲目隨大流；
5.做事專業(yè)，專業(yè)，是每個職業(yè)人都要達到的，是個人能力的硬性指標。
如果你感到卑微，那是因為你的自信撐不起你靈魂的腰身。
與其一直卑微的活在別人可有可無的世界里，不如讓自己變成職場的精英。你不需要萬人矚目，但是你可以讓自己挺直腰桿走路做事。從此不再讓自己委屈前行。
作者：Lovelife宣萱
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