春節(jié)已經(jīng)過去一個(gè)多月了。每年春節(jié)后都是招聘旺季——拿了年終獎(jiǎng)的員工跳槽、有崗位空缺的企業(yè)趕緊招聘。
現(xiàn)在已經(jīng)是四月份了，春節(jié)期間沒找到合適工作的，可以放松一陣了么？
NO！如果你想在6月份下一次招聘旺季找到好工作，建議你現(xiàn)在就開始準(zhǔn)備。
1、優(yōu)化關(guān)鍵詞，不投簡歷也讓HR發(fā)現(xiàn)你
2010年10月，我工作沒多久，接到了一個(gè)陌生的電話。
“是勾俊偉先生嗎？我們是一家教育機(jī)構(gòu)，看您之前有過網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，不知道有沒有跳槽的意向？”
“哦，不好意思，我好像沒有投簡歷，您是怎么找到我的？”我怕遇到騙子。
“我在簡歷庫篩選到的，您是排在最前邊的，所以聯(lián)系一下?！?/p>
后來，我真去了這家公司，薪資翻番。在和HR聊天的時(shí)候，她告訴我：HR平時(shí)至少會(huì)做兩件事，第一是查看投遞的簡歷，第二是搜索合適的簡歷——她每天都會(huì)打開簡歷庫，從上到下尋找合適的人。
HR瀏覽順序
所以你看，簡歷優(yōu)化得好，排名會(huì)靠前，機(jī)會(huì)也變多了。
2、試試長尾詞，讓興趣來敲門
我的哥們是游戲工程師，有一段時(shí)間他缺個(gè)助理，讓HR幫忙物色。結(jié)果雖然來的都是有一定開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人，但對(duì)游戲感興趣的少之又少。后來他干脆在簡歷庫搜“游戲發(fā)燒友”，然后再去篩選，精準(zhǔn)了不少。
類似的，我在食品公司做電商總監(jiān)時(shí)，通常先搜索“吃貨”，再篩選崗位，也是這個(gè)道理，一個(gè)不愛吃的人，很難設(shè)計(jì)出讓吃貨滿意的營銷場(chǎng)景。
在簡歷世界，類似“吃貨”“游戲達(dá)人”“攝影發(fā)燒友”之類的詞，叫做“長尾詞”——雖然HR搜索頻率低，但是匹配成功率極高。
長尾理論圖
所以你看，在簡歷里邊寫上自己的興趣，也可以幫你增加機(jī)會(huì)。
3、嘗試自媒體，被獵頭發(fā)現(xiàn)
我不是新媒體科班出身，現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)，全憑看書+看視頻+不斷總結(jié)。
在我還是菜鳥的時(shí)候，我就喜歡把學(xué)習(xí)心得和大咖語錄發(fā)在網(wǎng)上；
后來有了一些經(jīng)驗(yàn)，開始寫原創(chuàng)文章；
之后逐步有了專欄、有了百科，在業(yè)內(nèi)有了一些小名氣。
再后來，每隔幾天就有獵頭打電話過來邀約，實(shí)在應(yīng)付不過來了，我只好把聯(lián)系方式隱藏掉——那時(shí)候，我入行才不到兩年半。
很多人覺得，在自媒體平臺(tái)寫文章、打造個(gè)人品牌特別難；也有很多人覺得“準(zhǔn)備好了再去寫”“我現(xiàn)在還是菜鳥，在網(wǎng)上發(fā)文章會(huì)被大家笑話”，實(shí)際上你完全可以利用自媒體（公眾號(hào)、微博等），一邊成長、一邊記錄。通過總結(jié)讓知識(shí)內(nèi)化，同時(shí)混跡于獵頭出沒的互聯(lián)網(wǎng)圈子，讓他們熟悉你，何樂而不為呢？
以上都是關(guān)于SEO思維的跨界應(yīng)用——求職的時(shí)候，讓自己略懂SEO、稍會(huì)新媒體，你的機(jī)會(huì)會(huì)成倍增加。
具體如何做？你可以百度“SEO思維寫簡歷”，我之前寫過類似的文章，其實(shí)原理很簡單：
1、先略懂百度排名技巧（SEO）
2、參照百度排名技巧，研究招聘網(wǎng)站排名規(guī)則
3、按照招聘網(wǎng)站排名規(guī)則，在簡歷里設(shè)置關(guān)鍵詞、優(yōu)化簡歷
4、簡歷優(yōu)化完畢后，開始嘗試做做個(gè)人品牌
祝你好運(yùn)！
文章由勾俊偉原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，謝謝！
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