1、請做一下自我介紹？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只是說姓名、年齡、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。
2、你最大的優(yōu)點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、樂于助人等，加上例子如：我在xx經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)。加上實習(xí)工作，我想我適合這份工作。
說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率較大，通常不希望聽到直接回復(fù)的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、非常懶、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你，要從你自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。
3、說說你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔(dān)，可以全身心的投入工作，但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
4、說說你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求，那又會顯的你分量過重，公司用不起。一些雇主通常都會事先對求職者的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本：
1.我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司會友善合理。我注重的是找工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
2.我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣，因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準水平，給我合理的薪水。
3.如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇主有什么樣的價值。
5、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
回答提示：這是每個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題。但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”當(dāng)然。考官總喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說‘不知道’?；蛟S就會使你喪失一個好的機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”
6、你朋友對你的評價？
回答提示：想從側(cè)面了解你的性格與人相處的問題。
回答樣本：1.我朋友都說我是一個可以信賴的人因為，我一旦答應(yīng)別人的事情。就一定會做到，如果我做不到，我就不會輕易許諾。
2.我覺得我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總會能站在別人角度思考問題。
7、你還有什么問題要問嗎？
回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人問：貴公司對新人員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉身機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，應(yīng)為體現(xiàn)你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠以及你的上進心。
8、錄用后發(fā)現(xiàn)不適合這個職位，怎么辦？
回答提示：
工作一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合，有兩種情況：1.如果你確實熱愛這個職業(yè)，那就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和相處經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2.你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)展適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
9、工作是跟領(lǐng)導(dǎo)意見不同怎么辦？
回答樣本：
1.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法2.如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認真的去完成這項工作。3.還有一鐘情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如果領(lǐng)導(dǎo)依舊固執(zhí)已見，我會毫不猶豫的再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
10、工作出現(xiàn)失誤并造成損失，你會怎么做？
回答樣本：1.我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首先的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責(zé)，希望單位幫助解決。2.分清責(zé)任，各負其責(zé)如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要相互提攜共同完成工作，安慰同事并幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗3.一個的一生不可能不犯錯，重點是能從自己的或是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，要檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度。
11、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/strong>
回答樣本：1.正常的跳槽能夠促進人才合理流動，因該支持2.頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利。應(yīng)該反對
12、和同事、上司難以相處、你該怎么辦？
回答樣本：1.我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作2.我會找自身原因，仔細分析是不是自己工作做的不好。還是看看是不是為人處世做得不好，如果是這樣的話我會努力改正3.如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，及時改正4.作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我的努力。
13、上級領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞怎么辦？
回答樣本：首先我不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好方法，但是結(jié)果會有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他2.他更加變本加厲來威脅我，那我會毫不猶豫的找我上級領(lǐng)導(dǎo)放映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。
14、同事孤立你，你怎么辦？
回答樣本：1.檢討一下自己是不是對工作的熱心賭超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同興趣愛好2.工作中，切勿傷害別人的自尊心3.不在領(lǐng)導(dǎo)前面撥弄是非。
15、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？
回答提示：自費參加，就是xx的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）
16、你對于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)?？深愃苹卮穑嘿F公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
17、你最擅長的技術(shù)方向是什么？
回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
18、請說出你選擇這份工作的動機？
回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)”就算職種不同也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗“
19、你能為我們公司帶來什么呢？
回答提示：1.假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過xx近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”2.企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后表明:“就我的能里，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，，可以說“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。
20、最能概括你自己的三個詞？
回答樣本：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始有終，并結(jié)合具體例子向考主官解釋
21、作為被面試者給我打分？
回答提示：試著列出四個有點和一個非常非常小的缺點（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）
22、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？
回答提示：可以把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。
23、你喜歡這份工作的哪一點？
回答提示：在回答面試官這個問題時不能太直接就把自己心里話說出來，尤其是薪資方面的有問題，不過一些無憂大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
24、為什么離職？
回答提示：1.回答這個問題時一定要小心，就算在一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其是要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的2.我希望能或得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即使沒有升遷機會。
說說你對這行業(yè)、技術(shù)發(fā)展很感興趣，只是有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解的情況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是盲人。
25、對工作的期望與目標何在？
回答提示：這是面試者用來批斷求職者是否對自己有一定工作有確實的學(xué)習(xí)目標的人通常學(xué)習(xí)較快，對于心工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)出一個確定的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效；為達到這個目標，我一定會努力學(xué)習(xí)而我相信以我認真負責(zé)的態(tài)度，一定可以達到這個目標?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
26、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？
回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實是考官不下的一個陷阱，成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務(wù)行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答、考官希望看到你是成熟和處事能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確的答案。
27、你做過的哪件事最令你自己感到驕傲？
回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐。記?。耗愕那巴救Q于你的知識，你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
28、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
回答提示：1.不宜就直接說出具體的困難。否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行2.可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的也是難免的，但是只要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的標備，任何困難都是可以克服。
29、錄用后你將什么時候開展工作？
回答提示：1.如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法2.可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如：“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報給領(lǐng)導(dǎo)批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”
30、你希望與什么樣的上級共事？
回答提示：1.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會2.最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如“作為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
31、你對工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？
回答提示;1.如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說招聘公司并不真正在乎經(jīng)驗，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎么回答2.對這個問題的回答最好要求體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
回答樣本：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書的期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富。復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均有能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非線。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。
32、你會怎么樣獲得同事的幫助？
回答提示：每個公司都在不斷變化發(fā)展過程中，你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，因為這些人明白，為公司的發(fā)展，變化是公司日常生活重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會對變化做出積極的響應(yīng)。
33、如果你沒有被錄用，你怎么打算？
回答樣本：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可以看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)勢，有成功必定就會又失敗。往往成功的背后有許多困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。?.要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意識和精神上體現(xiàn)對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷努力一定能行，能夠超越自己2.善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié)思考剖析，能夠從自身的角度找差距，正確對待自己，實事求是的批評自己，辨別的看待自己的長短得失，做一個明白人，3.走出陰影，克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)4.認真工作，回到原單位崗位上后。要實實在在、踏踏實實的工作三十六行、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績5.再接再厲，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。
34、最令你詛喪的事情？
回答樣本：曾經(jīng)接觸過一個客戶，原來就有耳聞他以挑剔出名，所以事前的準備功夫做的十分充分，也投入了相當(dāng)多時間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接收的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因為預(yù)料關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗學(xué)到很多，如對該產(chǎn)業(yè)的了解，整個TEAM的默契也更加好了。
35、想過創(chuàng)業(yè)嗎？
回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話千萬小心，下一個問題可能就是：那你為什么不這樣做呢？
36、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
回答提示：別過度吹噓自己的能力，或是信口開河地亂開支票，比如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
回答樣本：根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上積累的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度。EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
37、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？
回答提示：這是相當(dāng)多公司會問的問題。其實意義是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這樣并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也要應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，很容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
38、你并非畢業(yè)于名牌院校？
回答樣本：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接收了xx的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆生應(yīng)屆生的動手能力還要強，我想我更加適合貴公司這個職位。
39、怎么樣看待學(xué)歷和能力？
回答樣本：學(xué)歷我想只要是大學(xué)色專科的學(xué)歷，就表明覺得呃具備了根本的學(xué)習(xí)能力，剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也還，對于這點的討論，不是看你學(xué)了知識多少，而是看你在這個領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就說你的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運，而學(xué)歷的高低只是進入一個企業(yè)的門檻磚，如果公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當(dāng)然這個不一定只是我個人的損失，如果一個專科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？
40、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？
回答樣本：1.辦公室里每個人都有各自的崗位與職責(zé)，不得擅自離崗位。2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示安排制定工作計劃，提前預(yù)備并按照計劃完成3.多請示及時匯報，遇到不明白的要虛心請教4.抓住間隙時間多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。
41、這談?wù)剬€職務(wù)的期許？
回答提示：回答前不妨詢問公司對這項職務(wù)的責(zé)任認定及歸屬，因為每家公司的狀況不盡相同，以免說 了一推理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。
回答樣本：希望能借此發(fā)揮我的所長及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗，就公司，我個人而言，締造雙贏的局面。
42、何時可以到職？
回答提示:大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間，最好是回復(fù)：如果被錄用費話，到職日可以按照公司規(guī)定上班”但是如果未辭去上一個工作、上班時間又要太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應(yīng)進一步說明原因，錄用公司應(yīng)該會通融的。
聯(lián)系客服
