牢籠中的視野——清華學生的深圳打工記 來源：清華大學求是學會 微信 作者：李洲 2014年09月02日 瀏覽 81 次  暑假，我和同學小雪進入了深圳一家電子廠，打了近1個月的暑期工，經(jīng)歷了從找工作到辛苦上班再到到討薪的打工歷程，感觸頗深。 成為一名工人 我們進入的是一家小手機廠，生產(chǎn)雜牌手機銷往東南亞。廠里普工加質(zhì)檢員50人左右，一條生產(chǎn)線，一條包裝線。每條拉（流水線）上有一名拉長，一名助拉和一名物料員，有的還有組長。我在流水線上做的是裝手機殼的活，就是把手機的底殼和面殼按緊，平均一天下來要完成2000多臺手機。這活不容易干，剛開始的時候速度完全跟不上，要么按碎了屏，要么裝掉了按鍵，活簡單但是很有技巧。前一周我這里由于趕不上速度，面前經(jīng)常堆滿了待裝的底殼。后來速度逐漸上來了，但右手食指和拇指按得麻木，每天要蛻一層皮，難怪廠里的工人都比同齡人顯老不少。 小廠比大廠自由，因此很多工人喜歡進小廠。主管和員工是抬頭不見低頭見，年齡性格差別都不大，表面上是一團和氣。但是，一旦進入生產(chǎn)車間，機器開動起來，氣氛就很不一樣了：著裝要求很嚴格，穿廠服和靜電鞋，“因為衛(wèi)生很重要”，拉長組長經(jīng)常訓話。不過偶爾來巡視的老板穿的是一身生活便裝，倒是很有自由精神。普工規(guī)矩地坐在機拉旁邊安靜地干活；拉長坐在機頭，管理整條拉的生產(chǎn)秩序，監(jiān)督完成當天的計劃；主管一般坐在辦公室里，偶爾下來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不老實干活的就要挨屌（挨罵）。主管個不高，但很有威嚴，常常是拉長和員工一起挨屌，拉長又回過來屌我們。大多數(shù)時候很受氣，卻沒人當面反駁，工友們私下來罵幾句，“懶得理他們”，這種事情大家也是司空見慣。 工人們平常的生活很簡單，早上8點-12點，下午1點半到5點半上班，晚上加班是6點半開始。平常也沒有什么娛樂活動，就待在宿舍里用手機看電影，打游戲，周末去網(wǎng)吧通宵算是最大的娛樂了。小廠自由，干的也不是體力活不累，但這個廠最大的問題就是加班少，沒有班加的時候很無聊，無聊就要花錢，本來沒班加就掙不到錢還要花錢，真是讓人苦惱。往往剛出來的工人比較喜歡加班少的廠，掙多少花多少，而年紀稍長一點的，愿意去加班多，加班固定的廠，這樣才能稍稍攢下一點錢來。 我在的廠底薪是1900,22天制，即每周五天，平常工資是10元每小時，加班工資是14元每小時，雖然沒有達到法定標準，但也是周圍幾個廠最高的了。這個廠加班少，周末都不加班，平常基本也是兩天加一次班的頻率，拿到的工資就很低，還要壓一個月工資一般來說，每個月飯錢劃到飯卡里需要3,400，租房需要400，水電費50，再算上平常買水，買煙，偶爾上上網(wǎng)，基本就不能留下什么錢了。有幾個同宿舍的工友，到月底還有一周發(fā)工資的時候，連買水的錢都掏不出來了，只能靠刷飯卡（飯卡錢從當月工資扣）每天吃飯過活了。 和工人交朋友 我能夠比較自在地和工友聊天交朋友，大概到了第三星期了。只要甩掉學生氣，扯扯段子開開玩笑，很容易吃得開，不過工友們還是都說我“眼鏡你太斯文了”。盡管如此，工友們都很熱情。手頭的活永遠沒有盡頭，如果連解悶的玩笑都開不了，那真是太痛苦了。 以往我們對工人的印象普遍是沉默寡言，其實恰恰相反，工人兄弟大多是熱情活潑的；我們看到的工人紋身殺馬特，不自覺的遠離，其實工人大多善良淳樸，和他們相處感覺很簡單，可恨的是他們總被套上一副“不學無術(shù)”“壞孩子”的標簽。 老馬是我到廠里交到的第一個朋友，他家在廣西的深山里，從小砍樹，分配到那里的老師寧愿不做老師也不愿過去，他后來讀書考了大學報了師范，待了幾年覺得荒廢時光浪費錢就出來了。有一天中午他生病，我去公司的時候遇見他，問他為什么不趕緊去醫(yī)院，他說要等主管過來請假，不然要扣雙倍的工資，而且還要找主管借錢，他手頭的錢已經(jīng)不夠看病用了。這很令人氣憤，工人預付了勞動，最后還要找“借錢”的主管借錢。工人的生活是不能出現(xiàn)意外的，正如他們在產(chǎn)線上有多余的動作就會有堆積跟不上節(jié)奏一樣。之前他說努力攢錢以后做點生意，打工是永遠沒盡頭的，而在他生病后，他說要回家砍樹，繼續(xù)砍樹，先治好了病再說吧。 永林和我同寢室，臨近的工位。當我說我是暑期工的時候，他驚訝地說我是他見過的第一個大學生，原來大學生也長這樣。我說每天得午休多長時間的時候，他說“養(yǎng)什么生，巴不得早點死”，“暑假結(jié)束你就回去了，我們卻還要在這里干一輩子”。 艱難討薪 有部電影叫《猩球崛起》，大意是說一只猩猩被注射了某種東西，大腦發(fā)達了，有了人的意識，猩猩集體反抗人類逃出了動物園。電影是虛構(gòu)的，現(xiàn)實卻有些類似。工人們被關(guān)在這樣一個籠子里，偶爾因為積怨太深有了零星的反抗，但更多的是敢怒不敢言。 我們兩個學生到了廠里，見到很多事情也是憤憤不平，比如不合理的指責，規(guī)定，為什么工人整天干活卻只能拿到這樣少的工資？為什么老板欠了我們的錢還可以耀武揚威？我們盡可以談很多大道理，但當我們面對老板，面對訓斥和推搡的時候，面對這些不合理的秩序，我們是選擇反抗，還是忍氣吞聲，這是很考驗人的勇氣的。而怎么斗爭去維護自己的利益又都是很現(xiàn)實很直接的問題。 我們廠加班少工資低，很多人都想走，但是發(fā)工資是下個月28號發(fā)本月的工資，只要拉長和主管不批準，辭工的員工就算自離，拿不到最后一個月的工資。聽老員工說，今年5月份的時候，十幾個人想辭工，上頭不批，無奈找來了勞動局，勞動局的人來取證，廠里卻沒人站出來，主管塞了點錢了事，這撥工人都沒能拿到工資。 我們在這里干了些天也想辭工，可就干了一個月，還押一個月錢，實在是不能忍。（編者注：《深圳市員工工資支付條例》第十三條規(guī)定，用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關(guān)系解除或者終止之日起三個工作日內(nèi)一次付清。）我們商量著怎樣拿到這筆錢，倆人既缺乏經(jīng)驗，人又少，很被動。我們發(fā)現(xiàn)廠里想走的人還不少，約有十來人，打算發(fā)動大家一起來干。起初我們信心滿滿，但最終卻沒能團結(jié)到其他工友。大家都認為學生工和普工是不一樣的，學生工是有前途的祖國的花朵，工廠不會為難學生工，要走也會給全工資（后來證實這個廠也確實如此）。而工人鬧事的結(jié)果不過就是換個廠打工而已，無法改變自身的處境。（編者注：與可以拿到全部工資的作者不同，這里的普工必須白干半個月，才能拿到上個月的工資，否則連上個月的都拿不到。） 辭工的正常程序是拉長批辭工單，主管簽字就行了，但是也只能下個月領(lǐng)本月的工資。一般來說，手段不外是一拖再拖和互相推，主管說拉長批了就行，拉長說主管批了就行。我們倆實在沒有辦法，就只好一次不行找兩次，兩次不行找三次，我們辛苦干活的工資一定要拿到！我們簡直一點也不想工作了，工資低也就算了，還不給發(fā)工資，為工廠帶來這么多效益，卻都落到了不勞而獲的廠長手里，這誰也不愿意?。?/div> 三天后，我倆都被批準辭工，干到月底，然后下月底工資打到卡里。 我們怕工廠不講信用（確實有很多工廠用信用欺騙工人），想現(xiàn)在拿到工資，就又去和老板商量。我們以急需用錢為借口，而主管就是說公司規(guī)定如此，不行就是不行，有小困難你們自己就可以解決一下。我們又找了工業(yè)區(qū)調(diào)解處。調(diào)解處只給了我們老板電話，但這個老板只管公司業(yè)務(wù)，不管錢的事。我們只好去聯(lián)系勞動局，希望能給我們工資，但沒想到勞動局接電話的人上來就對我一通罵，質(zhì)問我有沒有履行好我的義務(wù)，但我一向她請教法律，她就直接掛掉了電話。我們算是無計可施了，主管這個時候就自顧自敲電腦不理我們，我們倆就呆在辦公室里等他解決問題，他不解決我們就不走人。主管叫來保安拉我也堅決不走，又叫來產(chǎn)線上的人來拉我們出辦公室。產(chǎn)線上跑出來幾個弟兄觀望，主管覺得工人出來幾個情形不對，同意到會議室和我們協(xié)商。 我們一直都處于劣勢，廠長從沒把我們放在心上。他敷衍說保證給我們發(fā)工資，好像我們不應該拿工資應該直接走似的，好像我們是流氓他是正人君子似的。我們干活拿工資天經(jīng)地義，卻還得夾著尾巴走人。但是不管怎么說，我們邁出了第一步，算是積累了一些斗爭的經(jīng)驗。 這一次的經(jīng)歷很難得，想起這些工人朋友，我常常覺得自己很笨拙，我們的語言蒼白無力，身體很瘦弱；我們在出生以來的求學之路上，一直頂著通行證，又怎么能體會這些在社會底層的大風大浪中顛簸的滋味呢。 這些我們的同齡人，這些提前感受生活辛酸的大多數(shù)，和我們仿佛生活在兩個沒有交集的世界里。偶爾有幾個人蹦進他們的世界，調(diào)研也好，體驗也罷，就像是走進了牢籠一般。 我們可以很輕易的跳出這個籠子去圍觀這些關(guān)在籠子里的人。我們關(guān)心同情他們，幫助他們?？墒钱斘覀冋驹诰滞馊说慕嵌?，又怎能體會他們的痛楚，怎能改變他們的命運呢？ |
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