這兩天聽到了一個新詞兒：
歷史無陽。
什么意思？
就是在疫情之中，沒被感染過，核酸沒有陽性過。
如果“歷史有陽”怎么辦？
前幾天有一篇文章報道，有些有歷史陽性記錄的人，找不到工作，住不了店，只能流浪街頭。
火車站的洗手間，地下通道，都成了他們的棲身之地。
如果說性別歧視、年齡歧視還有點遮遮掩掩，那么輪到“陽性歧視”，一切都變得理直氣壯，又順理成章：
陽過就是不要！
陽性歧視，正在迅速蔓延。
陽性歧視并不是最近才出現(xiàn)的。
疫情爆發(fā)初期，不少確診病例因為“流調(diào)行程”被造謠。
而且謠言的情節(jié)都十分相似，基本都是“造黃謠”：
去外地感染的，那一定是出軌，會情人。
在公廁感染的，那就是同性濫交。
有心理醫(yī)生接診過一些被網(wǎng)暴的感染者，他們都說過：“死了算了”“活著沒意思”這樣的話。
這些感染者一方面承受新冠的病痛，一方面又被網(wǎng)上鋪天蓋地的侮辱、誹謗折磨到窒息。
很多人新冠醫(yī)好了，心里的痛卻再難根除。
時間到了今年4月，上海疫情大爆發(fā)。
陽性歧視換了面目：
一位已經(jīng)康復的阿姨從方艙回家，卻遭到居民集體抵制。
小區(qū)居民害怕她一如洪水猛獸。家就在咫尺，阿姨卻只能在家周圍徘徊。
小區(qū)大門對于她來說仿佛天塹一樣沒法逾越。
更不幸的是疫情里的工作人員。
一名護士在抗疫中不幸感染新冠，在回家隔離時，卻被村民辱罵，大家說她千里投毒。
本應(yīng)該得到愛和尊重的抗疫戰(zhàn)士，最終卻得到了這樣的待遇，不禁讓人心寒。
還有一些志愿者，他們在危難之中向疫情城市伸出援手，到頭來卻被城市排斥在外。
一位山東大哥，在上海疫情最嚴重的時候在方艙做志愿者。
發(fā)放物資、收拾生活垃圾、幫醫(yī)護人員打下手，一天工資800塊。
工作期間他感染新冠，兩個月后治愈住院。
上海解封后，大哥找工作處處碰壁，很多用工單位明確表示：
做過志愿者的不要！
進過方艙的不要！
陽過的不要！
就連酒店都拒絕他入住。
在6月1日離開方艙后他無處可去。
從青浦到松江，再從松江到浦東，已流浪了近一個月。
好不容易找到一個爛尾樓里棲身，又被保安發(fā)現(xiàn)，讓他趕快收拾東西走人，再發(fā)現(xiàn)就報警。
陽性歧視不僅僅發(fā)生在爆發(fā)過疫情的上海。
網(wǎng)紅博主“小妖怪”，之前在烏克蘭留學，感染新冠又趕上戰(zhàn)爭，禍不單行。
如今好不容易回國了，找了份教師工作，還因為曾感染新冠而被解雇。
已經(jīng)入職一段時間后，學校電話詢問她是否曾經(jīng)感染過新冠。
本以為這只是學校的一次普通調(diào)查，結(jié)果在得到了曾經(jīng)陽性的答復后，小妖怪被要求立刻離開學校。
她從來沒有想過，自己會因為這個原因被學校解雇。
已經(jīng)治好了，也有了綠碼，做了五六十次核酸都是陰性。但還是很難證明自己已經(jīng)沒病了。
更嚴重的是，陽性歧視不僅存在于就業(yè)中，就連進入公共場所都成問題了。
某劇院就曾赤裸裸地把無陽寫到了入場須知里。
曾經(jīng)陽性感染者連觀個劇的資格都沒有了。
說到這，其實大家都不免心有戚戚。
想想自己和他們的區(qū)別，或許只是多了點幸運。
但是這種運氣誰說得準能夠保持多久呢？誰能保證下一個被歧視的人不是自己？
為什么這么多人對曾經(jīng)的感染者心懷芥蒂，用人單位也對他們唯恐避之不及？
最大的原因就是害怕“復陽”。
7月2日，山西陽泉市發(fā)現(xiàn)兩個例復陽病例。
一位曾在4月17日確診陽性，4月28日康復出院。另一位4月22日入方艙，5月4日康復出院。
整整隔了兩個月，倆人都復陽了。
當?shù)孛獠涣擞质且活D兵荒馬亂：看看這新冠這病毒有多可怕，治愈了人還能復發(fā)！
今年4月11日，上海市新冠肺炎醫(yī)療救治專家組成員胡必杰稱，國內(nèi)外的新冠核酸檢測都有不同程度的復陽率。
那么因為害怕“復陽”，單位拒用感染者就變得合理了嗎？
其實央媒早就發(fā)布過報道：國內(nèi)外的研究都證明，雖然治愈者會復陽，但是復陽者并沒有傳染性。
國家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局局長曾表示，“實踐研究證明，在恢復期的患者，Ct值≥35時，樣本中是分離不出活病毒的，這意味著這樣一些患者已經(jīng)不具有傳染性了。”
上海市新冠肺炎醫(yī)療救治專家組成員、中山醫(yī)院感染病科主任胡必杰也指出：“我們發(fā)現(xiàn)這些冠以復陽或復發(fā)的新冠康復者，并沒有引起周圍人群的感染或傳染?！?/span>
在11日舉行的上海疫情防控新聞發(fā)布會上，就有康復陽性感染者在求職過程中因被歧視找不到工作的情況，上海市政府新聞發(fā)言人回應(yīng)：
上海市各部門、各單位都應(yīng)該按照法律法規(guī)相關(guān)要求，一視同仁地對待新冠陽性康復者，不得歧視。
之前的某劇院也就“拒絕已治愈的陽性病人觀劇”連夜道歉。
但是令人擔憂的是，官方的科普目前還沒消融社會目光的“歧視”。
論道理，《中華人民共和國傳染病防治法》早就明確規(guī)定，任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。
但是實際上，采用“陽性歧視”標準的用工企業(yè)，并非一兩家，而是成了普遍性的行業(yè)標準。
大家并不在乎“復陽”者到底傳不傳染，他們只在乎自己是不是會被隔離。
而一些企業(yè)“陽性歧視”背后的邏輯大家也不難知道，萬一雇傭者復陽，本來就已經(jīng)元氣大傷的企業(yè)又會經(jīng)歷什么？
生產(chǎn)企業(yè)要停工停產(chǎn)，每天眼見著虧損。
服務(wù)型行業(yè)不僅自家生意停擺，還要牽扯一波進店的顧客。
一家餐廳老板就表達過自己的顧慮：招聘了一位治愈的感染者，如果兩個月后，員工復陽了，會馬上封店，全體員工跟著隔離。
店開不了，房租照交，一天不開了，賠一天的錢。
剛剛復工，屁股都還沒坐著熱，又復陽，又關(guān)店。這一頓折騰放在誰身上能受得了？
一些企業(yè)因為疫情停產(chǎn)很久了，幾乎在倒閉邊緣，他們也想招工。
但是這事兒好像也不是他們自己就說的算的，一旦有陽性，企業(yè)也要承擔防疫不力的責任。
一面是禁止歧視，一面是防疫不力，兩害相權(quán)，至少“歧視”不至于停工加罰款。
所以，到了學校、教培等單位，歧視問題更嚴重了。辭退“小妖怪”的學校，更是將“陽性歧視”發(fā)揮到極致。
因為即使學校同意錄用，學生家長也表示不想讓孩子的老師是曾經(jīng)的感染者。
家長也難，因為即使孩子的親屬被感染過，孩子在學校都會被區(qū)別對待。
陽性歧視，就像多米諾骨牌，一個一個傳遞下去，企業(yè)苦，單位難，而壓在最下面的那個骨牌永遠都是底層的老百姓。
歧視赤裸裸擺在眼前，你甚至不知道應(yīng)該去怨誰？是企業(yè)無情，還是自己倒霉？
反正它成了每一個感染者翻不過去的大山。
有句俗語說，“文明就是穿兩只鞋的能想到一只鞋的人怎么辦?！?/span>
我們對待弱者的態(tài)度，最能折射一個社會、一座城市文明的尺度。
我們應(yīng)當明白，共同的敵人是病毒，而不是同胞。
因為我們每個人都可能成為那個弱者。
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