這條問題是：“我是一個初入職場的年輕人，大家有哪些有用的職場建議可以給到我嗎？”
在這條真誠的問題下面，積累了大概數(shù)萬條評論，那些已經(jīng)在職場幾年甚至十幾年的職場過來人們紛紛發(fā)表著自己的建議。
這些滿是干貨和過來人經(jīng)驗的問題，干貨滿滿，誠意十足。
今天就為大家分享35條來自于35位同樣從年輕人走過來的職場人士為這些年輕人們分享的職場建議，千字長文值得收藏！
1、下班后的樣子，就是你未來的樣子。
2、守時會給人一個專業(yè)的感覺，因為精確。
3、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題，或解決不了問題，你本人就是一個問題。
4、以空杯心態(tài)去學習。
5、盡量量化和細化每天的工作。
6、辦法永遠要比問題多。
7、職場的壁壘就是經(jīng)驗壁壘，經(jīng)驗越多，你的價值越高，可替代性就越小。
8、不要輕易地答應同事、客戶、合作伙伴，如果你不確定你能否做到。
9、一個職業(yè)化的人，就是在領導想到的時候，你已經(jīng)做了，在領導沒想到的時候，你已經(jīng)想到了。
10、站在領導的立場上思考問題，你會成為最有潛力的員工。
11、溝通和八卦是兩回事。
12、如果只是一味地瞎忙，卻不努力提高自己解決問題的能力，那么，你遲早會被代替。
13、永遠永遠不要放棄。
14、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決。
15、大家一定要注重專業(yè)能力的深究。
16、工作一定要留痕。這是一門學問。
17、人生，不僅要低頭拉車，還要抬頭看路。
18、比盲目努力更重要的，是找準方向。
19、注重事前溝通在職場里也很重要。
20、在職場中，一定要記得凡事做記錄，避免簡單重復。
21、從現(xiàn)在開始，積累你的職場影響力。
22、理解公司文化，知道這家公司最在意什么，不能容忍什么。
23、千萬不要把自己當作公司的過客，你是在為自己的職業(yè)生涯打工，而不是老板。
24、不背后議論別人才是你最基本的修養(yǎng)。
25、主動匯報工作進度，不要老板問你一句，你答一句。
26、你要識別，你到底是靠著自己的能力還是靠著平臺的能力，這有本質的區(qū)別。
27、復盤工作結果，不要怕犯錯，但是也不要白犯錯。
28、行走職場，你要記得永遠保留一點神秘感。
29、做事情的時候，務必保持專注。
30、老板只看重一件事情，那就是：工作結果。你只有把所有的時間都花在自己身上，才能讓自己高速成長。
31、穩(wěn)定的情緒是一個職場高手的必備條件。
32、想要快速升職加薪，你需要知道誰決定了你的績效和打分。
33、沉浸于每日的具體工作，缺乏對整個工作和行業(yè)的了解，是很多人工作中的問題。這樣會導致一個后果——只見樹木，不見森林。
34、你需要長期的積累，無論是資源、能力、人脈還是金錢。
35、學會控制或轉移自己的情緒，職場不太需要你經(jīng)常發(fā)脾氣，職場也不允許你放縱自己的情緒而置之不理。
以上35條來自于年輕人給年輕人們的職場建議，強烈建議大家收藏起來反復研讀！
當你結合著自己的工作實際去檢驗這些職場建議的時候，你就會發(fā)現(xiàn)你到底有多么大的收獲了！
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