今年以來，臨安市注重從“優(yōu)化平臺(tái)便就業(yè)、加強(qiáng)幫扶穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)、堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”四方面，著力完善就業(yè)服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道，落實(shí)就業(yè)政策，扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，取得明顯成效。今年前8個(gè)月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7292人，其中失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3081人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)794人，分別完成杭州市下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)的97%、99%、137%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
一、注重優(yōu)化平臺(tái)便就業(yè)
針對(duì)當(dāng)前就業(yè)難和招工難“兩難并存”的問題，進(jìn)一步整合優(yōu)化公共就業(yè)和人才服務(wù)資源，努力為用人單位和求職者搭建便捷高效的服務(wù)平臺(tái)，暢通供需對(duì)接渠道。
1、加大交流市場服務(wù)力度。整合人才市場和勞動(dòng)力市場資源，堅(jiān)持每月人力資源集市，舉辦“相約臨安”杭州人才臨安專場招聘會(huì)、夏季人力資源交流會(huì)暨高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)洽談會(huì)等各類公益性招聘會(huì)，并在青山湖街道、高虹鎮(zhèn)等地開展“送崗位進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)，積極推進(jìn)供需雙方的接洽。今年以來已舉辦各類公益性人力資源交流會(huì)22場次，提供崗位18826個(gè)。
2、完善區(qū)域交流協(xié)作機(jī)制。結(jié)合實(shí)施杭州統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，與下城、余杭建立人力資源交流協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與富陽、淳安等周邊縣市聯(lián)系合作，積極開展各類區(qū)域性聯(lián)合招聘活動(dòng)。同時(shí)，注重堅(jiān)持請進(jìn)來與走出去相結(jié)合，積極組團(tuán)到南昌、合肥等地舉行人才專場招聘會(huì)，努力為供需雙方搭建有效的服務(wù)平臺(tái)。
3、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)建設(shè)。大力加強(qiáng)網(wǎng)上無形人力資源市場建設(shè)，實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村三級(jí)人力資源信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，加強(qiáng)公共就業(yè)網(wǎng)絡(luò)用工信息采集和發(fā)布，并積極推進(jìn)臨安人才網(wǎng)和杭州市人力資源信息網(wǎng)的功能對(duì)接，切實(shí)提高網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用效率。今年以來通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息1568條，新增網(wǎng)上注冊企業(yè)397家，提供崗位10497個(gè)。
二、注重加強(qiáng)幫扶穩(wěn)就業(yè)
實(shí)施積極就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，外來務(wù)工人員等群體的就業(yè)幫扶工作，不斷提高就業(yè)的穩(wěn)定性。
1、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重點(diǎn)來抓，繼續(xù)實(shí)施“百名高校畢業(yè)生儲(chǔ)備計(jì)劃”和推進(jìn)“千名大學(xué)生實(shí)訓(xùn)計(jì)劃”，建立大學(xué)生見習(xí)基地39家，吸納156名未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)鍛煉；開展“萬個(gè)崗位促就業(yè)計(jì)劃”，推出高校畢業(yè)生公益性專場招聘會(huì)5場，提供高校畢業(yè)生就業(yè)崗位5872個(gè)。同時(shí)積極開展未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記工作，及時(shí)提供政策宣傳、崗位推薦、實(shí)訓(xùn)見習(xí)等針對(duì)性服務(wù)。
2、加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)。深入推進(jìn)充分就業(yè)行政村（社區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持把“公益性崗位進(jìn)村”作為今年的政府十件實(shí)事來抓，及時(shí)出臺(tái)《臨安市公益性服務(wù)崗位管理暫行辦法》，積極推進(jìn)公益性崗位進(jìn)村工程，截至目前，已在全市的124個(gè)行政村開發(fā)公益性崗位124個(gè)，約完成目標(biāo)任務(wù)的70%。
3、加強(qiáng)就扶持政策落實(shí)。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)金、就業(yè)援助等政策支持效應(yīng)，并推進(jìn)就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼網(wǎng)上操作和登記權(quán)限向基層鎮(zhèn)街一線下放，進(jìn)一步方便群眾辦事，今年已累計(jì)發(fā)放各類補(bǔ)貼1844.7萬元，幫扶就業(yè)困難人員6223人。同時(shí)，還注重加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測，建立企業(yè)聯(lián)系人制度，了解行業(yè)經(jīng)營和全市用工流動(dòng)情況，探索建立失業(yè)預(yù)警干預(yù)機(jī)制，進(jìn)一步提高就業(yè)穩(wěn)定性。
三、注重強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)
堅(jiān)持把職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定作為實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)的基礎(chǔ)工作來抓。
1、加大培訓(xùn)工作投入。今年在財(cái)政不寬裕的情況下，安排了近四百萬元就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，著力提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。今年以來，已完成進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)4100人，高技能人才培訓(xùn)749人，分別占杭州全年任務(wù)數(shù)的205%、83%。
2、健全培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)培訓(xùn)陣地建設(shè)，采用定期考核、動(dòng)態(tài)調(diào)整的方式，全市建立3家高技能人才培養(yǎng)基地，26家職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，探索建立了以企業(yè)行業(yè)為主體，職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)，鎮(zhèn)街成校、民辦技能培訓(xùn)學(xué)校為補(bǔ)充的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，不斷健全職業(yè)培訓(xùn)工作體系。積極支持職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)、企業(yè)，根據(jù)新興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極研究開發(fā)新職業(yè)、工種的培訓(xùn)項(xiàng)目，并積極支持杭氧、杭叉、正馳達(dá)等多家重點(diǎn)企業(yè)與職業(yè)學(xué)校進(jìn)行委托培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)，大力開展“訂單式”技能人才培養(yǎng)，不斷提技能人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
3、激勵(lì)技能人才成才。深入開展技能競賽年活動(dòng)，確定實(shí)施車工、中式烹調(diào)師等17個(gè)競賽項(xiàng)目，做到月月有競賽。啟動(dòng)實(shí)施“臨安市五十佳優(yōu)秀技能人才”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)入選者給予為期兩年每月300元的政府津貼。調(diào)研起草了進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)施臨安市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才工程等政策意見，以更好地激勵(lì)高技能人才成長成才，營造尊重尊重技能人才、爭當(dāng)技能人才的良好氛圍。今年以來該市2人新入選杭州市首席技師，2人被推薦位“浙江省錢江技能大獎(jiǎng)”候選人（杭州地區(qū)共5個(gè)名額），高技能人才萬馬電纜制造中心經(jīng)理助理葉金龍和杭氧股份總工程師朱朔元同時(shí)榮獲杭州市第三屆杰出人才獎(jiǎng)。
四、注重堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)
堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的理念，進(jìn)一步加大政策扶持和指導(dǎo)服務(wù)水平，不斷提升創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)水平。
1、推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。不斷完善大創(chuàng)園的軟硬件設(shè)施，提供孵化面積5000平方米，為大學(xué)生在政策咨詢、工商注冊、項(xiàng)目入園審核、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面提供一站式服務(wù)?，F(xiàn)已累計(jì)孵化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)53家，直接帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè)340余人。同時(shí)，積極推進(jìn)一園多點(diǎn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式，加大對(duì)全市創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的政策支持和指導(dǎo)服務(wù)，今年全市新增大學(xué)創(chuàng)業(yè)企業(yè)25家。
2、深化創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。簡化小額擔(dān)保貸款審批程序，降低擔(dān)保門檻，將農(nóng)村集體聯(lián)保納入擔(dān)保條件；建立信息化管理模式，加強(qiáng)政策推行力度，針對(duì)性地為有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)能力的人提供小額貸款，今年已發(fā)放共發(fā)放小額擔(dān)保貸款25人172萬元。
3、加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班8期，舉辦IYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)254人。同時(shí)積極開展“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)項(xiàng)目推介活動(dòng)，推進(jìn)電子商務(wù)和網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。
沈毅民、馬嘯
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