九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

勞務(wù)工工傷，誰承擔賠償責任？

案例：

劉某2009年6月到南京某勞務(wù)公司求職，隨后被安排至南京某公司工作，兩公司均未為劉某繳納社會保險。2010年3月劉某發(fā)生工傷，經(jīng)過工傷認定被鑒定為八級傷殘。問：劉某可以向誰主張工傷待遇賠償，勞務(wù)公司還是用工單位？

職博士：

《勞動合同法》第92條規(guī)定“勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任?！薄秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第22條第2款規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當事人?！币虼藙⒛晨梢砸髣趧?wù)公司承擔賠償責任，也可以追加用工單位作為共同當事人，要求用工單位與勞務(wù)公司承擔連帶賠償責任。

                                                 南京大學勞動法律援助項目